Pohled zevnitř na nejlepší zaměstnanecké výhody společnosti Google

Google se v poslední době hodně změnil. Larry Page v srpnu oznámil, že technologický gigant byl rozdělit se založení a vytvoření nové holdingové společnosti, Abeceda , aby obsahoval všechny kousky.

Tím se oddělily další nové podniky Google - Calico, Nest a Fiber, investiční zbraně Google Ventures a Google Capital a inkubační projekty jako Google X - od hlavních podniků, jako je vyhledávání a Android.

Ale po krátké chvilce vzrušení, když se objevily zprávy o otřesu, se zaměstnanci Google jednoduše vrátili do práce, zdánlivě potěšen se směrem, kterým jejich společnost směřuje.

A je k tomu dobrý důvod. Google se vždy staral o své zaměstnance a poskytoval pracovníkům spoustu výhod, aby se jim ve společnosti vyplatilo zůstat. Někteří bývalí zaměstnanci společnosti Google a několik dalších, kteří ve společnosti stále jsou, ano uvedli své oblíbené výhody na Quora a další mají předložil je Glassdoorovi.

Gurmánské jídlo a občerstvení zdarma nikdy nekončí.

Zaměstnanci společnosti Google jsou velmi dobře krmení a dostávají zdravé a pestré snídaně, obědy a dokonce i večeře, pokud zůstanou pozdě - zdarma. V areálech jsou také roztroušeny kavárny a džusy.

Panuje shoda v tom, že pohodlí zajištění jídla nelze přeceňovat.

který je ženatý Peter bergman

Jeden zaměstnanec Googlu to komentoval že milovali jídlo, protože „to mi šetří čas a peníze a pomáhá mi budovat vztahy se svými kolegy.“

Při práci ve společnosti Google jste vystaveni úžasným lidem a skvělým myslitelům.

Jeden zaměstnanec společnosti Google uvedl, že společnost je skvělým místem, kde můžete vidět, poslouchat a setkávat se s lidmi, o kterých vyrůstal („Nikdy v životě jsem nepotkal tolik lidí se stránkou Wikipedie než za poslední rok!“ napsal ).

Pouze jiný zaměstnanec Googlu skvělé věci, které lze říci o jeho spolupracovnících :

Jsme obklopeni chytrými, poháněnými lidmi, kteří poskytují nejlepší prostředí pro učení, jaké jsem kdy zažil. Nemyslím prostřednictvím technologických rozhovorů a formálních tréninkových programů, mám na mysli spolupráci s úžasnými kolegy - i těmi, kteří nejsou slavní.

Pracoval jsem v několika dalších .com a nikdy jsem nebyl více vyzván a nabitý energií od svých kolegů než v Google. Lidé tam obecně rádi pracují, pocházejí z různých prostředí a téměř vždy se o ně může podělit zajímavý příběh.

Kromě toho, že jsou vystaveni technologickým vůdcům, často probíhají rozhovory s celebritami a dalšími vůdci myšlenek.

Zaměstnanci společnosti Google mají pocit, že skutečně žijí v budoucnosti.

Protože Google je jednou z nejlepších technologických společností na světě, není žádným překvapením, že zaměstnanci jsou v čele této technologie.

Zaměstnanci společnosti Google mohou využívat produkty společnosti k provádění prací a testování produktů beta, které dosud nebyly zveřejněny.

„Chrome byl mým primárním prohlížečem, než byl oznámen. Před uvedením do prodeje jsem používal telefony, tablety a Chromebooky. Je to zábava. Nahlédnu do budoucnosti a pokud poskytnu dobrou zpětnou vazbu nebo se ještě více zapojím, mohu ji také utvářet, “ jeden zaměstnanec sdílí .

Psi jsou vítáni!

Zaměstnanci společnosti Google mohou své domácí mazlíčky vzít do práce zdarma.

Bývalý zaměstnanec společnosti Google popisuje, proč je uvedení jeho psa do práce tak skvělé . Říká, že to nejen pomohlo udržet jeho energii, ale přineslo to jeho spolupracovníkům spontánní radost a pomohlo mu setkat se s lidmi, které by jinak pravděpodobně neměl.

Tady je celá jeho odpověď:

Ačkoli vedení psa mezi schůzkami může být někdy náročné, mít ji se mnou znamenalo, že každých pár hodin jsem potřeboval vyjít ven a dát si pauzu, což mi pomohlo zvládnout moji energii. Můj pes navíc přinesl spoustu spontánní radosti mým kolegům, kteří ji někdy vyhledávali, když si potřebovali odpočinout od náročného úkolu. Pro každého, kdo se dívá z vašeho pracovního okna na psy, které se navzájem honí nebo běhají za tenisovými míčky, opravdu hřeje ducha. Nakonec se můj pes stal mnohem známějším než já a ona kupodivu skončila tím, že mě představila spoustě lidí, které bych jinak nepotkal. Výhody povolení psů v kanceláři daleko převažují nad náklady a zvýšení spokojenosti s prací pro ty, kteří mají psy nebo mají rádi psy, daleko převyšuje mírnou mrzutost těch mizerných jedinců, kteří se nějakým způsobem dostanou do života nedotčeného vrtěním ocasem a nakažlivým nadšením. Pokud existuje snadná výhoda pro Google, kterou dokáže replikovat téměř kdokoli, přivedení psů na pracoviště je to.

Zaměstnanci Googlu v areálu Mountain View mají jízdu zdarma do práce i z práce.

Přestože se autobusy společnosti Google staly kontroverzní s obyvateli San Franciska jako pozdní , jsou stále úžasným zdrojem pro jeho zaměstnance.

Všechny autobusy jsou vybaveny Wi-Fi, takže nejen zaměstnanci mohou žít kdekoli v San Francisku, aniž by potřebovali auto, aby se dostali do práce, ale mohou také relaxovat, bavit se nebo dělat práci na cestě tam.

TechStop pomáhá zaměstnancům společnosti Google zůstat připojeni k technické podpoře 24–7.

Google má jedny z nejlepších a nejbystřejších IT specialistů, kteří jsou k dispozici, aby pomohli ostatním zaměstnancům dokončit práci.

TechStop je interní obchod technické podpory Google a poskytuje zaměstnancům společnosti Google 24 hodin denně, sedm dní v týdnu poradenství ohledně všech hardwarových a softwarových potřeb a problémů.

Jeden zaměstnanec má rád TechStop tolik ', protože je to jen takový praktický přístup k řešení jednoduchých problémů, které vám stojí v cestě. Například pokud jste zapomněli napájení notebooku, jděte si další. “

Zdarma „masážní kredity“.

Zaměstnanci si mohou navzájem dávat „masážní kredity“ za dobře odvedenou práci na projektech. Masážní kredity lze uplatnit na bezplatnou hodinovou masáž na akademické půdě.

Kromě masáží jeden inženýr popisuje, jaké to bylo, když se zranil při práci na Googlu:

Když jsem byl v USA, dostal jsem úraz a potřeboval jsem podstoupit tři operace a sledování, které mě celkově znemožnily pět měsíců pracovat. Počínaje mým manažerem a kolegou byla celá společnost opravdu soucitná s tím, co se mi stalo, a povzbudila mě, abych se soustředil na zdravější. Když jsem se vrátil delší dobu, rozhodně jsem se cítil ve stresu, ale můj manažer nastavil její očekávání spravedlivě, což mi umožnilo velmi rychle se rozjet a pokračovat tam, kde jsem přestal.

A rozvoj vaší kariéry.

Anonymní zaměstnanec napsal:

„Jsem opravdu ohromen tím, jak investuje Google do vašeho blahobytu a kariérního růstu. S mými minulými manažery jsem nikdy nemluvil o kariérní trajektorii tak, jako v Google. Jako někdo, kdo je docela plachý, je pro mě těžké vychovávat propagace a kariérní postup se svým manažerem. Google ale manažera skutečně vyškolil, aby byl aktivní v růstu svých zaměstnanců. To mě baví nejvíce.

(Odpovídající 401K také není špatná výhoda.) '

evelyn lozada čisté jmění 2016

Noví rodiče dostanou přestávku, kterou si zaslouží.

Pro matky je typické, že mají po práci v USA volno po dobu až šesti týdnů, ale u Google je to jiný příběh.

Noví otcové dostávají šest týdnů placené dovolené a maminkám to může trvat 18 týdnů, a zásoby zaměstnanců se i nadále čerpají (a nadále dostávají bonusy), zatímco jsou na dovolené.

„Goog nám dokonce krátce poté, co se naše dítě narodí, dá bonus zvaný„ baby bonding babcks “, který nám pomůže s výdaji, jako jsou plenky, odběr a recept během dovolené,“ píše jeden zaměstnanec .

Když se rodiče vrátí do práce, mají děti na místě bezplatnou denní péči.

Manželka jednoho muže se skutečně rozplakala, když uslyšela, jaké dobré jsou výhody úmrtí Google.

Google určitě vzbuzuje velkou loajalitu vůči manželům manželů společnosti Google. Pokud je zaměstnancem společnosti Google umírá při práci tam mají všechny své akciové vesty okamžitě a kromě výplaty životního pojištění jejich pozůstalý manžel nadále pobírá polovinu platu společnosti Google po dalších 10 let. K dispozici je také další výhoda 1 000 $ měsíčně pro kterékoli z dětí společnosti Google.

'Když jsem se zmínil o této výhodě pro svou ženu, zvolala:' píše jeden zaměstnanec Googlu . 'Ve skutečnosti plakala, že by to pro ni společnost udělala, kdyby se mi něco stalo.'

Zaměstnanci mají zdarma hodiny fitness a tělocvičny a jsou vybízeni k účasti na organizovaných intramurálních sportech.

Bývalý inženýr měl opravdu rád sprchy na akademické půdě :

Rád přemýšlím ve sprše a často tam pracuji na nápadech. Příležitost dostat se ven a pobíhat, pokud jste měli trochu energie na odpracování, protože jste věděli, že se můžete jen osprchovat a převléknout do nějakého jiného oblečení, pomohlo zmírnit spoustu vrtkavé energie, kterou jsem cítil, že jsem v boxu. Umožnilo mi to soustředit se na práci. Cítil jsem se také pohodlně, když jsem se při ranní jízdě na kole silněji tlačil, protože jsem věděl, že když se tam dostanu, mohu se osprchovat a převléct.

Mnoho kanceláří navíc nabízí skútry pro zaměstnance, aby si mohli přiblížit kancelář.

Pravidlo 80/20 dává zaměstnancům společnosti Google spoustu příležitostí pro kreativitu.

Zaměstnanci společnosti Google se doporučují číst.

NA Společnost Google v Curychu říká, že když do společnosti vstoupil v roce 2006, každý „Noogler“ měl jako dárek vybrat tři z výběru knih. Společnost má podle všeho také mnoho knihoven, například knihy o technologiích, strojovém učení a statistikách, produktovém managementu, inženýrství a matematice, které si zaměstnanci Googlu mohou odnést a přečíst.

michael ealy matka a otec

A dál se učte.

Google je známý svými technologickými rozhovory - prezentacemi a přednáškami na různá témata, která jsou zaměstnancům k dispozici buď na dálku nebo na dálku.

„Kultura ve společnosti Google je neuvěřitelně otevřená sdílení znalostí a nápadů, takže pokud trávíte čas konstruktivně, když jste tam, můžete se opravdu hodně naučit,“ říká jeden zaměstnanec společnosti Google. „Byly věci, o kterých jsem nikdy ani nevěděl, že jsou možné, které jsem poprvé slyšel prostřednictvím technologických rozhovorů nebo sledováním archivovaných prezentací. Máte některé z předních odborníků ve svých oborech, kteří jsou buď vašimi spolupracovníky a rádi s vámi hovoří, nebo mimo vědce / špičkové politické osobnosti / celebrity / atd. pozváni k přednáškám na Googlu. “

„Jednou z mých oblíbených věcí na vysoké škole bylo sedět na přednáškách pro třídy, které jsem opravdu nepotřeboval, ale zajímalo mě téma. Bylo to jako neoficiální audit a zjistil jsem, že je to pěkný způsob bez stresu, jak se zdarma učit nové věci - i když technicky jste to neměli dělat. Bylo pro mě trochu úžasné, že jsem v tom mohl pokračovat, když jsem pracoval v průmyslovém prostředí. Myslím, že Google je jedním z mála průmyslových pracovišť na světě, která dělají velmi dobrou práci při podpoře něčeho takového, a považuji to za skvělou méně zmiňovanou výhodu. “

Existuje dobrý poměr rizik a výnosů.

Zaměstnanci Google s Androidem Gingerbread

Obecná shoda spočívá v tom, že za to stojí lidé, firma a technologie, se kterými zaměstnanci společnosti Google pracují.

Současný zaměstnanec napsal, že poměr rizika a odměny ve společnosti Google byl skvělým faktorem :

Máme úžasné podnikání, které stále roste, které zákazníci a uživatelé milují, a které nám poskytuje větší stabilitu pracovních míst než téměř jakákoli jiná společnost. To nikoho z nás nezbohatne, ale poměr rizika a odměny je docela dobrý a udržitelný.

Zaměstnanci Googlu mohou dostat delší volno, aby mohli následovat své vášně.

Kromě prázdnin dávají zásady dovolené společnosti Google pracovníkům více příležitostí prozkoumat život mimo pracoviště.

Zaměstnanci Googlu si za určitých okolností mohou vzít tříměsíční volno z neplaceného volna. Dávky zdravotní péče pokračují pro neplacené listy až na tři měsíce. Zaměstnanci Googlu mohou své volno využít k práci s neziskovými organizacemi, politickými kampaněmi a dalšími komunitně orientovanými projekty, o které se zajímají.

Jakmile budete součástí sítě Google, budete součástí navždy.

Kdysi zaměstnanec společnosti Google, vždy zaměstnanec společnosti Google. Jeden bývalý zaměstnanec (číst: Xoogler) říká že podpora absolventů je jednou z nejlepších výhod dané práce. „Skupiny Xoogler jsou jedny z největších podpůrných portálů na světě. Pokud jste Xoogler, poznáte někoho v jakékoli zemi, kterou navštívíte. “

Tento příběh se poprvé objevil na Business Insider .