Jste požádáni, abyste na akci promluvili, ale nesnášíte, když jste před davem lidí. Vymyslíte si výmluvu a zdvořile odmítnete, nebo zjistíte, že za pozváním stojí nějaký důvod, využijete příležitosti a začnete přemýšlet o tom, jak se připravíte? To, jak reagujete, říká hodně o vašem celkovém úspěchu v podnikání a životě. To je podle Jasona Hanolda, generálního ředitele výkonné vyhledávací firmy se sídlem v Chicagu Hanold Associates . Jako někdo, kdo hledá a radí vedoucím lidských zdrojů ve společnostech jako Amazon a Nike, Hanold říká, že existuje několik klíčových rozdílů mezi lidmi, kteří jsou proti averzi vůči riziku, a těmi, kteří mají vyšší toleranci k přijímání šancí.
Subjekty podstupující riziko rychle stoupají po žebříčku společnosti a vydělávají více peněz.
Můžete získat body za věrnost, pokud zůstanete v pozici po celá léta, ale tímto způsobem nikdy nevystoupíte na vrchol. Ano, může být děsivé přemýšlet o dobrovolnictví v čele nové kanceláře na rozvíjejícím se trhu. Co když vaše pohodlná práce doma není, když se vrátíte? A jak se vaše rodina přizpůsobí životu v zahraničí? Jedná se o skutečné obavy, ale lidé, kteří vidí šanci dokázat svou odvahu dosažením takové příležitosti, jsou těmi, kteří vyniknou ve vedení společnosti. 'S každým z těchto tahů máte příležitost k zrychlenému učení, zrychlené kompenzaci oproti někomu, kdo si najde místo, které mu vyhovuje, a zapadá tam,' říká Hanold.
Ti, kdo podstupují riziko, jsou prvními, kdo přijali technologii.
Lidé s averzí k riziku nemají rádi změny a mohou se slábnoucí technologie držet déle, než by měli. Pokud tedy místo nejnovějšího smartphonu nebo tabletu stále používáte flipový telefon, může komunikovat nesprávný druh zprávy. 'Jako výkonní náboráři máme tendenci hledat jen malé nuance ... někdy doslova to, co [lidé] přinášejí ke stolu, a můžete získat smysl pro jejich [pohodlí s] rizikem,' říká Hanold.
Lidé, kteří mají odpor k riziku, mohou mít pokřivené vnímání sebe sama.
Hanold říká, že lidé, kteří hrají na jistotu, mají tendenci popisovat sebe jako odpovědné, promyšlené, záměrné a opatrné. Jiní však mohou tyto jednotlivce vnímat jako nedostatek odvahy, rezervovanost a méně inspiraci. Mohli by je dokonce nazvat nudnými. „Důvodem, na kterém záleží, je to, že pokud jste osoba, která je ochotná riskovat, pracuje pro osobu podstupující riziko, může se na vás dívat s negativnějšími konotacemi, než když pracujete pro osobu, která má větší averzi k riziku, [kdo vás může považovat za odpovědnějšího a měřeno, a mohly by přijmout vaši averzi k riziku, “říká.
jak stará je veronica montelongo
Můžete se stát pohodlnější s rizikem.
Ale zahrnuje to praxi a rozvíjení nových návyků. Neznamená to, že se musíte najednou stát základním skokanem, ale pouze někoho, kdo se neustále protahuje, i když v malém. „Pochopte, kde vám je dobře a kde vám není dobře, a posuňte své hranice dál do méně pohodlné oblasti,“ říká Hanold.
Lidé s averzí k riziku se mohou příliš bát toho, co si ostatní myslí.
Pravdou je, že lidské bytosti jsou pozoruhodně zaměřené na sebe a většina lidí se nezajímá o to, co děláte, ani o tom, jak byste mohli tápat v případě, že zkusíte něco nového. „Pro ostatní lidi je zajímavější být kolem lidí, kteří mají pohodlí ve své vlastní kůži,“ říká Hanold. 'A je na každém z nás, jak se tam dostaneme.'
