Aktivistka za občanská práva Maya Angelou jednou řekla: „Lidé zapomenou na to, co jste řekli, lidé zapomenou na to, co jste udělali, ale lidé nikdy nezapomenou, jak jste se cítili.“
To platí zejména pro osoby ve vedoucích rolích. Nejlépe si je pamatují pro emocionální a intelektuální zapojení a motivaci svých zaměstnanců, aby dělali a byli nejlepší.
Následkem toho, jak vůdci dělají lidi cítit jejich zaměstnání bude mít největší dopad na jejich výkon.
Skutečně motivující a angažované pracovníky a emocionální nadšení pro jejich práci začíná dobrým vedením.
Chcete-li vědět, zda odpovídáte zákonu vůdce, odpovězte na tyto dvě otázky.
jak stará je vřesová bouře
Záměrně budujete vztahy?
Budování vztahů nemusí být obtížné. Rashada Whitehead, vedoucí pro kulturu, rozmanitost a začlenění na Udělit Thornton „Poznámky:„ Jednoduchá praxe říkat členům týmu „dobré ráno“, schopnost zavolat někomu jménem nebo se připojit k momentu nebo příběhu, na kterém záleží, ukazuje, že lidé a vztahy jsou prioritou nad rámec zisku. “
To, o co jde, je poměrně jednoduché. Znamená to zajímat se o ty, které vedete na lidské úrovni, a nezacházet s nimi jako se zaměstnancem, jehož jediným účelem je splnit za vás úkoly.
Dobří vůdci otevírají prostor pro diskusi, zdravou debatu a výměnu nápadů, aby poznali členy týmu na hlubší úrovni. Žádají o názory lidí, aby jim pomohli poznat ty, kteří by se k nim jinak nedostali. To pomáhá budovat důvěru mezi zaměstnanci a podporuje udržení zaměstnanců.
Vedete lidi inspirativní vizí?
Nejvyšší prioritou vůdce by mělo být vést zaměstnance nejistotou a neočekávanými, aby uklidnili obavy uprostřed neznáma. Za tímto účelem by měla být vašim zaměstnancům sdělena jasná vize bezprostřední budoucnosti - jedna s jednoduchou, nekomplikovanou nebo matoucí zprávou, která utkví v myslích lidí a inspiruje je k akci.
andrea "the" thoma.
Ve své nové knize Vůdce řízený vizí , nejprodávanější autor Michael Hyatt říká, že pokud jde o vedení, vize je klíčová. Tolik, že je ochoten volat vizi the základní složka pro úspěšné vedení.
V éře Covid-19, pokud vedete tým, ale nevíte, kam jdete, projevuje se to jako váhavost nebo pochybnost o sobě. Vision, uvádí Hyatt, vám umožňuje vědět, kam jedete, a dává vám sebevědomí, abyste tam dostali svůj tým.
