Jak byste se měli představit v rozhovoru? původně se objevil na Quora : Nejlepší odpověď na jakoukoli otázku .
Odpovědět podle Mira Zaslove , Manažer Fortune 500, dne Quora :
První dojmy jsou důležité, proto věnujte trochu času tomu, abyste svůj úvod zdokonalili, a poté jej dolaďte v závislosti na publiku. Tato otázka je často kladena v rozhovorech, takže se na ni připravte.
Přibití úvodem prolomí ledy a zlepší vaše šance na přechod k dalším krokům. V průběhu let jsem vedl rozhovory se stovkami lidí a během prvních několika minut často dokážu zjistit, zda mám zájem najmout si osobu.
Vaše hlavní cíle v úvodu jsou poměrně jednoduché. Musíte ukázat, že:
- Mít schopnost a touhu dělat svou práci
- Bude zapadat do firemní kultury a bude dobré s ním pracovat
- Krátce poté, co jsem byl přijat, neodejde
Nejprve chcete, aby váš úvod byl pozitivní a jednoduchý. Netrpte příliš dlouho. Například zvýrazněte aspekty své kariéry, zájmy, úspěchy, vzdělání a koníčky, které odpovídají aspektům společnosti a tazatele.
Zaměřte se na to, co je přímo relevantní pro práci, pro kterou pohovorujete, a osobu, která s vámi pohovoruje. Mějte na paměti, že pohovor obecně není o tom, jak jste chytrý nebo jak skvělý člověk je. Jde o to, abyste byli vhodní pro konkrétní práci.
Většina tazatelů nemá dlouhé rozpětí pozornosti, proto využijte tento čas moudře. Nepředpokládejte, že si přečetl vaše životopis. Nepoužívejte jej však pouze doslovně. Je smutné, že mnozí tazatelé nejsou tak dobře připraveni a nenechte se tím odvrátit.
Mějte také na paměti, kdo s vámi pohovoruje. Pokud se jedná o úvodní pohovor s HR, udržujte věci na vysoké úrovni. I když se ucházíte o vysoce technickou práci, je pravděpodobné, že náborář ponechá tuto část procesu pohovoru na odborníka na předmět.
Pokud máte s touto otázkou potíže, přeformulujte ji na: „Proč se na tuto pozici skvěle hodí?“
Toto je váš čas na vypracování vaší zprávy, takže nepřinášejte nic negativního! I když sáhnete po práci, uveďte úvod, který ukazuje, proč si to zasloužíte. Nikdy se nemluvte ze zaměstnání nebo ze živého plotu během prvních několika minut.
Například:
- Pokud jste čerstvým absolventem vysoké školy, zvýrazněte stáže, koníčky nebo vysokoškolské projekty, které se vztahují k dané práci.
- Pokud se rozhodujete pro změnu kariéry, zvýrazněte své pozitivní atributy a přenositelné dovednosti.
- Pokud chcete přejít na vedení, zvýrazněte konkrétní příklady toho, jak jste motivovali a vedli týmy.
Několik příkladů dalších věcí, kterým je třeba se vyhnout, vizOdpověď Miry Zaslove na otázku „Jaké jsou největší červené vlajky u dotazovaného?“
Pokud vás do společnosti odkázal současný zaměstnanec, je vhodné zmínit, že vás z dané pozice nadchl. Pokud také znáte někoho jiného ve společnosti a máte pocit, že vám daná osoba dá kladné doporučení, dejte vědět tazateli.
Nakonec, pokud se cítíte nepříjemně a těžko čtete, co tazatel chce, je fér se zeptat. Například řekněte něco v duchu: „Mám 10 let pracovních zkušeností a chci se ujistit, že nejlépe zodpovím vaše otázky. Můžeš mi říct, na co bys chtěl, abych se soustředil? “
Tato otázka původně se objevil na Quora. Zeptejte se a získejte skvělou odpověď. Učte se od odborníků a získejte přístup k zasvěceným znalostem. Quoru můžete sledovat dále Cvrlikání , Facebook , a Google+ . Více otázek:
jak vysoký je shannon sharpe
