Tento příběh se poprvé objevil na Můza , webová destinace s vzrušujícími pracovními příležitostmi a odborným kariérním poradenstvím.
Pravidelně kontrolujete úkoly a děláte svému šéfovi radost. V práci se často cítíte zaneprázdněni - dokonce i ve stresu. Na konci dne přijdete domů a narazíte. To jsou známky toho, že tvrdě pracujete a zabíjíte to ve své kariéře, že?
Ne tak rychle.
jak starý je dan akroyd
I když si možná myslíte, že vyzýváte sami sebe a směřujete ke svým cílům, můžete být matoucí každodenní frustrace a překážky pro skutečný růst. Mohl bys žít ve vzduchu vaše komfortní zóna aniž by si to vůbec uvědomoval.
To na první pohled nemusí znít tak špatně, ale pokud tam zůstanete příliš dlouho, snadno se k němu dostanete uvízl ve vyježděných kolejích . Naše světy se zmenšují nebo rozšiřují na základě naší ochoty dělat věci mimo naši zónu pohodlí . I když se tento růst může cítit nepříjemně, je často to, co je potřeba, aby vás pohnulo kupředu.
Nejste si jisti, jestli ano šťastný, kde jsi nebo se držíš zpátky? Zvažte, jak dlouho tyto čtyři věci zůstaly nezměněny:
1. Vaše výplata
Přijali jste nabídku platu bez vyjednávání? Pracovali jste rok co rok (a plnili všechna očekávání), aniž byste žádali o navýšení? Varování: Jste zcela ve své komfortní zóně kolem výplaty.
jak vysoký je john cougar mellencamp
Co dělat:
Vyzvěte sebe, abyste požádali o více. Zúčastněte se workshopu o vyjednávání platů nebo se poraďte s trenérem posílit své dovednosti. Požádejte o schůzku se svým šéfem, abyste prodiskutovali váš výkon, a přineste svou odvahu spolu s konkrétními příklady vaše úspěchy .
Budete se cítit nervózní (všichni ano!). Protlačte to. V plánu je zvýšit výplatu za převzetí domů, ale i když vám bylo řečeno, že se to tentokrát nemůže stát, budete mít více zkušeností s postavením se za svou úžasnou práci, na které můžete v budoucnu stavět.
2. Vaše síť
Účastníte se průmyslových síťových akcí, chodíte na společenské akce vaší společnosti a zůstáváte v kontaktu s přáteli. Ale dáváte čas na spojení s lidmi, kteří se cítí úplně mimo dosah? Kolik lídrů v oboru zná vaše jméno? Pokud odpověď není žádná, připojujete se k síti ve své komfortní zóně.
Co dělat:
Udělejte si seznam lidí ve vašem oboru, které obdivujete a rádi byste se s nimi setkali. Poté začněte aktivně pracovat na vytvoření připojení. Zeptejte se kolem, zda vám někdo může představit úvod. Zúčastněte se události, kde mluví a navazují. Chytřejší kontakt přes LinkedIn ( Zde je návod ). Možná vás několikrát odmítnou, ale pokud se budete držet tohoto cíle vytrvale, můžete navázat vztah, který posílí vaši kariéru.
3. Váš seznam úkolů
Je mezi tím rozdíl reaktivní úkoly a proaktivní úkoly , což je přesně to, co zní - věci, které děláte, protože vám spadnou do klína, ve srovnání s tím, co hledáte, abyste dosáhli svých cílů. E-mail je největší reaktivní úkol ze všech. Pokud se kolem vás točí celý den (zejména na úkor vaší další práce), dáváte přednost práci, která je tam , bez ohledu na to, zda je to smysluplné.
Co dělat:
Určete jeden projekt, který má pro vaši organizaci vysokou hodnotu, a najděte způsob, jak jej proaktivně zařadit do seznamu každodenních úkolů. Ujistěte se, že to upřednostňujete před méně významnou prací. Zpočátku může být nepříjemné nechat e-mail nezodpovězený po dobu -; lapat po dechu! -; hodinu, zatímco budete věnovat něco jiného své nerozdělené pozornosti. Postupem času se zlepšíte v manévrování rovnováhy mezi důležitými, neurgentními úkoly a všemi těmi nedůležitými věcmi, které vyžadují vaši pozornost.
4. Vaše profesní cíle
Víte, jaké jsou vaše kariérní cíle? Pokud ano, jsou to tyto cíle, na kterých vám osobně záleží - nebo jsou to cíle, ke kterým jste se kvůli tomu připojili? Může to být něco, na co musíte chvíli myslet, protože i když je to zpočátku těžké vidět, je možné velmi tvrdě pracovat na něčem, co ani nechcete.
Například můžete věnovat veškerý svůj čas pokroku ve své současné kariéře, ale pokud jste k sobě byli upřímní, víte, že byste vlastně raději dělali něco jiného. Je také možné driftovat vaší kariérou bez stanovení jakýchkoli cílů. Pokud se některý z těchto stavů děje, pravděpodobně se držíte známého, místo abyste se tlačili k růstu.
jak vysoký je christopher romero
Co dělat:
Dát stranou názory a doporučení ostatních a zabývat se tím, na čem vám vlastně záleží. Co by pro vás bylo přesvědčivé a náročné? Vyberte si cíl, který nevíte úplně, jak ho dosáhnout, věnujte se mu a sledujte, jak vaše schopnosti a sebevědomí rostou, jak se k němu dopracujete. Může to být malý krok, jako je absolvování online kurzu, nebo větší, jako je zahájení vedlejšího podnikání; důležité je, že máte pocit, že podporuje vaši požadovanou dráhu kariéry.
Komfortní zóny jsou záludné, protože se cítí dobře, dobře. Je zřejmé, že nenavrhuji, abyste se každý den každý den tlačili do děsivých a nepohodlných věcí. Ale povzbudím vás, abyste do své rutiny přidali nějaké produktivní nepohodlí. Když se budete tlačit mimo svoji komfortní zónu, budete vědět, že děláte víc než jen rušnou práci. Budete aktivně rozvíjet své dovednosti, sebevědomí a svou kariéru.
