Když Twitter nedávno oznámil, že zaměstnanci mohou navždy pracovat z domova, zdá se, že nastartoval trend. Facebook, Square, Shopify a další ostatní společnosti ji nyní následovaly . Mnoho dalších podniků s nízkým profilem bezpochyby přemýšlí o tom, že svým lidem poskytne svobodu pracovat na dálku také na neurčito.
Ale i když je vzdálená budoucnost skvělá pro uchazeče o zaměstnání na neobvyklých místech a pro zaměstnavatele lovící v širším okruhu talentů, vyvolává také zjevnou otázku: Jak se může tým cítit, jako by byl spojen dohromady, i když jsou trvale fyzicky od sebe?
Zvětšení, koneckonců, může být vyčerpávající i nepříjemné, a řeč o vodním chladiči prostě není k dispozici. Nebo je to? Jeden startup si myslí, že našel jednoduchou náhradu na dlouhé vzdálenosti. Mariah Driver, vedoucí pro rozmanitost, spravedlnost a začlenění ve Webflow, sdílel hack na Twitteru nedávno:
Chtěli jsme vytvořit introvertní způsob pro naše @webflow připojení spoluhráčů, které nevyžadovaly další schůzku se zoomem - nebo kalhoty
- mariah (@Mariah__Driver) 20. května 2020
Naše řešení: „15 otázek“ - asynchronní hra, na které běžíme @SlackHQ .
Zatím to bylo tak zábavné! Více ve vlákně níže :)
Ve vlákně dále sdílí řadu otázek, které se dostaly k chatování týmu Webflow, včetně:
Koronavirus je pryč a pandemie je oficiálně u konce. Globální cestování je zálohováno a právě jste vyhráli týdenní výlet se zaplacením všech výdajů na cestu kamkoli na světě. Kam bys šel a proč? Koho byste si přivedli jako svůj plus-one?
Jaký byl váš nejlepší halloweenský kostým - jako dítě nebo dospělý? (Extra body za zahrnutí obrázku s vaší odpovědí).
a boogie vtip da mikina výška
S jakou televizní nebo filmovou postavou nejvíce rezonujete? Proč?
Jaký nejlepší dárek jste dostali jako dítě (k narozeninám nebo k svátku)?
Co je to jedna píseň z dětství nebo dospívání, kterou stále znáte všechny (nebo většinu) textů?
Je zřejmé, že tyto lehké otázky, které se netýkají práce, mohou být zábavným způsobem, jak pobídnout vzdálený ekvivalent přátelského chatu s vodním chladičem, ale proč by to chtěli šéfové dělat? Věda ukázala, že diskuse o vodním chladiči je když mnoho z nejvíce inovativních nápadů nejprve se vznáší, a to pomáhá udržovat zaměstnance v aktuálním stavu o vývoji na pracovišti (drby nejsou úplně špatné), poskytuje příležitost ke krátkým, osvěžujícím přestávkám a - za předpokladu, že je to provedeno s rozumnou mírou - obecně zvyšuje produktivitu.
Takže pokud uvažujete o tom, že budete následovat příklad Twitteru a budete většinou nebo převážně na dálku, nezapomeňte zvážit, jak vyměníte chit chatu s chladičem vody. To se nemusí zdát nejnaléhavějším problémem, ale přátelský tento typ vazby je pravděpodobně důležitější součástí vaší firemní kultury, než si myslíte.
