Hlavní Vést Otevřený dopis Kenovi Jenningsovi o hostování „Ohrožení!“ Po Alexovi Trebekovi

Otevřený dopis Kenovi Jenningsovi o hostování „Ohrožení!“ Po Alexovi Trebekovi

Váš Horoskop Pro Zítřek

Po smrti dlouholetého hostitele Alexe Trebeka Ohrožení! právě oznámil výrobu obnoví později tento měsíc. (Nové již natáčené epizody s Trebekem potrvá do někdy v lednu.)

První z toho, co bude „série“ prozatímních hostitelů? Ken Jennings, pravděpodobně nejlepší Ohrožení! hráč všech dob. (Se špičkou klobouku před doslova měnícím Jamesem Holzhauerem.)

Dává smysl: I když rozhodně není milovaný na trebekianské úrovni - kdo by mohl být? - Jennings je v USA široce obdivován Ohrožení! společenství.

I tak je to těžké vystoupení. Jak říká staré pořekadlo, nechcete nahradit superstar; bez ohledu na váš výkon je téměř nemožné neblednout ve vnímaném srovnání.

Mark Wahlbergovi bratři a sestry

Lepší koncert? Výměna osoby, která nahradila superstar.

Koupit úspěšnou rodinnou firmu, kterou 30 let provozoval její milovaný zakladatel? Tvrdý koncert. Převzít oddělení, které vedl kreativní, empatický, emocionálně inteligentní šéf, který tvrdě pracoval na rozvoji každého zaměstnance? Tvrdý koncert.

Převzít od Steva Jobse? Zeptejte se Tima Cooka: Tvrdý koncert.

Pokud však nedáte pozornost rodinné rodině, oddělení nebo společnosti - a jejím lidem.

Převzetí okázalým veřejným způsobem: „Ve městě je nový šerif“? To je v pořádku, když se podnikání potýká. To je v pořádku, když je zásadní změna. To je v pořádku, když je absolutně nejhorší přístup jako obvykle.

Ale ne, když se firmě již daří.

Alex Trebek byl hostitelem Ohrožení! , ale dovolil hře být hvězdou. Nikdy nezapomněl, že to nebyl důvod, proč se lidé naladili; jeho úkolem bylo obsluhovat hru a soutěžící.

Jako skvělý rozhodčí Trebek věděl, že jeho úkol bude vidět - ale ne všiml .

Totéž platí pro velké šéfy.

Velcí šéfové se zaměřují na obsluhu, nikoli na obsluhu. Velcí šéfové se zaměřují na vytváření prostředí, kde značka - její produkty, služby a lidé - mohou zářit. Velcí šéfové se zaměřují na to, aby mohli skvělí zaměstnanci dosáhnout a zazářit a růst na základě vlastního úsilí, talentu a dovedností.

Co by měl Jennings dělat? Nejprve si vezměte stránku ze sešitu Tim Cook. Cook se nepokusil stát se dalším Stevem Jobsem. Právě pracoval (a pracuje) na tom, aby byl Apple ještě lepším Apple. Cook umožňuje produktům - a tím i lidem, kteří je vytvářejí - zářit.

Jennings by se neměl pokoušet stát se dalším Alexem Trebkem. Měl by být sám sebou a nechat soutěžící a hru zářit. Protože hostitel může u soudu popularity prohrát, ale nemůže „vyhrát“.

Nakonec může vyhrát pouze hra.

Ale tady je skvělá část: Když hra vyhraje - když vyhrají soutěžící jako Jennings sám, Holzhauer a Brad Rutter -, vyhraje také Jennings.

Totéž platí pro vás. Když společnost, kterou jste právě zakoupili, stále vyhrává, vyhráváte. Když vyhrají vaši zaměstnanci, vyhrajete i vy.

kolikrát byl tim allen ženatý

I když váš příspěvek v zásadě znamená zůstat v cestě.

Vždy zajišťuje, že „hra“ vyhraje.

Protože jen tak vyhrajete - zejména z dlouhodobého hlediska.