Většina článků nabízejících rady týkající se výnosných podnikatelských nápadů zahrnuje seznamy startupových nápadů, jako je stát se osobním nakupujícím, konzultantem, hlídačem domácích mazlíčků, virtuálním asistentem, návrhářem interiérů ....
To není takový druh článku.
I když jsou výše uvedené všechny skvělé nápady pro zahájení podnikání, co když chcete rozšířit své podnikání - nebo uvolnit dostatek času a peněz na zahájení nového podnikání?
Pojďme jiným směrem. Tady jsou moje oblíbené nápady - ty, které můžete letos snadno udělat, i když jsme do roku 2016 -, které vám mohou ušetřit čas, ušetřit peníze a usměrnit váš profesionální i osobní život.
Cílem je dělat méně, takže můžete dosáhnout více:
1. Zmenšete svůj seznam úkolů.
Seznam úkolů s 20 nebo 30 položkami není jen skličující - je to depresivní. Proč začít, když neexistuje způsob, jak to dokončit?
Takže ne.
Zkuste to místo toho. Nejprve vytvořte seznam přání: Použijte jej k zapsání všech nápadů, projektů, úkolů atd., Které vás napadnou. Přidejte si svůj seznam „chtěli byste“.
Poté z tohoto seznamu vyberte tři nebo čtyři položky, které budou mít největší rozdíl. Vyberte nejsnadnější úkoly, které chcete splnit, nebo ty, které mají největší výplatu, nebo ty, které eliminují největší bolest.
brooke daniells v los angeles
Vytvořte si svůj seznam úkolů. A pak to udělejte.
Pak se vraťte a vyberte další tři nebo čtyři.
2. Zbavte se jednoho „povolení“.
Pravděpodobně si to nemyslíte takto, ale všechno, co děláte, ‚trénuje 'lidi kolem vás, jak s vámi zacházet. Nechte zaměstnance přerušit vaše schůzky nebo telefonní hovory kvůli „mimořádným událostem“ a mohou vás kdykoli přerušit. Odhoďte to, co děláte pokaždé, když někdo zavolá, a on bude vždy očekávat okamžitou pozornost. Vraťte e-maily okamžitě a lidé budou vždy očekávat okamžitou odpověď.
Stručně řečeno, vaše činy dávají ostatním lidem svolení bránit vám v práci tak, jak nejlépe fungujete.
Přítel založil „nouzový“ e-mailový účet; okamžitě na ně reaguje. Jinak jeho zaměstnanci vědí, že kontroluje svůj „standardní“ e-mail pouze několikrát denně a podle toho jednají.
Zjistěte, jak se vám nejlépe pracuje, a „trénujte“ lidi kolem sebe, aby vám umožňovali být co nejproduktivnější.
3. Eliminujte jednu zprávu.
Většinu z nich stejně nečteš. A nejsou to ani vaši zaměstnanci.
4. Eliminujte jedno odhlášení.
Pracoval jsem ve výrobním závodě, kde se před zahájením práce museli vedoucí odhlásit z kvality. Připadalo mi to divné - věřili jsme operátorům, že zajistí, aby úlohy splňovaly standardy po celou dobu běhu, tak proč bychom jim nemohli věřit, aby věděli, zda úloha splňovala standardy kvality, než začaly běžet?
Pravděpodobně máte alespoň jedno odhlášení, protože někde na cestě udělal zaměstnanec zásadní chybu a nechcete, aby se stejná chyba opakovala. Ale v tomto procesu jste snížili míru odpovědnosti, kterou vaši zaměstnanci cítí za svou vlastní práci, protože jste do procesu vložili svou autoritu.
Trénujte, vysvětlujte, důvěřujte - a odeberte se z procesů, kam nepatříte. (Stejný předpoklad funguje i doma.)
5. Vyhoďte svého nejhoršího zákazníka (nebonejhorší zaměstnanec).
Znáte ten: s vysokou údržbou, nízkými příjmy a neexistujícími zisky.
Začněte nabíjet více nebo poskytujte méně. Pokud to není možné, propusťte toho zákazníka.
6. Eliminujte jeden výdaj.
Právě teď utrácíte peníze za něco, co nepoužíváte, nepotřebujete nebo nechcete. Ale protože si ho koupíte ... máte pocit, že jej musíte použít. Přihlásil jsem se k odběru řady časopisů (protože předplatné je ve srovnání s nákupem v novinovém stánku opravdu levné).
Skvělé - ale pak se objeví časopisy. Pak je musím přečíst. Pokud tak neučiním, budou sedět kolem a budou se cítit provinile.
Takže jsem upustil tři nebo čtyři. Nechybí mi.
Největší úspory při snižování výdajů často nejsou skutečné náklady; je to čas zabývající se prováděním, údržbou nebo spotřebováním všeho, co náklady představují.
Vyberte si jeden výdaj, který můžete eliminovat, což také uvolní čas a úsilí. Vaše spodní linie a váš pracovní den vám za to poděkují.
7. Zrušte jeden osobní závazek.
Všichni děláme věci jednoduše proto, že máme pocit, že bychom měli. Možná jste dobrovolník, protože vás o to požádal přítel, ale necítíte žádnou skutečnou souvislost s příčinou, kterou podporujete. Možná máte týdenní oběd s některými starými přáteli, ale připadá mi to spíše jako fuška než lahůdka. Nebo se možná stále snažíte učit francouzsky jen proto, že jakmile jste začali, nechtěli jste se cítit jako blázen.
Přemýšlejte o jedné věci, kterou děláte ze zvyku, nebo proto, že si myslíte, že to máte, nebo jednoduše proto, že nevíte, jak se z toho dostat - a pak se z toho dostat. Okamžitá bolest - nebo v některých případech konfrontace - sestupu, vypadnutí nebo odchodu bude rychle nahrazena obrovskou smyslovou úlevou.
Pak můžete ten čas využít k tomu, abyste udělali něco, o čem máte pocit, že má skutečný význam.
Nebo si jen odpočiňte.
8. Optimalizujte svůj oběd.
Už jste udělali dost rozhodnutí. Co si dát na oběd by nemělo být jedním z nich.
Zabalte tuňáka a malý salát. Vyberte si něco zdravého, něco jednoduchého, dokonce něco, co můžete jíst u stolu. Uložte si rozhodování o tom, co je opravdu důležité.
Jako bonus trochu ztratíte váhu a budete se cítit o něco lépe.
9. Vyčleňte si stálý čas na sedění a přemýšlení.
Většina majitelů malých podniků tráví mnohem více času reagováním - na problémy zaměstnanců, požadavky zákazníků, tržní podmínky atd. - než na to, jak se odrážejí.
Eliminujte 20 nebo 30 minut reakčního času vytvořením malého tichého času. Zavřete dveře a přemýšlejte. Ještě lépe, jděte na procházku. Cvičení více podporuje myšlení než myšlení; chůze jen 40 minut tři dny v týdnu vytváří nové mozkové buňky a zlepšuje paměťové funkce.
A nebojte se, že se něco špatného stane, až budete pryč - problémy, kterým se „vyhnete“, se většinou vyřeší samy.
10. Odstraňte jeden odtok vůle.
Všichni máme omezenou zásobu vůle. Odolné pokušení vytváří stres a nakonec vyčerpání.
A pak se poddáte.
montell jordan čisté jmění 2016
Pokud ale nemusíte cvičit vůli, nevyčerpáváte energii. Řekněme, že si na recepci necháte misku cukrovinek pro zákazníky. Pokaždé, když projdete kolem, jste v pokušení chytit kus, ale stojíte pevně. Odolnost vás však unavuje a časem budete náchylnější k kouzlu cukrovinek.
Zbavte se cukrovinek úplně. Pak už nemusíte používat vůbec žádnou vůli. Vyberte si něco, čemu musíte odolat - jídlo, ztráta času, procházení webu, kontrola účtů na sociálních médiích - a eliminujte pokušení.
Disciplína se vyčerpává. Kázeň je vyčerpávající. Zůstaňte svěží tím, že úplně odstraníte potřebu disciplíny.
11. Odstraňte jednu kategorii rozhodnutí.
Místo sériových rozhodnutí zkuste udělat jen jedno: Rozhodněte se, kdo rozhodne.
Řekněme, že se pravidelně musíte rozhodnout, zda expedici urychlíte kvůli zpožděním v nedokončeném stavu. Místo toho, abyste byli rozhodujícím orgánem, vyberte někoho v organizaci, kdo bude tato rozhodnutí dělat. Poskytněte vedení, parametry a rady a tuto osobu uvolněte. Poté se pravidelně kontrolujte, zda potřebují další směr. Tímto způsobem můžete trávit čas vymýšlením, jak eliminovat zpoždění, místo toho, abyste se zabývali dopady.
Téměř každé vaše rozhodnutí, které v současné době učiníte, mohou převzít lidé, kterým důvěřujete. Jak se jim naučíte důvěřovat?
Učte, trénujte, vedte, ověřujte - a časem dáte svým zaměstnancům autoritu a odpovědnost, kterou nejen vydělají, ale také si zaslouží.
