Nikdo z nás nemá být statické bytosti. Měli jsme se naučit, sladit jako víno postupem času do něčeho lepšího, než jsme byli včera. Tuto myšlenku neustále chválíme. Když však konečně půjdeme trénovat sebezdokonalování, stane se něco nepředvídatelného - lidé, kteří kdysi slíbili svou podporu, ustoupí do pozadí nebo vypadají mrzutěji než svižník s bolestmi zubů.
tom drobná výška a váha
Proč se to stalo? Výzkum vedený Lydií Emery z Northwestern University by mohl nabídnout vodítko, jak shrnula Ashley Lylesová v Psychologie dnes . Přes několik studií , jednotlivci přemýšleli o tom, jak se změnili jejich partneři. Uvedli, kolik předchozí nebo očekávané podpory nebo odporu vůči těmto změnám měli. Vědci nechali jednotlivce také posoudit, jak jasně mají jasno ve svém sebepojetí.
Vědci zjistili, že když lidé měli méně jasno ve svém sebepojetí, obecně nepodporovali změnu jejich partnera. Tým dospěl k závěru, že to bylo proto, že jednotlivci se obávali, že změny v jejich partnerovi znamenají, že se budou muset změnit také. Bez solidní představy o tom, kdo jsou sami, byli neklidní, protože nevěděli, jak je partneři předefinují.
I když se tato práce zaměřila na důvěrnější, romantické vztahy, je rozumné věřit, že stejné výsledky by se mohly stát u kohokoli, s kým se cítíme hluboce spojeni. To zahrnuje členy rodiny, kteří pomáhají s podnikatelským úsilím, mentory nebo členy týmu, se kterými jste se spojili. Je to lidská přirozenost lpět na známosti do určité míry, a protože používáme externí ověření formovat a potvrdit naše vnímání sebe sama, může být děsivé vidět ty, které vidíme, jak se naše nadace stává ochotnou se posunout. Musíme čelit otázce, zda změny, které vidíme, nějak změní naši budoucnost, nebo, hůř, přeruší spojení s osobou, která pro nás tolik znamená.
Takže to není tak, že by lidi nezajímalo, co chcete dělat. Ve skutečnosti pravděpodobně opravdu chtějí, abyste dosáhli a dosáhli svých cílů. Je to jen to, že potřebují vědět, kdo jsou bez tebe. Pomůžete jim to přijít na
- Povzbuzovat je, aby zkoušeli nové věci
- Zeptat se na jejich názor
- Dotaz na to, co chtějí nebo co si cení
- Získání dalších informací nebo zdrojů k prozkoumání jejich koníčků a zájmů
- Taktně pozitivně poukazujte na silné i slabé stránky
- Spojujeme je s novými lidmi
- Krok zpět, aby mohli převzít větší kontrolu
- Povzbuzujte je, aby to po chybách zkusili znovu
- Udělejte si čas na poslech o hlubších zážitcích, které mohou podnítit strach a plachost
Čím více pomocí těchto strategií vybudujete druhou osobu, tím více bude schopna obstát sama. A jakmile k tomu dojde, měli byste také vidět, jak jejich podpora vašeho sebezdokonalování stoupá.
