Jako podnikatel je vzrušující jít sám a vytvořit něco sami. Realita je však taková, že i když máte skvělý nápad, možná nevíte přesně, co byste měli ve svém podnikání dělat, abyste jej kdy rozvinuli do udržitelného podnikání.
Za ta léta jsem měl několik mentorů a od každého z nich jsem se naučil velké množství cenných lekcí. Od neprovádění určitých obchodních rozhodnutí až po podporu určitých partnerství, mentor vám může pomoci provést vaši podnikatelskou cestu.
Zde je deset dalších důvodů, proč potřebujete někoho jako mentora:
1. Učitelé poskytují informace a znalosti. Jak řekl Benjamin Franklin: „Řekni mi to a já zapomenu, nauč mě a možná si vzpomenu, zapoj mě a já se učím.“ Když jsem začínal, neměl jsem tušení, co vše zahrnuje podnikání, včetně vytváření obchodního plánu, rozpočtování, řešení každodenních operací, strategických rozhodnutí nebo vedení marketingové kampaně. Když jsem tam byl od začátku s mentorem, využil jsem spoustu znalostí, díky nimž jsem rychleji zrychlil a zkrátil tu křivku učení.
2. Mentorové vidí, kde se musíme zlepšit, kde často nemůžeme. Tvůrce filmů George Lucas poznamenal: „Učitelé mají způsob, jak vidět více našich chyb, které bychom si přáli. Je to jediný způsob, jak rosteme. “ Budou k vám vždy brutálně upřímní a řeknou vám přesně, jaké to je, než aby bagatelizovali jakékoli slabosti, které ve vás vidí.
Tato konstruktivní kritika, kterou můj mentor nabídl, mi pomohla vidět v sobě věci, které jsem nemohl rozpoznat. Oceňoval jsem ten pohled, protože jsem nechtěl, aby mi někdo podřezával ego. (No, chtěl jsem, aby mi někdo vložil ego, ale musel jsem se rozhodnout, že obchod je důležitější.) Místo toho jsem chtěl přesně vědět, kde mi chybí, abych mohl tyto oblasti vylepšit.
3. Učitelé najdou způsoby, jak stimulovat náš osobní a profesní růst. Další slavný filmový režisér vysvětlil: „Jemná rovnováha mentorování někoho nevytváří jeho vlastní obraz, ale dává mu příležitost se tvořit sám.“ Můj učitel často kladl otázky, na které bych měl myslet, a požádal mě, abych se vrátil s odpověďmi později.
Také by mi stanovil různé cíle a nechal mě uvolnit, abych zjistil, zda jich mohu dosáhnout sám, a přitom z dálky sledoval, jak mi tyto projekty pomohly rozvíjet. Pak si udělal místo, aby se posadil a řekl mi, co o mně pozoroval během procesu projektu, co si myslel, že stojí za to zachovat - a rozhodně to, co okamžitě vyhodí. Zaměřil se také na charakter a hodnoty, které podporovaly můj osobní růst i mé vůdčí schopnosti.
4. Mentorové nabízejí povzbuzení a pomáhají nám udržet nás v chodu. Inspirativní podnikatelka Oprah Winfreyová prohlásila: „Mentorem je někdo, kdo vám umožní vidět v sobě naději.“ Jsou tam bez ohledu na to, co nabízejí, a nabízejí morální podporu silně pokropenou roztleskávačkami. Byly chvíle, kdy, kdyby pro mě nebyl mentor, mohl bych se snadno, „propadnout“, emocionálně nebo vzdát podnikání. Měl jsem však mentora a každý, koho jsem měl, mě nenechal zastavit, ale poskytoval povzbuzení a vedení, které mi dodávalo naději a důvěru, že mohu dělat, cokoli se ode mě požaduje.
5. Mentoři jsou disciplinární pracovníci, kteří vytvářejí nezbytné hranice, které si sami nemůžeme stanovit. Zažil jsem hodně tvrdé lásky od svého mentora. Udělal to proto, že pochopil, že být podnikatelem může být náročné, pokud jde o sebemotivaci a sebekázeň. Vzal tuto roli rodiče, aby mě naučil dobrým pracovním návykům, a stanovil mi hranice, ve kterých mohu pracovat. To upevnilo moji pracovní morálku, zaostřilo mé zaměření (opravdu mi chyběly některé důležité náležitosti) a vyjasnilo mé priority způsobem, který jsem sám nedokázal.
6. Mentoři jsou zvukové desky, takže od nich můžeme odrazit nápady, abychom získali nefiltrovaný názor . Když jsem začínal, měl jsem mnoho nápadů pro všechny typy obchodních podniků a produktů. Všechny tyto informace jsem předal svému mentorovi, který mi pak pomohl zjistit, které z nich mají potenciál a proč by ostatní měli zůstat sami. Ocenil jsem jeho upřímnost, protože bych jinak mohl prosazovat obchodní nápad, který neměl nohy.
7. Mentoři jsou důvěryhodní poradci. Ve světě podnikání může být obtížné vědět, komu důvěřovat - a že můžete někomu důvěřovat, zejména s chráněnými informacemi nebo duševním vlastnictvím. Jelikož byl objektivní třetí stranou, která neměla žádný podíl na jakémkoli nápadu nebo podnikání, rád mi dal vědět, co si myslí. Na oplátku jsem věděl, že všechno, co jsem mu řekl, bude držet v tajnosti, než aby to prodal někomu jinému nebo aby mi ukradl nápad.
8. Mentory mohou být konektory. Hraje dvojí roli učitele a spojky, mentor může poskytnout přístup k těm ve vašem oboru, kteří jsou ochotni investovat do vaší společnosti, nabídnout jejich dovednosti a odborné znalosti, představit vám talent, který může podpořit vaše podnikání a pomůže vám přiblížit se vašemu cílová skupina. Můj mentor se mnou ochotně sdílel svou síť, brával mě na akce a představoval úvody, které vedly k mnoha příležitostem, které bych jinak neměl.
9. Mentoři mají zkušenosti, ze kterých se můžete poučit, aby nedocházelo ke stejným chybám, jaké začátečníci dělají. Zahájení podnikání je dost náročné, takže pokud můžete přeskočit dělat věci tvrdě, proč byste ne? Mentor tam byl právě tam, kde jste, a udělal řadu chyb, které nyní mohou použít jako základ pro pomoc ostatním přeskočit ničivé účinky neví.
Jde mi o to dělat věci chytřeji, takže můj učitel sdílel mnoho příběhů o chybách, kterých se dopustil na cestě, která se pro mě stala poučením mínus bolest a ztracené zdroje, které z těchto chyb přicházejí.
10. Mentoři jsou zdarma, což je činí neocenitelnými ve více než jednom. Typicky bude mentorský vztah organicky růst prostřednictvím spojení v rámci vašeho odvětví a sítě. Mentor to nedělá pro peníze. Místo toho jsou poháněni uspokojením z toho, že pomáhají jinému podnikateli a vyplácejí to z podobné zkušenosti, jakou měli při zahájení vlastního podnikání.
angela bassett čisté jmění 2017
Cítím štěstí, že jsem měl tuto zkušenost, a nyní jsem v pozici, kdy mohu vrátit přízeň ostatním, kteří právě začínají. Nejen, že je správná cena, ale váš mentor také poskytuje neocenitelný přístup ke všemu, co je uvedeno v tomto seznamu a dalších.
Mít mentora není známkou slabosti; ukazuje, že jste dost chytří a jste dostatečně poháněni k úspěchu.
