Včera Google oznámil, že ano rebranding sám , skládání Google pod zastřešující firemní název Alphabet a vytváření dalších sub-značek. A tak prochází střední věk kdysi slibné společnosti.
Velký Samuel Johnson vtipkoval, že vlastenectví je posledním útočištěm darebáka. Pokud byl Johnson dnes naživu, pravděpodobně by poukázal na to, že rebranding je poslední strategií bezradných.
To neznamená, že rebranding je vždy špatný nápad. Pokud je vaše společnost ve skandálu po krk, rebranding může omezit břemeno, jako když Černá Voda přejmenoval se na Xe Services a poté na Academi, aby unikl pachu války v Iráku.
Ale když se společnost rebranduje poté, co se nepodařilo zavést úspěšné nové produkty, a tato rebranding nemá vůbec žádný smysl, je to známka toho, že jí došly nápady a nyní se zaměřuje spíše na vzhled než na podstatu.
Podívejte se, pokud v high-tech podnikání existuje něco, co je pravdivé, pak rebranding nemůže vyřešit problém s produktem. A Google má obrovský problém s produktem: je to poník s jedním trikem.
jak starý je brian Kelley
Ano, Google dominuje online reklamě pomocí svého vyhledávače a YouTube vydělává peníze, ale společnosti se nepodařilo vytvořit žádný jiný životaschopný produkt. Pamatujte: Google koupil YouTube, když propadlo video Google.
Ani Android, navzdory své popularitě jako alternativa k Apple iOS, není pro Google finančním úspěchem. Ve skutečnosti společnost vyrábí více peněz z reklam zobrazených na iOS že to dělá v reklamách pro Android.
jak stará je genevieve gorder
Svět je mezitím plný prvních uživatelů vysoce ceněných produktů Google, kteří nakonec zůstali vysoko a suchí. Někteří lidé například vsadili své firmy, že Google Glass je další velká věc. Musí se teď cítit dost hloupě, když to zemřelo smrtí.
Ale i když rebranding měl nějaký strategický smysl, jméno Abeceda je příšerně, žalostně prostý, tak amorfní (vše od A do Z), že je to nesmyslné, jako výraz celosvětového zaměření.
Ještě důležitější je, že se nezdá, že by existoval nějaký důvod pro rebranding (a následné zamíchání reorganizace lehátek), kromě toho, aby se zmírnila nebo pohladila ego zúčastněných vedoucích pracovníků.
Rebranding, zavedení podznaček a restrukturalizace jsou nákladné a spotřebují (a nepochybně již spotřebovaly) stovky hodin času a energie pro správu. Je ztělesněním korporátního pozorování pupků na základě platby za minutu.
hugh fearnley-whittingstall děti
Ve skutečnosti jsme to měli vidět, když mainstreamový tisk začal humbukovat v pracovním prostředí Google a zbožňovat své zaměstnance. Nevím jak vy, ale když jsem četl ty články, pořád jsem přemýšlel: Jaká banda spokojených wienů.
Totéž jako IMHO s neoficiálním mottem Do No Evil od Googlu - dokonalým příkladem zákon inverzní relevance : čím méně s něčím hodláte dělat, tím více musíte o tom dál mluvit.
V každém případě je kostka odlita a Google se nyní chová k abecední polévce korporátní senility. Časem se vyhledávač Googlu změní z krávy v hotovosti na záchranné lano a nakonec bude jen aktivem, které je třeba získat.
Označ má slova.
