Od svého založení 23andMe v roce 2006 Anne Wojcicki překonala skeptiky a regulační orgány a podařilo se jí získat 786 milionů dolarů. V loňském roce se její společnost se sídlem v Mountain View v Kalifornii stala první, která obdržela souhlas FDA s přímým testem rizika genetické rakoviny. Inc. požádal několik podnikatelských osobností, jako je Wojcicki, aby se podělili o radu rané kariéry (nebo života), která všechno změnila. Tady řekla. --Jak bylo řečeno Kevinovi J. Ryanovi
Byl jsem vychován v této rodinné kultuře, kde byl předpoklad, že jste nikdy nedělali - vždy můžete udělat něco lepšího. Napsal bych papír a pak bych ho dal své matce a ten by se vrátil jasně červený a ona by vypadala jako: ‚Můžete to odevzdat a dostanete C nebo D, nebo můžete to přepsat. “ A pak to přepíšete. 'No, teď je to lepší.' Teď je to B. ' A chcete to znovu přepsat.
jak vysoký je rufus sewell
Opravdu obdivuji, jak moje máma učí děti. Nepoužívá trest. Je to, 'Odevzdal jsi to a bylo to špatné. Učit se.' Dělám to s lidmi tady. Někdo by mohl projekt realizovat opravdu špatně a já mu dávám zpětnou vazbu. Jsou jako: „Dobře. Zkusím to znovu. “ Jsem rád: ‚To je úžasné. Naprosto. Udělejme to znovu. Zkusme to jinak. “
Jako vedoucí firmy musíte být velmi spokojeni s kritikou a uvědomit si, že nejde o vás. Jde o to naučit se, jak být ještě lepší. A kdo chce být ve statickém stavu?Když zde zkoušíme nové produkty, sděluji svým zaměstnancům, že by měli předpokládat, že některé věci budou v lidech rezonovat a jiné nikoli. A věci, které nejsou, nejsou selhání. Jsou to jen něco, z čeho se učíte. Měli byste být neustálým strojem na učení. Úplně obejměte, když něco nefunguje. Není to něco, za co by se bylo možné stydět. Většina věcí v životě nefunguje, a pokud se z nich nepoučíte, jak se chystáte přijít na to, co funguje?
Je opravdu těžké dosáhnout něčeho úplně správného. Jako vedoucí firmy musíte být velmi spokojeni s kritikou a uvědomit si, že nejde o vás. Jde o to naučit se, jak být ještě lepší. A kdo chce být ve statickém stavu? Lidé mají tendenci dívat se na úspěch a neúspěch jako na černou a bílou. Pro mě je to, jako byste se vždy pohybovali. Pocházím ze světa vědy. Jsi jako atom. Neustále vibrujete.
Hned, když jsem absolvoval vysokou školu, pracovala moje sestra v Intel a pamatuji si, že jsem se jí ptal na kulturu. Byla jako: „Anne, dám ti tuto knihu s názvem Přežijí pouze paranoidní [bývalý generální ředitel společnosti Intel Andrew Grove]. “ Rezonovalo to se mnou - ta mentalita toho, že nikdy nesedíte a nemyslíte si: ‚Jsem tak skvělý. ' Realita je taková, že v úspěchu každého je spousta štěstí. Můžete se nechat sundat kdykoli a skvělé nápady mohou přijít odkudkoli.
Měl jsem opravdu štěstí, protože jsem zahájil svou kariéru prací pro rodinu Wallenbergů ve Švédsku. Byli opravdu úžasní. Starají se o vás, když jste nemocní. Zacházejí s vámi, jako by do vás dlouhodobě investovali. V podstatě se najímají na celý život.
Dívám se na zaměstnance 23andMe se stejným druhem přístupu. To jsou lidé. Pokud vytvoříte skvělou kulturu, tito lidé jsou samozřejmě šťastnější. Platí však také odměny, pokud jde o celkový úspěch společnosti. Produktivita je vyšší. Nábor je snazší; další lidé se chtějí připojit. Poučil jsem se z práce v opravdu strašných prostředích na Wall Street. Když provádíme školení pro nábor nových zaměstnanců, rád bych se zeptal: „Kdo tady má [bývalého] šéfa ve vězení?“ Protože dělám. Vím, jaké to je pracovat pro lidi, kteří na vás pohlíží jako na jedno použití.
jak vysoký je lyle wagoner
Myslím si, že nejdůležitější věcí, kterou můžu jako vůdce udělat, je být přístupný a být skutečný. Volalo se dětské album ze 70. let Zdarma být ... Ty a já Marlo Thomas. Mám to v telefonu. Jeden z příběhů je o tom, když jste dítě a sledujete reklamu v televizi někoho, kdo se opravdu šťastně čistí. A říká vám: Lžou. Jsou placenou herečkou; nikdo nemá rád čištění domácnosti. Opravdu jsem si uvědomil, co je obraz a co je skutečné. Mám tento problém - jako bych opravdu nesnášel dřevěnou dýhu. Nesnáším to. Udělal jsi to skutečným. Je to jen pruh dřeva nad dřevotřískovou deskou. Není nic špatného na tom, být levní, ale nepředstírejte, že jste fantazírní a že jste levní.
Je to přeloženo. Nenosím make-up do práce. Nemám tendenci se opravdu oblékat. Vybral jsem si kancelář uprostřed podlahy se sklem na obou stranách, protože rád vidím, co dělají lidé, a rád vidím. Myslím, že moji zaměstnanci mi připadají částečně přístupní, protože se nesnažím vytvořit image. Ve mně není žádný marketing. Nejsem vždy velmi vyleštěný, ale jsem velmi autentický. Snažím se přimět lidi, aby přijali opravdu čestné a transparentní. Zlepšuje komunikaci vaší společnosti a zvyšuje důvěru vašich zaměstnanců.
Život je mnohem jednodušší, když se nemusíte vracet v čase a snažit se vzpomenout si: „Co jsem řekl? Co se točí na té tiskové zprávě? ' To je něco, co jsem se naučil ve svých dnech na Wall Street. Nepředstírejte, že jste tato dobře zavedená společnost, když ve skutečnosti máte spoustu práce. Nakonec je o vás k dispozici dostatek informací. Lidé platí cenu za to, že předstírají, že jsou něco, čím nejsou.
