Hlavní Vést 7 věcí ve vedení, které nevyžadují žádný talent, ale vedou k obrovskému úspěchu

7 věcí ve vedení, které nevyžadují žádný talent, ale vedou k obrovskému úspěchu

Váš Horoskop Pro Zítřek

Často přirovnáváme talent k tomu, co dělá někoho úspěšným, včetně vedení.

Když jsem získal svou první vedoucí roli v organizaci, předpokládal jsem, že budu úspěšný čistě proto, že jsem měl přirozený vůdčí talent. Ale, chlapče, mýlil jsem se. Nejen, že jsem selhal, ale selhal jsem bídně, protože jsem se snažil spoléhat spíše na samotný talent než na posilování svých vůdčích schopností.

Čtvrtletní vedení provedli studii o souborech dovedností a lidském rozvoji ve vedení a výsledky ukázaly, že 24 procent vůdčích schopností je genetických a 76 procent se učí během cesty. V zásadě je „přirozeně narozený vůdce“ tak trochu mýtus. Místo toho je vedení něco, co můžete rozvíjet a růst posílením konkrétní sady dovedností.

Zde je několik věcí, které můžete udělat, abyste byli úspěšnějším vůdcem, který nevyžaduje žádné speciální magické vlohy vložené do vaší DNA:

1. Udělejte, co řeknete, že budete dělat.

Pro tým je velmi dráždivé, když jejich vůdce říká jednu věc a dělá druhou. I když pozice vedení obvykle nese moc a autoritu, nedává vám zelenou, abyste byli rozporuplní.

Bez ohledu na to, jak velká nebo malá věc je, že říkáte, že budete dělat, pokud to neuděláte, naruší to vaši důvěryhodnost, buduje nedůvěru a potlačuje hybnost. Všichni jsme samozřejmě lidé a děláme chyby. Jde ale o to, abyste se ujistili, že nejste známí tím, že jste vůdcem, který nedrží své slovo.

jak stará je patricia belcher

Jakmile ztratíte důvěru, je těžké ji získat zpět.

2. Pamatujte na hlavní misi vůdce.

Vedoucí mají všechny druhy povinností, ale nic důležitějšího než povýšení ostatních.

Fr. Mike Schmitz to shrnul dobře v epizodě tohoto týdne Za mnou podcast „Primárním posláním vůdce je výchova lidí kolem sebe profesionálně i osobně.“

3. Buďte dobrým příkladem.

Existuje mnoho věcí, které nemůžete ovládat, pokud jde o vedení, a jednou z nich je, že vás lidé budou považovat za příklad. Sledují každý váš pohyb jako jestřábi, ať se vám to líbí nebo ne.

Je důležité, abyste svému týmu poskytli něco pozitivního, aby jej napodobili. Každý den se důkladně zaměřte na své činy, abyste si byli jisti, že si zaslouží kopírování.

4. Mít skvělou pracovní morálku.

Jedním z mých oblíbených příběhů vůdce se silnou pracovní morálkou je legenda NFL Ray Lewis. Řekl ve svém nedávném projevu síň slávy indukční řeč „Nebyl jsem největší, nejrychlejší, nejsilnější, ale pak jsem si koupil něco, čemu se říká pracovní morálka.“

jak vysoký je lou dobbs

Na cestě k úspěchu neexistují žádné zkratky. Pokud se chcete stát lepším lídrem, musíte udělat práci, abyste se tam dostali. Čtení, procvičování a úmysl jsou všechno, o co se postará silná pracovní morálka.

5. Vydávejte pozitivní energii.

Autor Mike Erwin, zakladatel projektu pozitivity, mi řekl o nedávné epizodě projektu Za mnou podcast „Kvůli informacím, ve kterých všichni žijeme, jsou lidé více sladěni se všemi výzvami a negativitami na světě. Znesnadnilo to být ve světě optimističtější. Být optimistickým vůdcem, který je neúnavně pozitivní tváří v tvář výzvám, je skutečnou konkurenční výhodou. “

V zásadě je vaše pozitivní myšlení od chvíle, kdy vstoupíte do kanceláře, konkurenční výhodou.

6. Procvičujte úmyslné naslouchání.

Skvělým způsobem, jak být lepším posluchačem, je vybrat si jednu osobu a kdykoli něco řeknou, udržovat oční kontakt a nepřerušovat je za žádných okolností. Je to mocný způsob, jak se soustředit na používání vašich dvou uší místo vašich úst.

7. Provádějte jeden na jednoho.

Tam, kde většina vedoucích odhodí míč, tráví čas se zaměstnanci jedenkrát mimo roční kontrolu výkonu.

Pokud jste ve skutečnosti nejrušnější osobou na planetě a nedokážete vydělat 10 minut měsíčně na osobu, použijte tu věc v kapse, která má telefonní možnosti. Nenechte si ujít příležitost mezi schůzkami, čekáním na letadlo nebo během dojíždění zavolat členovi týmu na jeho mobilní telefon a zeptat se ho na jednoduchou otázku: „Jak se máte a je něco, co vám mohu udělat, abych vám pomohl ? '

který je otcem dítěte marcely valladolidové

K implementaci a procvičování všech těchto vlastností se nemusíte narodit s žádnou speciální DNA vedení, a to je ta nejlepší část. Pokud a kdy je začnete sledovat, váš rok bude plný úspěchů jako vůdce.