Podle skleněných dveříprůzkum, 39% Američanů věří, že vydělávají méně, než si zaslouží.
„Ženy jsou méně ochotné vyjednávat než muži,“ říká Robin Pinkley, Ph.D., profesor na Cox School of Business SMU. 'Často očekávají, že organizace přesně vyhodnotí jejich potenciál a podle toho jim zaplatí.'
To by mohl být jeden z důvodů, proč ženy v průměruvydělat 82,5%mediánu příjmu, který muži dělají. Mezi další důvody patří ženy, které mají méně pracovních zkušeností a jsou zaměstnávány v oblastech s nižšími platy. Pokud však porovnáme muže a ženy se stejným vzděláním a na stejných pozicích, pakrozdíl v odměňování žen a mužů se uzavírá na pouhá 3%.
je jake t austin ženatý
Existuje ještě další skupina lidí, kteří jsou často nedostatečně placeni: mladí pracovníci. „Tisíciletí mají tendenci se silně zaměřovat na spravedlnost s představou, že zdroje by měly být rozděleny rovnoměrně,“ říká Robin. 'Výsledkem je, že dotazování během jednání je pro ně velmi těžké.'
Nemusíte být žena nebo Millennial, abyste zjistili, že vyděláváte méně než vaši kolegové. Pokud k tomu dojde, můžete udělat tři věci: přijmout to, změnit to nebo nechat to.
„Není chybou [společnosti], že jste špatně vyjednávali při najímání,“ říkáJay Bazzinotti, produktový manažer a autor, „Peníze, které vám nabídli, byly pro vás v té době přijatelné. To, že jste nějak zjistili, že ostatní dostávají více, není jejich chyba. “
Pokud však nejste spokojeni se svým současným platem, můžete jej změnit žádáním o zvýšení. „To je nejúčinnější, pokud jste se stali klíčovým hráčem a přidali jste pozitivní hodnotu,“ říká Jay. „Vaše nejlepší vyjednávací pozice je ukázat jim, jak jim budete pomáhat, aby byli v budoucnu úspěšní, a jak se tedy vyplatí zvýšit vaši mzdu [protože společnost opustíte jinak].“
Měli byste se připravit na možnost, že nedojde k navýšení, a v takovém případě možná budete muset dát výpověď - ale ujistěte se, že odcházíte za dobrých podmínek. „Žádám vás, abyste se vyhnuli hořkým činům, negativním výlevům, sabotáži, krádeži majetku, sekání času atd.,“ Radí Jay. 'Jakmile jste na té silnici, budou vás nuceni vyhodit.'
má michael symon děti
Pravděpodobně tedy nechcete mítalkohol doručený do vaší kancelářea pakveřejně kritizovat svého šéfaza to, že vám nezaplatí dost k jídlu. (Protože to vás pravděpodobně vyhodí a pak možná budete potřebovatpožádat o penízeod cizinců na internetu.
„Pokud chcete na svého šéfa zaútočit na veřejnosti, porušili jste každou jednotlivou dohodu, kterou jste při cestě podepsali,“ dodáváJason Calacanis, podnikatel a první investor v Uber a Tumblr. 'Zabouchnutí šéfa na médiu je skvělý způsob, jak upoutat pozornost, ale Treehouse, Lynda a bezpočet dalších webů poskytují lepší cestu.'
Jason věří, že frustrace, která by mohla přijít s nízkými mzdami, může být směrována do pozitivních změn. „Začátek vaší kariéry je na dně. Byl jsem naštvaný, že jsem dostal tak málo zaplaceno, když jsem začínal, a tak jsem přidával dovednosti po celou noc čtení knih o počítačových sítích, “říká Jason. „Použil jsem svůj hněv, že jsem vydělal 3,50 $ za hodinu, abych se tlačil na 5 $, 8 $, 10 $, 15 $ a pak 100 $. Pokud se naučíte dovednosti a uplatníte se, můžete rychle povstat a zvýšit svou hodinovou sazbu. “
jak starý je ryland lynch
Khan Academy, nezisková organizace, která nabízí bezplatné online kurzy pro více než 15 milionů studentů, je jedním ze způsobů, jak se těmto dovednostem naučit. „S posláním bezplatného vzdělávání na světové úrovni pro kohokoli a kdekoli, Khan Academy věří v hodnotu posílení schopnosti lidí učit se novým dovednostem,“ říká mi Minli Virdone, vedoucí oddělení Khan Academy. „Máme více než 7 000 videí a 150 000 problémů s cvičením v tématech od aritmetiky přes algebru až po finanční gramotnost a dokonce i historii umění. Lidé z celého světa mohou využít naše zdroje k osvojení nových dovedností, které jim pomohou připravit se na budoucí kariéru. “
Pokud nechcete zůstat ve svém současném zaměstnání (i dočasně), protože vám není vypláceno to, co vám stojí, měli byste najít způsob, jak vyjednat navýšení. Pokud jste se ale rozhodli odejít, měli byste si zlepšit své znalosti a dovednosti, abyste pro svého dalšího zaměstnavatele měli větší hodnotu. A pokud vám nikdo nenabízí to, co chcete, vytvořte si svou práci snů sami, například založením své vlastníbutiková marketingová firmanebospuštění zdravotnické technologie, o kterém jsem nedávno psal pro časopis Inc.
