Pokud jste letní stážista, vaše stáž může v příštích několika týdnech končit. Pokud jste stážista na podzim, může začít vaše stáž. Nebo možná plánujete stáž někdy v budoucnu.
Tak či onak, musíte vědět: Jak můžete ze své stáže těžit co nejvíce? Nezapomeňte zanechat nejlepší dojem? Co byste měli absolutně udělat, než stáž skončí?
Inc.com položil tuto otázku velkému množství současných i bývalých stážistů, z nichž mnozí právě přistáli na práci ve společnostech, kde stážovali. Museli říct:
1. Ujistěte se, že máte cíl.
Ano, vaším cílem je úspěšně dokončit svou stáž, zapůsobit na své nadřízené a možná získat pracovní nabídku. Ale také potřebujete své vlastní cíle osobního rozvoje o tom, co se během stáže naučíte a čeho dosáhnete.
Jakmile zjistíte, jaké jsou tyto cíle, sdílejte tyto informace se svým manažerem, radí Julia Landon, stážistka komunikační agentury Hotwire. „Jdete mnohem dále, pokud budou všichni na stejné stránce,“ říká.
2. Zeptejte se spousty otázek.
Tato jedna rada se opakovala znovu a znovu - někteří bývalí stážisté dokonce řekli, že si přejí, aby jim položili další otázky, dokud měli příležitost. „Žádná otázka není hloupá otázka,“ říká Melina DiMambro, marketingová a výzkumná stážistka JMJ Phillip Executive Search. „Tato zkušenost má pomoci vysokoškolským studentům nahlédnout do toho, jak vypadá kancelářská práce, protože na vysoké škole není třída, která by vás naučila, jaké to je být v kanceláři. Pokud nevíte, jak něco udělat, zeptejte se! Pokud se chcete dozvědět více o tom, proč se někdo rozhodl něco udělat určitým způsobem, zeptejte se! '
Ve skutečnosti existuje určité nebezpečí v tom, že nebudete klást dostatek otázek, říká Yasmeen Arami, PR Intern ve společnosti Shift Communications. „Ptát se, jak něco udělat, a dělat to správně, je mnohem lepší, než dělat něco špatně, a muset to udělat znovu. Vaši nadřízení se budou divit, proč jste nepožádali o směr, jak začít. “
kde bydlí jonas bridges
3. Požádejte o větší odpovědnost.
Když kladete otázky, některé z vašich otázek pro vašeho přímého nadřízeného by měly zahrnovat otázky týkající se zvýšené odpovědnosti, které můžete převzít, kariérních cest ve vašem oboru a co musíte udělat, abyste získali trvalé zaměstnání ve společnosti, pokud je to váš cíl .
„Rozhodně bych stážistům doporučil, aby našli způsob, jak provádět praktickou práci s hlavním produktem nebo službou jejich společnosti, zvláště pokud pracovali na něčem samostatném,“ říká Peter Svartz, stážista advokátní softwarové společnosti Phone2Action. „Pokud přímo přispíváte k produkci společnosti, vytvoříte při odchodu nákladnou mezeru. Najděte co nejvíce příležitostí k integraci vaší práce se spodním řádkem zaměstnavatele. “
4. Dělejte si poznámky. Po celou dobu.
„Neustále si ručně psejte poznámky,“ radí Paolo Garland, stážista Jill Schmidt PR. 'Toto je nejlepší způsob, jak zapůsobit na svého nadřízeného, protože se budete moci ohlédnout zpět a projít si to, o čem se dříve hovořilo, a můžete pomoci lidem připomenout, o čem se diskutovalo, zejména při konferenčních hovorech.'
5. Seznamte se s co největším počtem lidí.
Současní i bývalí stážisté říkali, že byste měli využít tolik příležitostí k vytváření sítí, kolik jen můžete. To znamená připojit se ke zbytku týmu v rámci post-pracovních funkcí, účastnit se průmyslových akcí co nejčastěji a setkat se osobně s managementem a kolegy ve vaší společnosti - dokonce i s těmi, kteří pracují mimo vámi zvolenou oblast. Nezapomeňte se na LinkedIn spojit se všemi, se kterými se setkáte, abyste v budoucnu mohli zůstat v kontaktu a navázat kontakt.
Neomezujte své síťové úsilí na vyšší manažery, radí Lauren Holbrook, která absolvovala působivých sedm stáží, než se letos na jaře stala koordinátorkou účtu v Matter Communications. „Zatímco posezení s vedoucími pracovníky společnosti může být zábavné a bystré, je stejně důležité spojit se se vstupními a středními zaměstnanci. Jedná se o úlohy, na které v budoucnu skončíte, a tito zaměstnanci vám mohou poskytnout cennou zpětnou vazbu, která vaši práci povýší nad rámec toho, co se od stážisty očekává. “
6. Buďte naprosto profesionální.
Mnoho stážistů uvedlo, že to může být šok pro studenty vysokých škol, když narazí na očekávání profesionálního světa. „Ve škole, pokud si neděláte domácí úkoly, to nikoho neovlivní, kromě vás,“ říká Sara Ahmed, stážistka z Leadership Africa ve Washingtonu, DC. „Pokud však nedokončíte úkol v práci, může odložit spoustu plánů lidí. Mohlo by to mít dopad na klienta. “
Kromě včasného dokončení práce vám zkušení stážisté radí: Během pracovního dne buďte mimo telefon a sociální média; oblékněte se velmi profesionálně - nejlépe pro práci, po které toužíte; a vždy, vždy do práce nebo včas. Pokud nastane nouzová situace, která vás nutí přijít pozdě, nezapomeňte co nejdříve kontaktovat kancelář.
7. Naučte se, kdy promluvit a kdy ustoupit.
Je to delikátní rovnováha. Většina stážistů doporučila naučit se mluvit na schůzkách, zvednout ruku při přijímání nových projektů a vyjádřit názor, který vám pomůže vyniknout v myslích vašich kolegů a manažerů. Na druhou stranu je mnoho případů, kdy je lepší poslouchat a učit se.
„Moji nadřízení ocenili moji schopnost čelit výzvě a rozpoznat, kdy je čas ustoupit,“ říká Chelsea Bendelow, která po absolvování stáže právě nastoupila do pozice koordinátorky účtu ve společnosti Sage Communications. „Tím se nemá přehlížet důležitost iniciativy, ale posílit hodnotu stážisty, který je schopen se poučit a růst ze zkušeností druhých, místo aby neustále prokazoval svou kompetenci. Jednotlivci, se kterými spolupracujete, investovali do své kariéry roky, někdy i desítky let, a vy teprve začínáte. “
8. Vytvořte portfolio.
'Kdybych se mohl vrátit jako zbrusu nový stážista, vzal bych si čas na sledování svého dopadu,' říká Holbrook. „Určete očekávané klíčové metriky z vašich příspěvků jako stážisty a pravidelně sledujte tato čísla. Například identifikujte procentuální nárůst toho, jak jste od prvního dne řídili zapojení do sociálních médií, tržby z podnikání nebo nábor dobrovolníků. Tyto statistiky dodávají vašemu portfoliu nesmírnou hodnotu pro budoucí kariérní příležitosti. “
Pokud si nejste jisti, jak přesně vaše práce přispěla k závěru, zeptejte se. Vždy je dobré zjistit, jak vaše konkrétní práce zapadá do širšího obrazu cílů vaší organizace.
9. Řekněte „Děkuji.“ Mnoho.
Mnoho současných i bývalých stážistů doporučilo jít z cesty, aby poděkovali lidem, se kterými pracujete, za příležitost a také poděkovali klientům, spolupracovníkům a komukoli jinému, se kterým jste spolu pracovali. Mnoho doporučených ručně psaných poděkování je skvělý způsob, jak dát lidem vědět, že si opravdu ceníte toho, co vám pomohli. 'Buďte vděční a buďte upřímní!' radí Anyě Mourovannyi, přidružené účetní v Anténě a pětinásobné bývalé stážistce. 'Lidé si zřídka budou pamatovat, co jste udělali nebo řekli, ale s největší pravděpodobností si budou pamatovat, jak jste se cítili.'
