Všichni chceme úspěšnou a šťastnou pracovní zkušenost, ale dříve, než se to stane, je třeba zaměřit trochu více myšlení, úsilí a citlivosti na muže nebo ženu, pro které pracujeme.
Podle kariérní expert Ines Temple, prezident LHH-DBM Peru a LHH Chile, 14 konkrétních chyb může vašeho šéfa frustrovat a dokonce ho rozzlobit. A pokud je váš šéf naštvaný, pak by to mohlo vytvořit obrovskou překážku mezi vámi a úspěšnou a naplňující kariérou.
Tady je 14 chyb, díky nimž se budete na svého šéfa dívat opravdu neprofesionálně.
1. Je vážnou chybou zapomenout, že váš šéf zastupuje firmu, která nakupuje vaše služby. Ať se vám váš šéf líbí nebo ne, váš šéf je také vaším hlavním klientem a vždy se musíte chovat k vašemu šéfovi se stejnou úctou, jako byste měli svého oblíbeného klienta.
2. Nedělat to, co je potřeba k tomu, aby byl váš šéf za všech okolností spokojený s vaší prací, je strategická chyba. Názor vašeho šéfa na vás je pro vaši kariéru zásadní - váš šéf nejenže rozhodne, zda budete povýšeni nebo ne, nebo se posunete po žebříčku, ale bude případně sloužit jako reference na zaměstnání pro nadcházející roky. Vzpomeňte si na staré rčení „Nespalujte mosty“.
3. Je chybou cítit, že svého šéfa vysáváte, pokud s ním aktivně usilujete o pozitivní, příjemný a otevřený vztah. Váš nadřízený vám bude více důvěřovat, pokud jste skutečně laskaví a pokud se váš nadřízený cítí jako někdo, s kým může pracovat - bez jakýchkoli dramat nebo obtíží.
william kennedy smith čisté jmění
4. Nesnažit se poznat svého šéfa jako osobu je chyba. Toto úsilí - například na oběd mimo kancelář - vám dá příležitost dozvědět se o jeho snech, cílech do budoucna a plánech kariéry. Seznámení se svým šéfem vám pomůže pochopit jeho názory a to, jak může ovlivnit vaše vlastní sny, cíle a plány.
5. Nemáte zaručenou častou nebo dokonce pravidelnou zpětnou vazbu od svého šéfa, takže pokud se svého šéfa nezeptáte na svůj pracovní úspěch a výkon, je chyba. Pokud nejste jedním z mála šťastlivců, kteří mají velmi komunikativního šéfa, jak zjistíte, jaká jsou očekávání šéfa od vašeho pracovního výkonu, pokud se na to přímo a často nezeptáte?
6. Je chybou nedávat šéfovi pravidelně vědět o vašich příspěvcích a úspěších. Pokud to neuděláte, jak bude vědět, co jste udělali, nebo hodnotu, kterou jste společnosti přinesli? Seznam úspěchů dokáže zázraky, zejména při kontrole.
7. Je obrovskou chybou hodnotit svého šéfa příliš tvrdě nebo negativně kvůli chybám, chybám nebo zapomínání postav, že váš šéf je člověk, což je chyba, která může ovlivnit tón vašeho vztahu a může mít negativní dopad na vaši kariéru.
8. Nic není horší, než když se chováš nepřátelsky vůči svému šéfovi. Nepřátelství je neodpustitelné a urážlivé. I když svou nespokojenost nekomunikujete slovy, je velká šance, že prostřednictvím řeči těla komunikujete, jak se skutečně cítíte. Když budete vůči svému šéfovi přechovávat nepřátelství, může se stát nepřítelem, který se rovná profesionální sebevraždě. Buď promluvte se svým šéfem ve snaze najít společnou řeč, nebo jděte dál, ale nezůstávejte nepřátelští.
9. Je velmi špatný nápad zlobit ústa nebo kritizovat svého šéfa před nebo před jinými lidmi, i když jsou z vašeho vnitřního kruhu. Není to jen známka neloajality, ale také povrchní a nezodpovědné jednání, které může ohrozit vaši práci a kariéru. Je velká šance, že váš šéf dostane vítr z vašich negativních klebet, a ti, kterým klábosíte, se budou divit, jestli děláte totéž za jejich zády. Nedělej to!
10. Zajistit, aby váš šéf zářil, je ve vašem nejlepším zájmu - zapomenutí, toto vám může bránit v postupu ve vaší kariéře. Pokud vás váš šéf vnímá jako klíč k jeho vlastnímu úspěchu, budete více než pravděpodobně společně postupovat vpřed. Pomáhat vašemu šéfovi uspět je také známkou profesionality.
11. Neexistuje nic jako ideální šéf a všichni šéfové jsou odlišní. Někdy čelíme potřebě naučit je jak být lepšími šéfy - ne všichni šéfové byli vyškoleni nebo mají přirozeně dobré vůdčí schopnosti. Poskytnutí jasné zpětné vazby a poradenství vašemu šéfovi - v soukromí - je dárek, který ocení zkušení šéfové.
12. Je vážnou chybou zapomenout, že šéf je právě to - šéf . Je důležité projevovat úctu k autoritě a být v každé situaci bez výjimky zdvořilí. I když váš šéf není tím, kým byste ho chtěli mít. Respekt by měl být věnován, nikoli získán.
13. Pokoušet se konkurovat svému nadřízenému, pokoušet se ho neustále předvádět na veřejnosti nebo se snažit být ve všem lepší je chyba. To je případ, kdy vás vaše ego nikam nevede a nenapravitelně to poškodí vztah a pravděpodobně i vaši kariéru.
kolik vydělává mike fisher
14. A konečně, je vážnou chybou trpět utrpením tím, že zůstaneš se špatným šéfem příliš dlouho. To vás může srazit a odsoudit k profesionální smrti. Pokud váš šéf není vhodný nebo je ve svém jednání nějak neetický, je důležité, abyste si hned našli jinou pozici nebo zaměstnání.
