Upozornění: Tento článek obsahuje spoilery pro Dobré místo. Pokud nejste aktuální, jděte flámovat a vraťte se.
Na konci sezóny tři měl Michael (Ted Danson) zhroucení, které přinutilo Eleanor (Kristen Bell) do hlavní role architekta sousedství. Nepožádala o propagaci na místě. Byla však tou nejlepší volbou pro tuto práci.
A na začátku jde všechno dobře. Eleanor je sebevědomá. Má skvělý personál. Michael opět funguje a může ji mentorovat. Janet stále ví všechno.
kolik dětí má Keith pot
Pak začnou problémy a liší se od problémů, kterým čelila ve své předchozí roli. A najednou jsou členové jejího týmu - kteří byli takovou podporou, když byla neoficiálním vedoucím týmu - nyní naštvaní a frustrovaní jejím neúspěšným vedením.
Všimněte si, co říká: „Udělal jsem špatnou práci, když jsem měl na starosti svůj vlastní život, a teď mám mít na starosti život všech ostatních?“
jak vysoký je jay glazer
Zatímco sázky jsou pro Eleanor mnohem vyšší než pro manažery - vážně, celý svět neskončí v pekle, pokud uděláte chyby - může to tak být. Najednou je tlak výraznější, důsledky jsou větší, a přestože jste si byli ve své předchozí roli tak jistí, ta současná se může zdát ohromující.
Takové je být novým manažerem. A i když osud lidstva nespočívá na vašich bedrech, v tomto scénáři se můžete hodně naučit od Eleanor a Michaell. Zde se můžete naučit.
Správa je těžká a to je v pořádku.
Existuje důvod, proč manažeři vydělávají vyšší výplaty než jednotliví přispěvatelé. (Obecně a neměly by vždy, ale to je téma pro další článek.) Je to těžké. Nejste zodpovědní jen za sebe a svůj život, ale také za projekty a lidi. Váš přirozený talent nemusí stačit na to, abyste se dostali přes zvýšené potíže atd budete muset tvrdě pracovat, abyste získali nové dovednosti, které potřebujete . Vždy existuje křivka učení.
Stále potřebujete mentora.
Eleanor se neodvádí od Tahani, ale od Michaela. To je dobrý krok, protože Tahani, bývalá kolegyně a nyní přímá zpráva, nemůže nabídnout mentorování, které potřebuje. Michael může. Může poskytnout vhled do toho, co může dělat, a jak vidí její talent.
Zeptejte se, proč si vás šéf vybral.
Někdy se můžete bát jít za šéfem a říct: „Bojuji.“ Možná si myslíte, že šéf řekne: „Jejda, udělal chybu. Máš padáka!' A zatímco by to udělal šéf démonů, Michael je reformován.
Ujišťuje Eleanor, že nejenže může dělat tuto práci, ale právě proto, že je „dívkou z Arizony“, musí to být právě ona. Poukazuje na to, že je to její lidskost, která mu umožňuje dělat věci, které nemůže.
Dobří vůdci často hledají lidi se silnými stránkami, které sami nemají. Dělá to celkově lepší tým. Zeptejte se tedy, jaké dovednosti jste měli, které přiměly vašeho šéfa, aby vás umístil na tuto pozici, a jak je můžete použít.
Tvrdá rozhodnutí budou v budoucnosti.
Eleanor nemůže jen tak přestat - sázky jsou příliš vysoké. Ale můžete. Můžete říct: „Víte co? Chci být navždy individuálním přispěvatelem. “ A to je naprosto v pořádku. Na tom není nic špatného. Pokud se však rozhodnete zůstat v roli managementu, vězte, že vás čekají těžké volby.
Toto je začátek cesty řízení Eleanor a je to obtížné. Ale ona se v tom zlepší a vy také. Požádejte o pomoc, když ji potřebujete. Odvzdušněte, když potřebujete. Ale pokračujte! A všechno bude v pořádku.
lance bass čistá hodnota 2017
