Hlavní Růst Vědět, kdy posílit a ustoupit

Vědět, kdy posílit a ustoupit

Váš Horoskop Pro Zítřek

Co to znamená Krok nahoru ?
Na Krok nahoru je rozpoznat časy ve vaší organizaci, kdy nikdo jiný není ochoten dělat to, co je třeba udělat. Obvykle se to stane, když je něco extrémně obtížné (i zdánlivě nemožné) nebo je to z nějakého důvodu politicky nabité. Akt Vzdorovat znamená, že máte odvahu být zranitelní a dělat to, co je třeba udělat ... bez ohledu na osobní oběti nebo politický spád. Když máte dost odvahy Krok nahoru , povzbuzujete své okolí, aby dělali totéž.

je julie banderas příbuzná antonio banderas

Skuteční vůdci jsou ti, kteří Krok nahoru když všichni ostatní hledají úkryt. Pod pojmem vůdce nemám na mysli, že mají v organizaci fantazijní titul - jejich neformální skupiny je vidí jako vůdce dlouho předtím, než dostanou povýšení nebo vlastní titul. Když identifikujete neformální sítě, které ve vaší společnosti existují, jsou vůdci těchto neformálních skupin častěji ti, kteří aktivně hledají příležitosti k Krok nahoru .

Co to znamená Krok zpět ?
Na Krok zpět je poskytnout prostor ostatním ochotným a schopným Krok nahoru a nezbavit je příležitosti růst a zářit. Pokud se ocitnete v pozici Krok nahoru , nejprve se podívejte, jestli existuje ještě někdo, kdo může a měl by být tím, kdo Krok nahoru . Pokud ano, povzbuďte je k tomu. Více než to, dejte jim k tomu prostor. To znamená, že můžete podpořit jejich úsilí, ale nezastínit je. I když se jedná o plně kolaborativní úsilí, ujistěte se, že právě on je považován za velkého Krok nahoru , abyste této osobě pomohli osobně a profesionálně růst.

Na Krok zpět je stejně (ne-li více) důležitý než Krok nahoru . Budování kultury, která k tomu povzbuzuje ostatní Krok nahoru , znamená, že máte záměrně Ustoupil , aby ostatní měli příležitost Krok nahoru . Abychom byli v pozici Krok zpět , musíte nejprve identifikovat klíčovou osobu nebo lidi, kteří jsou připraveni Krok nahoru. Když jim dáte prostor k výkonu, ujistěte se, že vědí, že je v pořádku udělat chybu nebo dokonce úplně selhat. Velké společnosti podporují riskování a riskování může často vést k neúspěchu (viz související článek, Jak selhat při cestě na vrchol ). A skvělé společnosti nejen přežijí tato selhání, ale také se jim díky nim daří - vše závisí na tom, jak se s nimi zachází a jaké klíčové učení se aplikuje na celkový obchod.

Vědět, kdy posílit a ustoupit
Rovnováha mezi Vzdorovat a Krok zpět jde o to jít příkladem a povzbuzovat ostatní, aby mysleli a jednali sami za sebe. Jako podnikatelé často zjistíme, že většinu děláme my Vzdorovat v počátečních fázích zahájení nebo spuštění společnosti. Jak rosteme, pokud jsme stále jediní Vzdorovat , to znamená, že nerosteme a je čas podívat se dovnitř, proč ostatním schopným lidem, které jste najali, se nelíbí Vzdorovat. Postupem času je úkolem podnikatele udělat více z toho Krok zpět aby jeho tým mohl být právě ony Vzdorovat.

Pokud si toho můžete více uvědomit při pohledu na nejdůležitější úkoly ve vaší organizaci, můžete pomoci těm, kteří by jinak ne, Krok nahoru . Stejně tak, pokud neustále nacházíte stejnou osobu nebo malou skupinu lidí Vzdorovat , můžete s nimi pracovat Krok zpět aby dal ostatním prostor zaplnit prázdnotu.

Začleněním této terminologie na pracoviště může vaše společnost vést aktivní diskuse a činit rozhodnutí zaměřená na účel týkající se dnešních vedoucích a budoucích potřeb budoucích vedoucích a dalšího růstu. Existuje mnoho způsobů, jak povzbudit vůdcovství, ale podporovat lidi kolem sebe, aby se cítili dobře Vzdorovat je opravdu dobré místo pro začátek.