Svět je stále konkurenceschopnější. I když už práci máte, zajistit si přístup k nejlepším příležitostem znamená jít nad rámec obvyklých. Nestačí zůstat na vrcholu svého seznamu úkolů nebo splnit očekávání vašeho popisu práce. Pokud chcete udělat dojem, musíte se odlišit od ostatních.
Existují tři věci, které si lidé mohou všimnout a které vám mohou pomoci nebo bránit v tom, abyste se oddělili: váš postoj, to, jak zacházíte s ostatními a jak jednáte, když si myslíte, že se nikdo nedívá.
Konkrétně je zde 10 způsobů, jak udělat na pracovišti úspěšný dojem:
1. Staňte se průkopníkem.
Jedním z nejlepších způsobů, jak prosadit, je průlom s novými nápady, průkopnické nové koncepty a vznik nových návrhů. Staňte se průkopníkem - nebojte se vytvořit si vlastní stopy. Snažte se být vždy osobou, která může nabídnout kreativní řešení nebo solidní plán B. Buďte dostatečně vynalézaví, abyste s trochou dokázali hodně.
2. Informujte lidi.
Nikdo nemá rád honit lidi nebo informace. Udělejte každému laskavost a často jej aktualizujte. Lidé si často myslí, že by měli počkat na komunikaci, když je úkol hotový, nebo mají konkrétní informace. Když dáte lidem vědět, co se děje - i když to znamená říkat, že nevíte - zachráníte je před spekulacemi, rozptýlením a fámami. Jednoduchá aktualizace stavu může přinést spoustu klidu.
3. Buďte běžnou osobou.
Staňte se osobou, na kterou se ostatní lidé spolehnou. Málo věcí vytváří větší dojem. Nepracujte na tom, abyste se stali osobou úspěchu, ale hodnotnou osobou.
jak vysoký je josh temple
4. Staňte se prognostikem.
Udržujte své myšlení o krok napřed před ostatními. Pokud si každý dělá starosti s dnešními problémy, přemýšlejte o řešení zítřka. Nečekejte na věci reaktivně; místo toho reagujte na problémy a trendy dříve, než nastane problém. Jde o to věnovat pozornost lidem a problémům, se kterými se potýkáte, a všímat si vzorců nebo potenciálních úskalí. Všichni jsme měli chvíle, kdy víme, že jsme mohli udělat víc. Dlouho předtím, než se dostanete do toho okamžiku, vymyslete plán a dejte jej do pohybu.
5. Mít důvěru promluvit.
Už jste někdy seděli na schůzce, kde hovořili jen dva lidé? Chcete-li ovlivnit, buďte ochotní promluvit a promluvit. Sdílejte, co víte, a dejte ostatním vědět, jak můžete být nápomocni a nápomocni. Vedoucí při schůzkách nikdy nemlčí.
6. Dělejte věci, aniž byste byli požádáni.
Nikdy se neptejte: ‚Mohu něco udělat? ' Stačí se rozhlédnout a najít něco užitečného. Dopad znamená vidět, co je třeba udělat, a převzít iniciativu, aby se to stalo. Snažte se každý den dělat něco, o co vás nikdo nežádal.
7. Buďte skvělým posluchačem.
Většina lidí si myslí, že ovlivňování je všechno o tom, co říkáte a děláte. Často se přehlíží další důležitý způsob, jak můžete zanechat stopu - tím, že se stanete skvělým posluchačem. Věnujte pozornost tomu, co lidé říkají. Poslechněte si, jak rozumíte řečníkovi, a soustřeďte se na mluvčího, místo abyste svou odpověď mysleli dopředu.
8. Přejít na další míli.
Především musíte dělat svou práci a dělat ji s dokonalostí. Ale to je místo, kde se většina lidí zastaví - a to znamená, že můžete ovlivnit tím, že půjdete dále a budete užitečnější, podpůrnější a cennější. Míle navíc nikdy není přeplněná.
9. Mějte pozitivní myšlení.
Ať už začínáte ve svém prvním zaměstnání nebo vedete vlastní tým, pamatujte, že lidé tíhnou k těm, kteří mají pozitivní přístup. Opravdu vyniká člověk, který se každého úkolu - i toho nejnáročnějšího - ujímá s nadšením a radostí. Pokud se na všechno díváte negativním objektivem, pravděpodobně budete mít negativní myšlení, ale pokud si vytvoříte pozitivní přístup, dostanete se daleko.
10. Ujměte se vedení.
Každý si může vybrat, zda chce být vůdcem, ovlivnit a zanechat svoji stopu. Příliš mnoho lidí ustoupilo od převzetí vedení v mylné víře, že vedení a velikost jsou vyhrazeny jen pro pár vyvolených. Ale za mnoho let, co jsem působil jako kouč výkonného vedení a trávil čas s nejvyššími vůdci prakticky ve všech oborech, jsem byl svědkem toho, že jediný způsob, jak lidé rozdávají svou moc, je myšlenka, že žádnou nemají. Pokud si vezmete na sebe myšlenku sloužit druhým, nejen že vyniknete, ale také zanecháte silný a trvalý dojem.
Pokud jste ten typ člověka, jehož základem je pozitivita, služba a vedení a podpora ostatních při pokusu o řešení problémů a hledání nových řešení, brzy zjistíte, že stojíte - a nastavíte se, abyste se stali druhem vůdce ostatní respektují a chtějí následovat.
