Lidé mi často říkají: ‚Jsi génius! ' v reakci na mou práci. Téměř vždy odpovím: „Mockrát vám děkuji, ale čeho jste ve skutečnosti svědkem, jsem já, když používám svého Génia, nejsem génius.“
My Genius je insight bagr, což znamená, že mohu snadno a rychle identifikovat vzorce v datech o lidském chování, kreslit postřehy a vytvářet akce.
A i když to ještě nevíš, máš také Génia. Kolikrát vám lidé řekli, v čem si myslí, že jste nejlepší? Pravděpodobně docela často. Ale problém je v tom, že často komentují výsledek vaší práce („Páni, ten problém jste opravdu rychle vyřešili!“), Ne jedinečný způsob, jakým pracujete a dosahujete těchto výsledků.
Když mluvíme o tom, čeho dosáhneme, ve srovnání s tím, co ve skutečnosti děláme, je to opravdu komplikované a matoucí. Proto vždy pomáhám svým klientům vymyslet jméno pro jejich Genius - myšlení nebo řešení problémů, ve kterém jsou nejlepší. Je to neocenitelný nástroj, který si nejen připomíná, v čem jsou úžasní, ale hlavně vzdělává ostatní. To se hodí, když pracujete v týmech, hledáte novou práci, vytváříte sítě a říkáte lidem, co ve skutečnosti děláte.
Tady je snadný způsob, jak pojmenovat svůj Genius.
Nejprve si začněte všímat okamžiků, kdy jste „v zóně“. To znamená, že jste intelektuálně vystřeleni - myšlení nebo řešení problémů, které děláte, vás opravdu nabije energií. Všimněte si pokaždé, když se to stane, a začněte hledat vzory. Zapište si je.
Poté se podívejte na níže uvedený seznam jako výchozí bod pro pojmenování svého Genius. Dal jsem je do šesti kategorií, do kterých podle mých zkušeností většina lidí obvykle spadá. A pokud žádné z těchto jmen nerezonuje, můžete si vytvořit vlastní!
Pamatujte, že jazyk ve vás musí rezonovat a být zábavný pro sdílení - chcete, aby se cítil jako dokonalý popis toho, co umíte nejlépe. Procvičujte si používání jména, které si vyberete, znovu a znovu a zdokonalte ho, protože se musíte ujistit, že dokonale zapadá.
Vytváření procesů: Lepší fungování všeho
Řešitel problémů chaosu na objednávku: Prosperujete tím, že vnášíte pořádek do chaotických situací.
Ideální vývojář procesů: Můžete snadno vytvářet procesy, které vnesou pořádek do neuspořádaných situací.
Strategic Improvement Strategist: Neustále hledáte způsoby, jak zlepšit procesy, lidi a práci zjednodušením způsobu, jakým věci fungují.
Good-to-Great Strategist: Dostali jste výzvu transformací stávajícího procesu nebo obchodní funkce z dobré na skvělou.
Vizionář: Předefinování světa
Bariéra prolomení vizionáře: Máte výzvu, když můžete myslet mimo krabici a vidět za hranice konvenční moudrosti.
Rypadlo příležitostí: Začnete s vizionářským nápadem a začnete ho vylepšovat odkrýváním příležitostí na kreativních místech.
Architekt možností: Jste intelektuálně zapálení činem řešení zdánlivě nemožných problémů a hledání a budování vzácných řešení.
Strategik vize: Spojíte lidi, aby vytvořili vizi nebo velké hnutí, a poté pomůžete vytvořit jasnou cestu, jak se projevuje.
Strategist: Creating the Path
Strategik efektivity: Dostali jste výzvu a angažovali se při kontrole problémů z každého úhlu a vytváření lepších a efektivnějších způsobů, jak dosáhnout konečného výsledku.
People Strategist: Máte vrozenou schopnost spojovat se s lidmi, získat jejich buy-in a poskytovat to, co potřebují, poskytováním správných řešení souvisejících s lidmi.
Strategista možností: Vyzývá vás, abyste přemýšleli ve velkém a vytvářeli něco krásného z něčeho základního a vytvářeli něco nového, o čem se nikdy nemyslelo.
Strategik výsledků: Jste vyzváni, když vám bude předložen cíl dosáhnout a prosperovat při vytváření procesu, který zajistí konzistentní dosažení dobrých výsledků.
Syntéza: Sbližování lidí a nápadů
Strategický spolupracovník: Dostáváte výzvu a angažujete se tím, že spojujete lidi, abyste vyřešili problém.
Diagnostický řešitel problémů: Kladete otázky, abyste porozuměli celému problému nebo scénáři, a zaměřujete se na jasné a akční řešení.
Náročný Ideator: Největší výzvou pro vás je, když se snažíte rozebrat nebo rozebrat problémy a poté vytvořit spoustu kreativních řešení, jak je lze vylepšit nebo posunout vpřed.
Expert na syntézu: Jste spojeni s procesem spojování více konceptů do jedné hypotézy nebo řešení.
Katalyzace: zapalovací příležitost
Catalyst připojení: Budete vyzváni, abyste přistupovali k problémům prostřednictvím připojení, která můžete vytvořit, aby bylo možné věci dokončit.
Holistický krizový řešitel problémů: Vyzvali vás řešení problémů, které se vyskytnou v krizi - vaše vyvážená schopnost vidět všechny úhly je ještě více oceněna a potřebná, když je doba obtížná.
Sociální advokát: Jste zpochybňováni přemýšlením prostřednictvím rozhodnutí a vždy s ohledem na lidskou stránku věci. Vrozeně přemýšlíte o tom, jak všechno ovlivní lidi.
Team Maximizer: Jste výjimeční při řešení problémů s efektivitou týmu, které nemají zjevné řešení.
jak stará je alexandria deberry
Stavitelé: Nápady a struktury
Architekt kreativních výsledků: Jste zcela zaneprázdněni, když jste schopni se ponořit do výzvy a vytvořit nekonvenční výsledek řešení problému.
Producent zkušeností: Jste zapojeni do procesu vytváření smyslového zážitku, jako je událost (versus hmatatelný produkt).
Inovativní přestavitel: Vyzývá vás proces rozebrání něčeho a jeho přestavění na něco, co funguje lépe.
Architekt jazyka a myšlenek: Jste v zóně, když přicházíte s novým nápadem, na který ještě nikdo nepomyslel, nebo dáváte dohromady slova, která dělají něco přesvědčivého.
Jakmile najdete jazyk, který vám vyhovuje, začněte jej používat! Mělo by to být přirozené a zábavné sdílet to s ostatními a dávat vám pocit, že jste v procesu viděni a chápáni. Užívat si!
