Sociální vědci již dlouho znají „ Haló efekt „- skutečnost, že krásní lidé jsou vnímáni jako inteligentnější, úspěšnější a populárnější než jejich méně atraktivní bratři.
jaké etnikum je channing tatum
Účinek to není malý. Když je někdo považován za úspěšnějšího, je pravděpodobnější, že ve škole dostane A. Je pravděpodobnější, že budou najati. Je pravděpodobnější, že budou zvoleni. Na důsledcích záleží.
Tyto důsledky se vztahují i na pracoviště. Například atraktivní tituly MBA nakonec vydělávají více než průměrné, a totéž platí pro atraktivní právníky. Dokonce se ukázalo, že když se dobře vypadající generální ředitel objeví v televizi, jejich společnost často vidí nárůst ceny akcií.
Je zajímavé, že nová věda ukazuje, že efekt výdělků existuje také na druhé straně stupnice.
Výzkum provedli Satoshi Kanazawa, evoluční psycholog na London School of Economics, a Mary Still, odborná asistentka marketingu a managementu na UMass Boston. Jejich tým analyzoval údaje o příjmech od tisíců subjektů ve věku od sedmnácti do dvaceti devíti.
Zpočátku se zdálo, že výsledky podporují halo efekt: atraktivnější lidé vydělávají více než ti, kteří jsou méně atraktivní. To však byla pravda pouze bez kontroly inteligence, zdraví a osobnosti. Jakmile byli pod kontrolou, význam fyzické krásy zmizel.
Ještě překvapivější pro vědce bylo to, co se stalo, když se oddělili dno dvě skupiny. Předchozí studie seskupovaly neatraktivní a velmi neatraktivní lidi - staly se „podprůměrnými“.
Ale jakmile Kanazawa a Still rozdělili „neatraktivní“ a „velmi neatraktivní“ lidi do dvou skupin, objevil se zajímavý trend: Horní 3% ošklivých lidí ve skutečnosti vydělalo padesát procent lidí, kteří vypadali průměrně nebo byli tak trochu oškliví .
Vědci to nazvali „prémie ošklivosti“ a přisuzovali ji „jedinečné povaze velmi neatraktivních jedinců“.
alex cowper smith goldman sachs
Je zajímavé, že další studie potvrdila účinek v úplně jiné sféře: vědě. Ana Gheorghiu, doktorandka na univerzitě v Essexu, nechala předměty prohlédnout si headshoty fyziků a genetiků z celého světa. Účastníci studie byli požádáni, aby hodnotili obrázky na stupnicích atraktivity a inteligence, a oškliví opět zvítězili: Zatímco účastníci projevili větší zájem o atraktivní vědce, ty ošklivější hodnotili jako inteligentnější a schopnější.
Stojí za zmínku, že „prémie za ošklivost“ v politice absolutně neplatí. Studujte po studie ukazuje, že dobrý vzhled souvisí s politickým úspěchem; ošklivost nepomůže.
Přesto celkové téma ošklivého bytí plus za určitých okolností vyvolává otázku: „Proč?“
Existuje o tom spousta teorií. Jedním z nich je, že bychom rádi kořenili smolaře. Dalším důvodem je, že máme tendenci být méně ohroženi těmi, kteří jsou méně atraktivní, takže je pravděpodobnější, že je budeme prosazovat v organizacích (propagace korelovaly s vyššími platy).
Politolog UC Berkeley, Gabriel Lenz, má úplně jinou teorii: „Můj odhad je, že v pracích, kde je prémie za to, že vypadají dobře, pokud tam vidíte legračně vypadající osobu, musí být neuvěřitelně talentovaní, protože jediný způsob, jak se mohli dostat tam, kde jsou. “
Ať už je důvod jakýkoli, může jednoduše sloužit jako další připomínka, abyste se co nejvíce snažili neodsuzovat lidi podle vzhledu - v obou případech.
Jsme pěkní nebo oškliví, všichni jsme lidé a chceme, aby nás viděli nejen pro náš fyzický vzhled, ale také pro dary, které přinášíme, a příspěvky, které poskytujeme.
