Když jsem ve 25 letech založil svoji první společnost, nepovažoval jsem se za vůdce. Byl jsem jen člověk, který potřeboval sloužit svým klientům. Ale brzy jsem najímal lidi a musel jsem přijít na to, jak být dobrým šéfem a obchodníkem. To bylo před 25 lety, než Ted a internet zrychlili a zpřístupnili odborné učení.
Dnes jsou ti nejúžasnější odborníci k dispozici ve výkonných krátkých sériích, které jistě rychle zvýší vaše vůdčí schopnosti. Každý z těchto rozhovorů vám dává jiný - ale důležitý - pohled na vedení s okamžitými akcemi, které můžete dnes podniknout. Stačí si naladit a nechat se inspirovat těmito sedmi krátkými a úžasnými rozhovory.
1. „Každodenní vedení“, Drew Dudley.
Rozumíte každodennímu dopadu svých činů na své okolí? Dudleyho povídka o jeho „lízátkovém momentu“ vám pomůže dát vedení do správné perspektivy. Pomůže vám uvědomit si malé okamžiky, které definují vůdce ve velkých ohledech.
jak stará je maureen maher
2. „Jak zahájit pohyb“, Derek Sivers.
V tomto tříminutovém rozhovoru Sivers demystifikuje, jak může jedna osoba inspirovat dav následovníků. Je ironií, že podněcovatel je zřídka hnacím motorem pohybu. Sledujte a učte se klíčový faktor, který skutečně pohne věci.
jak vysoký je jamie farr
3. „Poučení z chybějící příručky vedení“, autor Fields Wicker-Miurin.
Wicker-Miurin výmluvně sdílí příběhy tří zdánlivě obyčejných lidí, kteří neočekávaně mění svět. Poučení z jejich nepravděpodobného vzestupu vás bude inspirovat, abyste přemýšleli o své vlastní vůdcovské hodnotě, pokud jde o dědictví, které zanecháte ve své komunitě.
4. „Co to znamená být skvělým vůdcem“, Roselinde Torres.
Torres poukazuje na selhání vzdělávacích programů institucionálního vedení 20. století, které dnes stále dominují, a nastiňuje tři nejdůležitější otázky, které si každý musí položit, pokud chce být v 21. století lídrem vpřed.
5. „Proč je čas zapomenout na objednávku na pracovišti,“ Margaret Heffernan.
Heffernan vyvrací mýty o tom, kdo jsou nejlepší vůdci a jaké role vedou v úspěšných týmech. Sdílí jeden nejdůležitější akt, který zajistí úspěch každého týmu. Učí vás, jak budovat sociální kapitál a rozumně ho utrácet.
6. „Poslouchejte, učte se ... pak vedte,“ Stanley McChrystal.
Pokud existuje jedna věc, kterou čtyřhvězdičkový generál McChrystal chápe vedení, je to způsob, jak řídit změnu. Vypořádal se se změnami ve válčení, technologii a dokonce i ve vojenské kultuře a ve snaze udržet naše jednotky v bezpečí a efektivitě se dostal na špici. Naučte se od bývalého velitele o tom, jak zůstat agilní uprostřed přísných a neočekávaných.
jak vysoká je edie brickell
7. ' Vést jako velcí dirigenti, 'Itálie Talgam.
Prostřednictvím videí špičkových dirigentů, jako jsou Riccardo Muti a Leonard Bernstein, Talgam vizuálně a hudebně ilustruje sílu a jemnost vedení a kontroly. Toto fascinující video vám ukáže, jak i ten nejmenší výraz může mít velký dopad. Působivější je, že se dozvíte, že nejlepší vedení se stane, když vůdce téměř vůbec nepovede.
