V nedávném článku se Marguerite Ward zeptala: kdybyste se podívali na svého nejbližšího spolupracovníka, dokázali byste říci, jaké je jeho oblíbené jídlo nebo koníček?
Výzkum ukazuje, že mít smysluplné pracovní vztahy se vyplácejí a vedou k větší spokojenosti na pracovišti. Ward zdůrazňuje tři neobvyklé otázky, které vykonavatel Google pravděpodobně požádá zaměstnance, aby ho lépe poznal a vytvořil smysluplnější kontakty. Otázky - které lze položit na začátku týmové schůzky nebo jako součást malé konverzace během prvního kola nápojů - jsou:
jak starý je kyle chandler
- Co je na vašem seznamu kbelíku?
- Jaká nejbláznivější věc, kterou jsi kdy udělal?
- A jaká je vaše oblíbená barva?
Tyto otázky nemají správné nebo nesprávné odpovědi. Spíše jsou navrženy tak, aby podnítily autentický dialog a přiměly lidi odhalit o sobě něco důležitého. Cílem je pomoci ostatním pochopit, pro co jsou nadšení, na čem pro ně nejvíce záleží a co je ráno dostane z postele.
Ať už tedy provádíte pohovory s potenciálním zaměstnancem, nebo přijímáte nového člena týmu, vždy byste měli začít s otázkami, které nemají přesné správné odpovědi. Zaměřte se na to, jak můžete zahájit poutavou konverzaci versus vést zastrašující výslech.
jak starý je phillip phillips
Skvělé otázky povzbuzují každého z nás, aby sdílel více o sobě a o tom, co si nejvíce ceníme, a nasloucháme s otevřenýma ušima a zvědavostí o svých kolegech. V tomto mentálním prostoru se lidé začínají otevírat a vy jste schopni společně vybudovat něco autentického.
Zde je 20 otevřených otázek, o nichž se domnívám, že mohou být klíčem k přeměně jakéhokoli rozhovoru, rozbití ledu, setkání týmu nebo konverzace na večeři ve smysluplné osobní spojení.
- Co děláte, když relaxujete?
- Jaké bylo tvé vysněné zaměstnání, když jsi byl dítě?
- Jakého selhání si nejvíce ceníte? Proč?
- Co je nejcennější věc, kterou vlastníte?
- Jak byste popsal perfektní den?
- Pokud byste se mohli vrátit o pět let zpět ve svém životě, jakou radu byste si dali?
- Pokud byste napsali knihu, jaký by byl název?
- Pokud byste mohli být v jakémkoli věku po dobu jednoho týdne, v jakém věku byste byli?
- Jaké zkušenosti nejvíce formovaly to, kým jste dnes?
- Co je tvůj největší strach?
- Pokud byste právě teď mohli jít na jakékoli místo na světě, kam byste šli?
- Pokud byste mohli mít jednu super sílu, kterou byste si vybrali?
- V čem se cítíte nejvíce naplněni?
- Co tě nejvíce zajímá?
- Co se nejvíce učíte ze svých koníčků?
- Jaký je tvůj příběh?
- Na jakém osobním projektu vášně právě pracujete?
- Co byste chtěli vytvořit ve světě, který neexistuje, který byste podstoupili osobní oběť, kterou byste přivedli k životu?
- Na co jsi nejvíce hrdý?
- Jaká je nejlepší otázka, která vám kdy byla položena?
V každém případě neexistuje správná nebo špatná odpověď, pouze vzájemná konverzace, která nás zahájí na cestě k ocenění hloubky talentu a často spícího lidského ducha, který by mohl sedět hned vedle nás.
