Lidé často chválí společnosti za vývoj komplikovaného algoritmu nebo průlomové technologie, která transformuje odvětví. I když se jedná o působivé úspěchy, v poslední době mě více nadchli podnikatelé a vedoucí firmy, kteří se zabývají každodenními problémy a řeší konkrétní problémy pro podobně smýšlející podnikatele.
Společnost Influence & Co. jsme vytvořili jako způsob řešení skutečného problému, kterému jsme sami čelili: získání důvěryhodnosti pro společnosti, které potřebovaly vybudovat vliv a důvěru. Věděli jsme, že jde o problém, s nímž se ostatní podnikatelé potýkají, a vyřešili jsme to vyladěním procesu vytváření obsahu, díky kterému bylo pro ostatní méně bolestivé zviditelnit se a budovat jejich autoritu online prostřednictvím myšlenkového vedení .
Zde je několik dalších příkladů společností, které rozpoznaly společnou překážku a usnadnily postup dalším majitelům firem a jednotlivcům:
Když jsme založili Influence & Co., měli jsme dvě kreditní karty společnosti, které jsme neustále půjčovali. Měli jsme limity, abychom se ujistili, že zaměstnanci neprovádějí bláznivé nákupy, ale když jsme najali více zaměstnanců, stalo se obrovským problémem určit, kdo by měl získat kreditní karty.
Karta PEX nám umožňuje dát všem našim zaměstnancům kartu při zachování kontroly nad jejich výdaji a v případě potřeby je pro ně pohodlné utrácet peníze. Můžete si vybrat typy obchodníků, od kterých mohou zaměstnanci nakupovat, a přesně to, kolik peněz by na každou kartu mělo jít.
jaké národnosti je rick fox
Jeden z mých nejlepších přátel prošel imigračním procesem a na vlastní oči jsem viděl, jak obtížné je žádat o vízum. Advokátní poplatky a logistika představují zátěž nejen pro jednotlivce, kteří podávají žádost, ale také pro společnost, která tuto osobu najímá.
Společnost VISANOW vytvořila platformu, díky níž byl tento proces pro všechny zúčastněné méně stresující, protože urychlil každou fázi a udržoval zákazníky v aktuálním stavu jejich víz. Nebyla to žádná raketová věda; jen to vyžadovalo příliš složitý proces a zjednodušilo to přistěhovalcům, jejich rodinám a jejich zaměstnavatelům.
Po otevření několika nových poboček se stalo informování zaměstnanců a manažerů o informacích o lidských zdrojích výzvou.
Jeden z mých zaměstnanců nedávno chatoval s APS Payroll a já jsem miloval jeho přístup k poskytování informací o lidských zdrojích prostřednictvím mobilních zařízení a využití síly cloudu. Na mzdovém průmyslu není nic sexy, ale chválím snahu společnosti usnadnit malým a středním podnikům schvalování HR rozhodnutí z vašeho telefonu.
Před šesti lety moje žena přišla o pas těsně před naší líbánkou. Zpanikařili jsme a nakonec jsme zaplatili více než 500 $ za to, abychom dostali nový. Bylo to bolení hlavy, aby byly všechny dokumenty pohromadě, a procházení tímto procesem způsobilo na začátku naší cesty obrovskou ztrátu.
To je přesně důvod, proč Steven Fox vytvořil Fastport Passport. Věděl, jak hektické a nervy drásající bylo vyřídit cestovní pas, a chtěl lidem usnadnit chaotický zážitek. Když přidáte skvělý zákaznický servis a snadno sledovatelný proces, máte řešení, které může skutečně zlepšit životy lidí. Nyní je největším poskytovatelem zrychlených pasů ve Spojených státech.
Organizace našich kancelářských telefonů byla vždy obrovským tlakem při cestování, prochází růstem společnosti a expanzí do vzdálených kanceláří. Začali jsme s jediným kancelářským telefonem pro všechny, ale brzy bylo obtížné rychle spojit lidi se zaměstnancem, s nímž potřebovali mluvit.
Stránka Phone.com je snadno škálovatelná pro společnosti všech velikostí a poskytuje telefonní služby, profesionální nabídky a vlastní pozdravy, které volajícím přizpůsobují kancelářský telefon, mobilní zařízení nebo počítač příslušného jednotlivce. Používáním VoIP k přenosu zpráv přes internet Phone.com také zlevňuje telefonní služby pro podniky.
Je zřejmé, že nové společnosti každý den způsobují revoluci ve svých průmyslových odvětvích, ale toto jsou příklady společností, které se nezabývaly vývojem průkopnických nápadů prosadit se. Místo toho vzali základní úkoly, které se pro společnosti, jako je ta moje, staly obtěžujícími, a nekomplikovali je.
Když podnikatelský nápad vychází ze skutečné touhy zlepšit každodenní rutinu člověka nebo společnosti, existuje jen málo, co mu může zabránit v získání trakce. Všude kolem existují příležitosti k řešení problémů, takže doufám, že se vám tento článek roztočí za novým obchodním řešením.
John Hall je generálním ředitelem společnosti Vliv & Co. , společnost, která pomáhá značkám budovat jejich vliv.
