Už jste někdy cítili potřebu nasadit si „herní tvář“, když jste v práci? Musíš jednat „mužně“ nebo „tvrdě“, aby si tě ostatní vážili? Vím, že mnoho žen má pocit, že nemohou jednat příliš žensky, ve strachu, že nebudou brány vážně. Myslí si, že musí nosit silové obleky, aby si je všimli jako hráč v zasedací místnosti.
Neustálé předvádění je vyčerpávající a otupuje vašeho tvůrčího ducha. Ve výsledku se můžete cítit, jako byste se nechali na holičkách nebo jste podvodníkem.
Pokud jste to vy, zastavte se právě tam. Lidé ze všeho nejdříve vidí skrz akt a myslí si, že se snažíte příliš tvrdě. Mohli by si myslet, že se cítíte nejistě nebo že máte co skrývat. Zadruhé, nikdo nemá rád falešné.
ryan hurst manželka a děti
Pojďme diskutovat o způsobech, jak být v práci svým autentickým já a jak z toho můžete mít užitek.
Co je autenticita pracoviště?
Nikdo neříká, že v práci musíte jednat stejně, jako když jste mimo pracovní dobu. Autentičnost pracoviště znamená pouze to, že jednáte způsobem, který reprezentuje to, kým ve skutečnosti jste. Patří mezi ně věci, které děláte, abyste ukázali své víry a své postoje.
Vím, kdo jsi
Kdo jsi? Co tě drží dál? Jaké jsou vaše cíle? v co věříš? Jaké jsou vaše pracovní cíle? Proč jste se rozhodli pracovat tam, kde děláte?
Teprve když budete mít odpovědi na velké otázky, budete se sebou spokojeni. Jakmile budete spokojeni sami se sebou, budete si jistější na svém pracovišti i ve svém životě.
Pamatujte, že originál má větší hodnotu než napodobenina
Řekněme, že na vašem pracovišti je někdo, koho obdivujete. Obdivujete způsob, jakým mluví, způsob vyjednávání a dokonce i to, jak chodí a nosí se. Napodobenina je vždy slabá verze skutečné věci. Lepší je být sám sebou, ať jste kdokoli, než se snažit být někým jiným. Nikdo vám nedělá lépe než - uhodli jste - vy.
Každý se někdy mýlí - když jste to vy, pusťte se
Autentičtí vůdci jsou čestní a přiznávají to, když udělali chybu. Rychle se omlouvají, když se mýlí, a poté vynaloží veškerou svou energii na nápravu situace. Vědí, že každý dělá chyby a že tyto lekce jsou cenné.
Jak vysoký je Daren Kagasoff?
Pak se ujistí, že nedělají stejnou chybu dvakrát. Když vůdci přiznají své chyby, je dobrým příkladem pro ostatní, aby učinili totéž.
Poctivé pracoviště je efektivní pracoviště
Když budete upřímní k sobě i k ostatním, ostatní budou povzbuzováni, aby byli také otevřenější. Poctivost je nakažlivá! Podporuje také laskavost mezi spolupracovníky, porozumění a toleranci. Co to bude znamenat pro vaše pracoviště?
To znamená, že z dlouhodobého hlediska bude váš tým v práci efektivnější, protože budete všichni upřímnější ke všem svým osobním a profesionálním potřebám, cílům a bojům. Učiní z vašeho pracoviště mnohem příjemnější místo. Autentičtí vůdci jsou úspěšnější.
Ti, kteří jsou v práci jejich autentickým já, skutečně září a jsou šťastnější a produktivnější. Přemýšlejte o tom, pravděpodobně vás najali kvůli vlastnostem, které jsou pro vás jedinečné, a tyto věci z vás dělají důležitou součást týmu.
Už jste někdy bojovali s nalezením svého pravého já na pracovišti? Dejte mi vědět na Twitteru.
