Co byste řekli, kdyby po ztrátě nejlepšího zaměstnance, kterého jste kdy měli, vedl konkurenta k velikosti?
Mluvil bys odpadky? Nebo trpět v tichosti?
New England Patriots neudělali ani jednu z těchto věcí.
Ano, pravděpodobně jste slyšeli, že Tom Brady - bývalý rozohrávač Patriots a současný začínající rozohrávač Tampa Bay Buccaneers - vedl svůj nový tým k dominantní výhře Super Bowlu nad silně favorizovanými šéfy Kansas City.
Po hře sdíleli New England Patriots jednoduchý sedmislovný tweet:
'Gratuluji největší ze všech dob.'
Těchto sedm slov je mocnou lekcí emoční inteligence, schopnost nechat emoce pracovat pro vás, místo proti vám.
Co s tím má emoční inteligence společného?
Mnozí se divili, proč se dokonalý rozohrávač rozhodl opustit Novou Anglii.
Bylo to tím, že Patriots nenabídli Bradymu dlouhodobou smlouvu, kterou si přál? Cítil se franšízou nedoceněný? Chtěl jednoduše změnu nebo potřebuje novou výzvu?
Pouze Brady zná pravý důvod.
Ať už je to však jakýkoli důvod, bylo zřejmé, že nakonec nastal čas, aby se obě strany posunuly dál.
A tady je kde emoční inteligence - vstupuje do hry schopnost identifikovat, porozumět a zvládat emoce.
Když hráč vezme svůj talent do jiného města, je pro franšízové vlastnictví snadné hráče zneužít. Aby fanoušci měli pocit, že byli zrazeni, a to i proto, aby vzbudili nenávist. (Viz Cleveland Cavaliers a LeBron James, 2010.)
Bez ohledu na to, jak Patrioti cítí Bradyho pohyb za zavřenými dveřmi, tweet týmu byl skvělý. Byla to celá třída, která ukazovala ohromnou vůli od franšízy k jejich legendárnímu quarterbackovi.
Jinými slovy, Patriots ukázali, že mohou být šťastní pro Toma Bradyho.
To není snadný výkon, vzhledem k tomu, že první rok po Brady v Nové Anglii skončil v play off úplně poprvé - poprvé za více než deset let.
jak stará je nadia turner tanečnice
Znovu a znovu jsme viděli, že sportovní franšízy umožňují, aby emoce a zášť zakrývaly dobrý úsudek. Zničili zdravé vztahy a ze svých nejlepších spojenců udělali hořké nepřátele.
Ale s touto jednoduchou gratulací New England rozšířila olivovou ratolest a otevřela Bradymu dveře, aby se v budoucnu vrátil. Ne, pravděpodobně už nikdy jako rozohrávač - ale jako velvyslanec týmu, trenér nebo práce v kanceláři.
A přemýšlejte o tom, kdo by měl lépe pomáhat s náborem nových talentů než ten, kdo je obecně považován za největšího ze všech, dokonalého vítěze?
Je to obrovská lekce pro zaměstnavatele všude:
Pokud váš nejlepší člověk náhodou odejde ke konkurenci, neospravedlňujte ho.
Nestrhávejte je. Nezlobte je. Neshoř svůj most.
Místo toho jim poblahopřejte.
Protože pokud necháte dveře otevřené, nikdy nevíte, co přinese budoucnost.
