Pokud Jony Ive opustil Apple, protože byl nešťastný, pak je pravděpodobně jeden velký důvod: Nedostával dostatek přímé interakce s generálním ředitelem Apple Timem Cookem.
Jony Ive, legendární šéf designu společnosti Apple, který po celá desetiletí velmi úzce spolupracoval se Stevem Jobsem, se minulý týden dostal na titulní stránky, když oznámil, že opustí společnost Apple, aby založil vlastní designovou firmu s názvem LoveFrom. Kromě jednoduchého prohlášení chválícího svůj tým Ive veřejně nemluvil o svých důvodech k odchodu. A Tim Cook z Apple vydal podobně pochvalné prohlášení o Iveho velkém přínosu pro úspěch Apple a o tom, jak se šťastně těší na další spolupráci s Ive jako prvním klientem LoveFrom.
jak vysoká je sara hainesová
Ale pokud jste, stejně jako já, někdy opustili práci, abyste zahájili vlastní podnikání, už víte: Je nepravděpodobné, že to uděláte, pokud vše ve vaší existující práci bude plavat. A tak mnozí z nás se dívali skepticky, cítili jsme se jisti, že v příběhu bylo něco víc, a přemýšleli jsme, jestli ten zbytek někdy zjistíme.
The Wall Street Journal publikoval a příběh v neděli měl v úmyslu uspokojit něco z té zvědavosti. Ive jsem se k tomu nevyjádřil Časopis a Apple také ne, několik nejmenovaných zaměstnanců uvedlo, že se zdálo, že se Ive od společnosti na nějakou dobu stahuje.
Apple je nyní skvěle intenzivním pracovním místem a Ive tam pracoval téměř 30 let, takže se mohlo stát, že byl jednoduše vyhořel. Na druhou stranu se málokdy spálíte při práci, kterou opravdu milujete. A co je obzvláště zajímavé, jako Časopis uvádí, že Apple vypadá, že se sklonil dozadu, aby byl šťastný. Po uvedení Apple Watch, jedné z mála zbrusu nových produktových řad Apple posledních let a jedné, o kterou Ive ve společnosti podle společnosti bojovala Časopis , Ive řekl Cookovi, že chce méně každodenních povinností. Cook pro něj tedy vytvořil nový titul - hlavní designový důstojník - a vyhověl Iveově touze strávit méně času v sídle společnosti Apple.
Nejen to, ale Ive byl také mnohem lépe placen než ostatní manažeři Apple, uvedli zdroje Časopis , a řekli, že to způsobilo určitou nevoli mezi ostatními vedoucími pracovníky společnosti. (Apple nezveřejnil Iveho plat.) A někteří cizinci spekulovali, že Ive a jeho designový tým měli volnou ruku při navrhování produktů přesně podle svého výběru, což mohlo vést k Stojan na monitor $ 999 který způsobil rozruch na nejnovější celosvětové vývojářské konferenci společnosti.
Ale podle toho jsem podle Ive neměl Časopis : pravidelný, přímý osobní kontakt s Cookem a jeho zájem. Ive měl hluboký a osobní vztah se Stevem Jobsem, pozdním zakladatelem společnosti Apple. Ti dva by spolu jedli a společně chodili na procházky, během nichž si vyměňovali nápady a rozhodovali o designu ikonických produktů Apple. Jobs byl vizionář a Ive mohl tyto vize elegantně oživit. Byl to symbiotický vztah toho nejlepšího druhu.
Susan Lucci se rozvádí
V tomto vztahu nemohl nikdo skutečně nahradit Jobse. Jobs byl nenahraditelný i v mnoha jiných ohledech. Ale Cook, o kterém je známo, že se zaměřuje spíše na provoz a obchodní výsledky společnosti Apple než na krásný design, zřídka navštívil designové studio společnosti podle Časopis. Zejména designéři tvrdě pracovali na tom, aby měli Jobs připraveny ty nejlepší návrhy, když věděli, že přijde. Bez stejné pozornosti ztratilo designérské studio dynamiku a Ive nadšení.
Je důležité si uvědomit, že poté, co se článek objevil, vydal Cook prohlášení, ve kterém jej nazval „absurdním“. Ačkoli v příběhu konkrétně nezpochybňoval fakta, napsal toto: „Narušuje vztahy, rozhodnutí a události do té míry, že neuznáváme společnost, o které tvrdí, že ji popisuje.“ Cook však zároveň obhájil svůj rekord a své zaměření na provoz. A skutečně, Apple zaměřený na operace se stal mnohem větší a cennější společností, než tomu bylo, když zemřel Jobs.
Ať už je za Iveovým odchodem z Apple jakákoli skutečná pravda, lekce vedení je tato: Nic, co nabídnete klíčovému zaměstnanci, nemůže konkurovat prostému trávení času s touto osobou. Mluvit se zaměstnancem, poznat ho a nechat zaměstnance poznat vás také. Stejně jako u Cooka a Iveho můžete mít velmi odlišné názory na to, co vaše společnost potřebuje a co je nejdůležitější, a samozřejmě jako šéf je nejdůležitější váš názor. Někteří komentátoři rádi říkají, že lidská pozornost je dnes nejcennějším a nejvyhledávanějším zdrojem. Pokud chcete udržet důležitého člena týmu šťastného, musíte na to vynaložit část tohoto zdroje.
