Na své osobní cestě stát se vlivnějším a úspěšnějším v mých firmách a průmyslových odvětvích, ve kterých působím, jsem si všiml, že lidé kolem mě jsou buď moje největší výhoda, nebo moje největší odpovědnost. Někdy se jedná o úplnou výrobu nebo o rozbití pro podniky, zejména pro malé týmy.
Dozvěděl jsem se, že musíte být velmi informovaní o lidech kolem vás, o tom, jak vás nebo vaši společnost zastupují, a jaký je na ně obecně sentiment.
I nepřímé přidružení k určitým lidem může být pro podnikání v mnoha ohledech špatné. A myslím, že více lidí si musí být vědomo toho, s kým se stýkají. Někdy to může být zcela nevyhnutelné. Zatímco jindy se tomu lze vyhnout.
Zde je návod, jak zajistit, aby kolem vás byli lidé, kteří jsou spíše aktivy než pasivy:
1. Jsou to milí lidé s dobrými úmysly?
Úplně první věcí, kterou si musíte položit, je tato otázka - „Je to milý člověk, který má dobré úmysly?“ „Dobré úmysly“ mohou být subjektivní - pro vás, vaše odvětví a vaše podnikání.
Řekněme, že někoho najmete, aby se stal vaším obchodním manažerem, ale on vám ukradne peníze nebo příležitosti - to zjevně není v pořádku a v tom případě bych je neklasifikoval jako milého člověka.
Může to být také méně zřejmé - tam, kde tajně mají špatné úmysly, ale nedávají to najevo. Snadným řešením je promluvit si s ostatními, kterým již důvěřujete, a zjistit, co si myslí o této osobě, kterou jste najali.
2. Složili test tupé konverzace?
Někdy se musíte dostat přímo k věci s lidmi a dát je na místě. Přestaňte slídit a zkoušet na nich přijít na věci a zeptejte se jich přímo na to, co vás znepokojuje. Většinou to není tak špatné, jak si myslíte. Ale někdy tím, že budou skutečně přímými lidmi, odhalí jejich skutečné záměry nebo motivy.
Koneckonců, pokud nemůžete vést přímý, otevřený rozhovor s lidmi, buď nejste silným manažerem této osoby, nebo je tu větší problém.
3. Jsou důkladně prověřeni?
Teplé intro je vždy lepší než studené intro. Pokud máte nějaké spojení, společného přítele nebo něco, co usnadňuje někoho prověřit, je to vždy výhodné. A je méně pravděpodobné, že se tato osoba ukáže jako špatná, pokud pochází ze silného vzájemného doporučení. Existuje společenský tlak, aby vzájemné spojení nevypadalo špatně.
doug christie čisté jmění 2016
Na druhou stranu, pokud to nefunguje, může to vážně poškodit vztah s vaším vzájemným kontaktem, pokud dojde například k těžkým pocitům v případě střelby. Udělejte proto maximum pro veterináře od začátku.
4. Jste příjemní pro lidi?
Mnohokrát jsem se to naučil těžce, ale nakonec jsem viděl celkový obraz. Jako někdo, kdo není velkým fanouškem konfrontace, jsem měl sklon k lidem, prosím. To vyústilo v interakci s lidmi, s nimiž jsem neviděl do očí, jen proto, že jsem byl „milý člověk“.
Naučil jsem se, že se nemůžete stýkat s lidmi, se kterými nemáte vibraci. Ze začátku to může být divné - jako bys byl špatný člověk, ale ve skutečnosti si děláš jen medvědí službu tím, že jednáš s někým nebo s něčím, s čím nesouhlasíš.
5. Doporučil byste je své matce?
Pokud by vás (máma / táta / manžel / manželka / syn / dcera) požádali o doporučení, doporučili byste tuto osobu? To se může ukázat v tom, že pokud byste jim nedůvěřovali svým blízkým, možná byste jim neměli důvěřovat ani vy sami.
Pokud jste na konci dne postupovali podle těchto kroků a položili jste si tyto otázky, pravděpodobně jste se rozhodli dobře. Většina lidí je lepší, než si myslíme, a mají lepší úmysly, než si někdy dokážeme uvědomit. Ale nikdy není špatný nápad udělat malý audit a dvojitou kontrolu.
Nezapomeňte lidem ve svém okolí připomenout, že dělají skvělou práci. Trochu chvály může pomoci vašemu podnikání. Je mnohem lepší připomenout lidem, jakou skvělou práci dělají, než jen poukazovat na nedostatky, které vidíte.
