V době velké nejistoty a rychlých změn se organizace, týmy a zaměstnanci jednoduše snaží přežít. Potřeba efektivního vedení nebyla nikdy větší.
Zatímco profesionální tituly vám dávají odpovědnost vést, kdokoli může být lídrem v dosahování životně důležitých cílů, optimalizaci kariéry a předefinování profesionálních rolí. Na jakou osvědčenou moudrost se můžeme spolehnout v tak náročných dobách?
Stephen R. Covey Sedm návyků vysoce efektivních lidí byl jmenován nejvlivnější obchodní knihou číslo 1 20. století a prodalo se více než 40 milionů kopií ve více než 50 jazycích.
V novém vydání knihy k 30. výročí Sean Covey, prezident Vzdělání FranklinCovey a syn zesnulého Stephena Coveyho, přidává v každé kapitole své postřehy o tom, jak návyky knihy mohou pohánět další generaci vůdců k úspěchu.
za kterou je belinda jensen vdaná
„Čím náročnější jsou problémy společnosti, tím důležitější je sedm návyků pro nové generace vůdců. Sedm návyků je založeno na nadčasových principech efektivity, které jsou všeobecně přijímány, “tvrdí Sean. „Můj otec netvrdil, že tyto koncepty vymyslel; vytvořil je do zvyků, ke kterým mají lidé přístup a podle nichž mohou žít. A fungují! '
Byly integrovány do každodenního myšlení milionů lidí všech věkových skupin a povolání (mezi nimi generální ředitelé a podnikatelé), kteří přistupovali k principům, aby dosáhli mimořádných výsledků. Znovu se podívejme na nadčasové principy Sedm návyků abychom nám pomohli orientovat se v našich současných výzvách:
Zvyk 1: Buďte proaktivní.
Lidé jsou zodpovědní za své vlastní volby a mají svobodu volby v souladu se svými principy a hodnotami, nikoli náladami nebo podmínkami. Rozvíjejí své čtyři jedinečné lidské dary - sebeuvědomění, svědomí, představivost a nezávislou vůli - a ke změně přistupují naruby. Rozhodnou se nebýt oběťmi, být reaktivní nebo obviňovat ostatní.
Zvyk 2: Začněte s koncem v mysli.
Vysoce efektivní lidé utvářejí svou vlastní budoucnost vytvářením mentální vize a účelu pro svůj život, týden, den a jakýkoli projekt, velký i malý. Nežijí jen každý den bez jasného účelu.
jak stará je brittany ashton holmes
Zvyk 3: Dej první věci na první místo.
Vysoce efektivní lidé rozhodují s jasným smyslem pro to nejdůležitější. Organizují a provádějí kolem svých nejdůležitějších priorit, které mohou být vyjádřeny v jejich osobních, rodinných a organizačních prohlášeních o poslání. Řídí je účel, nikoli agendy a síly, které je obklopují.
Zvyk 4: Mysli na win-win.
Vysoce efektivní lidé uvažují o vzájemném prospěchu. Podporují podporu a vzájemný respekt. Myslí na sebe navzájem - „my,“ ne „já“ - a rozvíjejí dohody prospěšné pro všechny. Nemyslí sobecky (výhra-prohra) nebo jako mučedník (prohra-výhra).
Zvyk 5: Nejprve se snažte porozumět a až poté pochopit.
Nejprve se pokuste naslouchat s úmyslem porozumět myšlenkám a pocitům druhých a poté se snažte efektivně sdělit své vlastní myšlenky a pocity. Díky porozumění vysoce efektivní lidé budují hluboké vztahy důvěry a lásky, poskytují užitečnou zpětnou vazbu, nezdržují zpětnou vazbu a nebudou usilovat o to, aby jim bylo porozuměno.
Zvyk 6: Synergizace.
Vysoce efektivní lidé se zaměřují na své silné stránky a oslavují a prospívají silným stránkám ostatních, takže respektováním a oceňováním rozdílů druhých se celek stává větším než součet částí. Vyvíjejí třetí alternativní řešení problémů s ostatními, která jsou lepší než to, co by jedna osoba sama. Nejde o kompromis (1 + 1 = 1½) nebo pouze o spolupráci (1 + 1 = 2), ale o tvůrčí spolupráci (1 + 1 = 3 nebo více).
Zvyk 7: Naostřete pilu.
Vysoce efektivní lidé zvyšují svou účinnost pravidelnou obnovou ve čtyřech oblastech: tělo (fyzická), mysl (duševní), srdce (sociální / emocionální) a duch (duchovní - služba, význam a příspěvek).
jak starý je robert capron
Pro další vhled a anekdoty související s Sedm návyků , Měl jsem příležitost udělat rozhovor s dalším z Coveyových synů - Stephenem M.R.Coveym, nejprodávanějším autorem Rychlost důvěry . Připojil se ke mně na Láska v akci podcast diskutovat o práci a odkazu jeho otce, včetně důvodů, proč kniha obstála ve zkoušce času.
S novými mocnými postřehy a anekdotami přidanými k tomuto vydání nabízí kniha strukturovaný proces pro život spravedlnost , integrita , poctivost , a lidská důstojnost . Nyní posouvá své tři desetiletí vedení a osobního růstu na další úroveň.
