Když vznesete jméno Elon Musk s kýmkoli, kdo má nějaký zájem o technologii nebo budoucnost, vyvolá to nějakou formu reakce. Někteří ho milují za to, že připravuje bláznivé a inovativní cesty do naší budoucnosti s podniky jako Tesla, SpaceX, Neuralink nebo OpenAI.
Zatímco jiní pohrdají jeho drahými nápady, jako je vesmírné cestování a často zpožďují produkty, jako je nadcházející Model 3.
jak stará je lil debbie
Bez ohledu na to, jak se k němu cítíte, nelze popřít, že je vizionářským vůdcem a pravděpodobně tím nejlepším, čím dnes žijeme. Valící se kámen zavolal mu: „Architekt zítřka.“
O tom, že nejlepšími vůdci jsou vizionáři, se příliš nediskutuje. Vidí něco, co je možné na dálku, něco, co ostatní nevidí, a neúnavně komunikují o účelné vizi, aby pomohli svému týmu dosáhnout. Klíčové slovo je zde účelné, řekl Musk: „Snažím se dělat užitečné věci, které fungují, zlepšují životy lidí a zlepšují budoucnost.“
Prohlášení o dokonalé vizi
I když si ani na okamžik nemyslím, že Musk je nejlepší vůdce, který kráčí po Zemi, (protože vedení je mnohem víc než jen vize), dal svému týmu ve SpaceX dokonalou vizi, kterou vyjádřil devíti jednoduchými slovy, která dokážeme všichni učit se od:
'Do roku 2025 přistaneme na Marsu s lidmi'
Co se z toho můžete naučit
Skvělé prohlášení o vizi má jednoduchý vzorec a Musk to hřebí. Vize = jasný účelný cíl + datum dokončení.
Představte si, že budete každý den pracovat ve SpaceX a budete se snažit dosáhnout něčeho tak odvážného a vzrušujícího, jaké představovala Musk. Jediným způsobem, jak toho dosáhnout, by bylo zaměřit se na inovace a proces selhání a iterace.
Zde jsou 3 věci, které můžete udělat pro krátkodobé i dlouhodobé nasměrování svého vnitřního pižma a být lepším vizionářským vůdcem.
1. Definujte vizi .
Jaký velký cíl pro svůj tým vidíte a kdy ho chcete splnit? Zaměřte se na účelné věci, které budou mít velký dopad na ostatní lidi nebo se s vámi shodují, proč vaše podnikání existuje. Pokud nejste CEO nebo podnikatel, měli byste mít vizi i pro tým, který vedete. I když to nemusí být na Měsíc, je nutné udržovat lidi motivované a vzrušené, aby přišli do práce nad rámec peněz.
2. Komunikujte to neúnavně.
Mít vizi, která je mimo tento svět, není dobré, pokud není neúnavně sdělena vašemu týmu. Lidé to musí slyšet a vidět, aby mohli převzít vlastnictví. Sdělte svou vizi celému týmu a poté ji zviditelněte, aby ji lidé viděli po celou dobu. Mohlo by to být napsáno na zdi v kanceláři, v e-mailových podpisech atd. Pokud sdělíte svou vizi pouze jednou, nebude to hotové.
3. Práce směrem k malým vítězstvím.
Dosažení velké vize někdy trvá roky, ne-li desetiletí. Na cestě k dosažení vize vždy hledejte malá vítězství, aby lidé věděli, že dosahují pozitivního pokroku. Přemýšlejte o tom jako o slalomu. Vidí cílovou čáru od místa, kde začínají, ale aby úspěšně dokončili kurz, musí projít příznaky. Tyto vlajky jsou malé výhry, které vám ukazují, že děláte pokrok směrem k dosažení větší vize. Žádná výhra není příliš malá na oslavu nebo komunikaci, protože cesta, kam se chcete dostat, bude plná silničních nerovností.
má mike holmes ženu?
