'' Jak byste se měli představit v rozhovoru? „původně se objevila na Quora - síť sdílení znalostí, kde lidé s jedinečnými pohledy odpovídají na přesvědčivé otázky .
Odpovědět podle Mira Zaslove , Manažer Fortune 500, dne Quora :
První dojmy jsou důležité, proto věnujte trochu času tomu, abyste svůj úvod zdokonalili, a poté jej upravte v závislosti na publiku. Připravte se na to.
Přibití úvodem prolomí ledy a zlepší vaše šance na přechod k dalším krokům. V průběhu let jsem provedl rozhovory se stovkami lidí a často během prvních minut zjistím, zda mám zájem o přijetí člověka.
Vaše hlavní cíle v úvodu jsou poměrně jednoduché. Musíte ukázat, že:
- Mít schopnost a touhu dělat svou práci.
- Bude zapadat do firemní kultury a bude dobré s ním pracovat.
- Krátce poté, co jsem byl přijat, neopustí.
Nejprve chcete, aby váš úvod byl pozitivní a jednoduchý. Netrpte příliš dlouho. Například zvýrazněte aspekty své kariéry, zájmy, úspěchy, vzdělání nebo koníčky, které odpovídají aspektům společnosti a tazatele.
Zaměřte se na to, co je přímo relevantní pro práci, pro kterou pohovorujete, a osobu, která s vámi pohovoruje. Mějte na paměti, že rozhovor obecně není o tom, jak jste chytrý nebo jak skvělý člověk je. Jde o to, abyste byli vhodní pro konkrétní práci.
Většina tazatelů nemá dlouhé rozpětí pozornosti, proto využijte tento čas moudře. Nepředpokládejte, že váš tazatel přečetl váš životopis. Nestačí však jednoduše recitovat životopis tazateli. Je smutné, že mnoho tazatelů není tak dobře připravených, ale nedovolte, aby vás odvrátili.
Mějte také na paměti, kdo s vámi pohovoruje. Pokud se jedná o úvodní HR pohovor, udržujte věci na vysoké úrovni. I když provádíte pohovor pro vysoce technickou práci, je pravděpodobné, že náborář ponechá tuto část procesu pohovoru na odborníka na danou látku.
mikey way datum narození
Pokud s tím máte potíže, upravte jej na: „Proč se na tuto pozici skvěle hodí?“
Toto je váš čas na vypracování vaší zprávy, takže nepřinášejte nic negativního! I když sáhnete po práci, uveďte úvod, který ukazuje, proč si to zasloužíte. Nikdy se nemluvte ze zaměstnání nebo ze živého plotu během prvních několika minut.
Například:
- Pokud jste čerstvým absolventem vysoké školy, zvýrazněte stáže, koníčky nebo vysokoškolské projekty, které se vztahují k dané práci.
- Pokud se rozhodujete pro změnu kariéry, zvýrazněte své pozitivní atributy a přenositelné dovednosti.
- Pokud chcete přejít na vedení, zvýrazněte konkrétní příklady toho, jak jste motivovali a vedli týmy.
Několik příkladů dalších věcí, kterým je třeba se vyhnout: vizmoje odpověď na to, jaké jsou některé z největších rudých vlajek u dotazovaného?
Pokud vás do společnosti odkázal současný zaměstnanec, je vhodné zmínit, že vás tato pozice nadchla. Pokud také znáte někoho jiného ve společnosti a máte pocit, že vám dá pozitivní doporučení, dejte vědět tazateli.
A konečně, pokud se cítíte nepříjemně a těžko čtete, co tazatel chce, je fér se jich zeptat. Například řekněte něco v duchu: „Mám 10 let pracovních zkušeností a chci se ujistit, že nejlépe zodpovím vaše otázky. Můžeš mi říct, na co bys chtěl, abych se soustředil? “
Tato otázka původně se objevil na Quora - síť pro sdílení znalostí, kde lidé s jedinečnými pohledy odpovídají na přesvědčivé otázky. Quoru můžete sledovat dále Cvrlikání , Facebook , a Google+ . Více otázek:
