Pokud jste měli to štěstí, že jste dostali nabídku práce, může být tendence ji rychle přijmout. Někdy se zdá, že to není jasné: Nabídka je podána, plat je konkurenceschopný a vše znělo dobře během procesu pohovoru. No, ne tak rychle. Nedělejte chybu, kterou dělá tolik lidí, a jednoduše řekněte „ano“, protože peníze jsou lepší. Jsou chvíle, mnohokrát ve skutečnosti, kdy nabídka NENÍ známkou toho, že byste měli zabalit svou aktuální práci a udělat tah.
Zde je deset důvodů, proč byste měli nabídku práce odmítnout:
1. Máte špatné motivy.
Lidé jsou motivováni k odklonu od negativních věcí (špatný šéf, nezdravé pracovní prostředí, dlouhé hodiny atd.) Nebo k pozitivním věcem (vyšší plat, možnost postoupit, zajímavé projekty atd.). Podívejte se na svou motivaci. Přijímáte nabídku, protože vás unavuje vaše současná práce a jednoduše se jí chcete dostat pryč nebo se cítíte inspirováni novými příležitostmi? Akce motivované inspirací budou nakonec mnohem silnější než akce ze zoufalství.
2. Existují nesrovnalosti.
Všimnete si, že věci uvedené v nabídce se liší od toho, co bylo diskutováno během pohovoru? Podmínky nabídky včetně titulu, odpovědnosti, platu a výhod se často budou lišit od toho, co vám bylo řečeno dříve během procesu přijímání. To může naznačovat špatnou komunikaci mezi oddělením lidských zdrojů a manažerem nebo dokonce podvod. Bez ohledu na to je to červená vlajka, protože by to mohlo být znamením budoucích věcí, pokud tam budete pracovat.
rozvod oscara de la hoya
3. Zní to příliš dobře, než aby to byla pravda.
Sliby štěstí, rychlá cesta k úspěchu, nebo pokud se budete cítit jedinečně výjimečně s potenciálem vydělat nepřiměřené peníze, je pravděpodobné, že je ve skutečnosti příliš dobré, než aby to byla pravda, a měli byste jít dál.
4. Komunikace je neprofesionální.
Dostáváte pozdní noční hovory nebo vám posílají SMS zprávy jako prostředek sdělování důležitých informací? Používají jazyk, který zní přehnaně a zbytečně? Například: „Jsme tak nadšeni, že vás máme jako součást našeho týmu, a těšíme se, že zde budete vůbec nejprodávanější !!“ Všimněte si použití vykřičníků. To je nejen neprofesionální, ale také to naznačuje nedostatek autenticity.
5. Nemyslíš si, že bys zapadl do pracovního prostředí nebo kultury.
Jen proto, že byla podána nabídka, neznamená, že se tam budete cítit dobře. Mnoho klientů mi řeklo, jak balíček pracovních nabídek zněl skvěle, přesto prostě neměli pocit, že zapadnou do pracovního prostředí.
6. Ve společnost nevěříte.
věk manželky dicka van dykea
Řekněme, že jste používali Jablko produkty za poslední desetiletí, milujte je a myslete si, že všechny značky zaostávají a je vám nabídnuta práce s prodejem telefonů se systémem Android, jak odložíte své osobní přesvědčení a vášeň k prodeji méně kvalitního produktu? Faktor vášně by neměl být ignorován.
7. Společnost má špatnou pověst.
Pokud vás nepřijímají problémy s odstřelováním a pomoc při revitalizaci společnosti, je obvykle nerozumné přejít k firmě, která není populární, respektovaná nebo příznivě sledovaná veřejností a zasvěcenými osobami z oboru. Dále proveďte svou due diligence a prozkoumejte společnost. Chystá se fúze nebo dojde k propouštění? Padají zásoby? To jsou známky toho, že se vaří potíže.
8. Společnost má vysokou míru obratu.
jak starý je danny garcia
Prozkoumejte společnost a oslovte bývalé zaměstnance prostřednictvím Linkedin , číst online pracovní fóra, jako je Skleněné dveře a vědět, co o společnosti říkají bývalí zaměstnanci a proč odešli. Vysoký obrat naznačuje negativní pracovní prostředí a ne takové, kam byste měli jít.
9. Neexistuje prostor pro růst.
Práce může znít skvěle a nabídka může být konkurenceschopná, ale pokud je to slepá ulička, pak je to podobné, jako když potkáte někoho, kdo vypadá skvěle na papíře, ale vztah nakonec zůstane stagnující. Zasloužíte si postup a pokrok.
10. Existuje šance, že vytvoříte nezdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Nová pracovní místa často vyžadují, aby daná osoba pracovala více hodin, cestovala přes noc, prokázala se a zapůsobila na vrcholový management tím, že udělá vše, co je nutné. Zvažte, kde se ve svém životě nacházíte. Jste v polovině kariéry se dvěma malými dětmi doma, které vyžadují vaši pozornost? Můžete přijmout, že jste matkou, otcem nebo manželkou na částečný úvazek a delegujete povinnosti na chůvy, péči o děti a podobně? Chybí vám, když vidíte, jak se vaše dítě účastní sportovních a školních akcí a že se nemůžete zúčastnit narozeninových oslav?
Pokud nic jiného, proveďte kontrolu na úrovni střev. Často to tedy závisí na tom, co cítíte ve svém srdci a ve vnitřnostech. Pokud se to prostě necítí dobře, pak buďte silní a sebevědomě a laskavě nabídku odmítněte.
