Peníze vlastně neexistují.
Toto prohlášení může znít legračně pocházející od člověka, který neustále naléhá na generální ředitele, aby platili svým zaměstnancům více. Jistě, peníze existují v tom, že můžeme držet v ruce papírové bankovky a stříbrné mince a sledovat, jak čísla na bankovních výpisech rostou a klesají. Ale hodnota peněz je v zásadě imaginární. Jeho jediná hodnota existuje v tom, co jí jako společnost připisujeme. A bohužel máme tendenci to přiřazovat mnohem víc, než ve skutečnosti stojí za to.
jak vysoká je joanna gaines
V roce 2015, kdy jsem oznámil, že naše společnost zavede minimální mzdu 70 tisíc dolarů pro všechny zaměstnance, se stalo něco zvláštního. Zatímco většina lidí byla tímto oznámením nadšená (zejména ti, kteří dříve vydělávali méně než 70 000 $), dva lidé, z nichž oba vydělávali zhruba 75 000 $ ročně, skončili. I když byli dříve, podle všeho, spokojeni se svými platy a neviděli by žádné snížení platu nebo výhod podle nové politiky, neměli pocit, že by bylo spravedlivé, aby se platy ostatních zvyšovaly, zatímco jejich zůstat stejné. Jedna osoba mi řekla, že měla pocit, že byla „zahalena“, protože se musela propracovat ke svému současnému platu, což znamenalo, že měla pocit, že musí být zahmleni i její spolupracovníci.
Tito dva zaměstnanci nebyli jediní lidé, kteří tento nápad kritizovali. Spousta konzervativních vědátorů mě obvinila z toho, že jsem socialista. Skutečnost, že tento termín použili posměšně, jasně ilustruje jejich přesvědčení o tom, jak by se měl plat počítat. Kolik by vám bylo vyplaceno, by pro ně mělo korelovat s hodnotou, kterou společnosti přinášíte. Čím tvrději pracujete nebo čím je tato práce hodnotnější, tím více si zasloužíte výplatu. Jinými slovy, peníze jsou měřítkem, kterým můžeme měřit hodnotu sebe a ostatních.
Ale toto myšlení je neodmyslitelně vadné. Za prvé byste mohli tvrdit, že „nejzaslouženější“ pracovníci - ti, kteří pracují nejtěžší a / nebo ti, jejichž práce prospívá společnosti nejvíce - jsou zřídka nejlépe placenými a že mnoho lidí dostává výplatu za to, že dělají relativně málo . Ale pro jiného vyžaduje použití peněz k měření úspěchu zásadní dezinterpretaci toho, co jsou peníze.
Lidé vynalezli peníze, protože jsme potřebovali způsob, jak efektivně alokovat zdroje. Dohodnutím na rovnoměrných směnných prostředcích si mohl chléb koupit boty, aniž by musel zvažovat, zda švec chce chléb. A tím, že švec přijal zastupitelné aktivum výměnou za své boty, mohl potom použít tyto peníze na nákup obuvnických potřeb nebo steak, aby nakrmil svou rodinu nebo pivo, aby si na konci dne odpočinul.
Peníze jsou cenné jen proto, že nám umožňují přístup k věcem, jako je chléb nebo boty, které potřebujeme nebo chceme, nebo k získávání nových zkušeností nebo schopnosti vrátit. Kdybychom měli okamžitý přístup ke všemu, co bychom mohli potřebovat, neměli bychom peníze k dispozici. A přesto drtivá většina z nás sleduje peníze jako svou vlastní odměnu, a to i poté, co máme dost na to, abychom získali zboží a služby, které potřebujeme. A samozřejmě drtivá většina světové populace nevydělává dost peněz na to, aby uspokojila své nejzákladnější potřeby. Ale 82 procent bohatství vytvořeného v roce 2017 šlo k prvnímu 1 procentu výdělků na světě. Jakou skutečnou hodnotu - kromě vnímané - mohou mít tyto peníze pro nejbohatší muže a ženy na světě?
Odpověď samozřejmě spočívá v lidské přirozenosti. Když jsem se rozhodoval, zda zvýšit základní plat v Gravitaci, vybral jsem si hodnotu 70 000 $ po přečtení výzkumu ekonomů Daniela Kahnemana a Anguse Deatona, který ukazuje, že emoční pohoda člověka nemá tendenci se zvyšovat, jakmile začne vydělávat 75 000 $ nebo více ročně . Tento výzkum byl široce citován, ale studie také ukázala, že zatímco naše emoční pohoda, definovaná frekvencí a intenzitou zážitků, jako je radost, stres, smutek, hněv a náklonnost; to, co bychom také mohli nazvat „štěstí“, se v tomto bodě platu přestane zvyšovat, naše hodnocení života - to znamená, jak vnímáme kvalitu našeho života - se stále zvyšuje, jak roste náš plat. Jinými slovy, když vyděláváme více peněz, budeme i nadále hodnotit svůj život pozitivněji, i když nám tyto peníze neposkytují žádnou skutečnou hodnotu.
jak vysoký je lamar odom
Když to vím, začínám chápat, proč se oba zaměstnanci Gravity rozhodli po rozhodnutí 70 000 $ skončit. Najednou byli podle vlastního hodnocení na tom relativně lépe, když byli někteří spolupracovníci vydělávající podstatně méně, než byli. Ačkoli Kahneman a Deaton ve své studii neuvažovali o komparativních / relativních úrovních příjmů, na základě našich vlastních pozorování a zkušeností víme, že část toho, jak hodnotíme svůj život, je srovnání s ostatními. Naše životy nemusí být dokonalé, ale pokud je někdo na tom hůř než my, děláme si relativně dobře.
Proč to děláme? Proč i přes znalosti omezení peněz nadále používáme peníze jako barometr pro náš úspěch?
Je součástí lidské přirozenosti chtít hodnotit naše životy. S vědomím, že náš čas na Zemi je omezený, čelíme možnosti, že na našich životech možná vůbec nezáleží. A tak se usilujeme o smysl, který překračuje nás samých, což je důvod, proč stále jít tváří v tvář zapomnění. Bible nám říká, že „pro velblouda je jednodušší projít okem jehly než pro bohatého člověka vstoupit do Božího království“. I mimo křesťanský kontext má tento verš lekci. Pokud „království Boží“ představuje význam mimo nás, existenci nad rámec toho, který máme na Zemi, víme, že ho nikdy nedosáhneme, pokud jsou naším jediným cílem peníze. Musíme najít jiný způsob, jak měřit sami sebe nad rámec dolarů a centů, ale je to mnohem obtížnější, než si dovolujeme připustit. Je snadné podívat se na číslo na výplatní pásku a říci: „Je mi lépe než v loňském roce“ nebo „Dělám lépe než můj soused.“ Je mnohem obtížnější posoudit sami sebe pomocí metriky, kterou nelze tak snadno kvantifikovat.
Děláme si medvědí službu tím, že hodnotíme své životy prostřednictvím peněz, a nikoli složitějšího cíle. Připravili jsme se na život, ve kterém usilujeme o něco, co po určitém okamžiku nezlepší náš život a v některých případech ho dokonce zhorší. Neboť jak nám říká i Bible, „peníze jsou kořenem všeho zla“, ne proto, že jsou špatné (nejsou), ale proto, že nás odvádějí od věcí, které skutečně přinášejí našemu životu smysl. Musíme si udělat výzvu, abychom si vážili věcí, jako je láska, vztahy, spojení, spravedlnost, zkušenost, charita, moudrost a vlastní hodnota - věci, které se obtížně měří, ale které dodávají našim životům skutečnou hodnotu. Tímto způsobem ohraničíme nadřazenost peněz a nasměrujeme svůj život k hodnotnějším snahám, k věcem, které skutečně existují.
