Někdy může být snaha nebýt urážlivá ve skutečnosti urážlivá. Zde je několik ukazatelů, kdy a kdy si nenechat vše na PC.
Setkání s cizími lidmi je nezbytnou součástí každodenního života. Naštěstí existuje několik triků, které můžete použít k okamžitému získání cizinců, jako jste vy. Tady je sedm!
Nebýt přístupný může být vaším největším slepým úhlem vedení
Šťastní lidé to takhle nedostanou náhodou. S těmito pozitivními aktivitami každý den vyvíjejí společné úsilí.
Tyto skryté útoky v kanceláři mohou být šílené - a hluboce destruktivní. Zde je návod, jak je zastavit.
Jak pracovat s někým novým a maximalizovat své šance na úspěch.
Jak odpovědět na ošemetnou otázku etikety, která trápí kanceláře po celé zemi.
Vala Afshar, CMO společnosti Enterasys Networks, o umožnění sociálního sdílení.
Ne všichni najatí mohou být ti praví - víte, kdy snížit ztráty
Musíte pochopit, že všechny nezdary jsou dočasné (alespoň nějakým způsobem).
Setkání s novými lidmi může být nepříjemné. Když o sobě nic nevíte, o čem to mluvíte? Tady je 7 způsobů, jak eliminovat ten nepříjemný pocit a zajistit plynulý průběh konverzace.
Zapomeňte na ten skvělý životopis. Pokud kandidát dělá tyto věci na pohovoru, nezaměstnávejte ji.
Nevyjádřené problémy prostě nezmizí - oškliví způsoby. Zde je jednoduchý přístup, který vašemu týmu pomůže identifikovat tyto zásadní problémy.
Nešťastní zaměstnanci jsou odpojení a neproduktivní. Zaměřte se na jejich obavy a využijte těchto překvapivých výhod
Být obklopeni géniové je teoreticky skvělé, ale někdy těžké v praxi. Zde je návod, jak těžit z výhod, aniž byste podlehli pochybnostem o sobě.
Někdy je nutné říci malým vláknům v kanceláři, zvláště pokud to může zabránit třením mezi spolupracovníky. Tady je několikrát, kdy můžete klepnout na své vnitřní Pinocchio.