Mladá žena jménem Emily Clow se ucházela o práci v marketingové společnosti Kickass Masterminds. Byla omráčena, když společnost poté přeposlala na Instagram její obrázek, jak stojí v bazénu a nosí bikiny. Na obrázku byl Clow od krku dolů a byl na něm následující titulek:
„PSA (protože vím, že se na to díváte někteří z uchazečů): nesdílejte své sociální média s potenciálním zaměstnavatelem, pokud se jedná o tento druh obsahu. Hledám profesionálního obchodníka - ne model v bikinách. “
Clow řekla tisku, že důvodem, proč sdílela své sociální sítě se společností Kickass, je to, že o ně společnost požádala na formuláři žádosti o zaměstnání. Říká, že se opakovaně obrátila na Kickass e-mailem a na sociálních médiích, aby požádala společnost, aby fotografii odstranila, ale místo toho ji zablokovala. Generální ředitelka společnosti Poickass Masterminds Sara Christensen řekl BBC, že odstranila obrázek, jakmile Clow požádal. Ať už je to cokoli, Clow se rozhodla vzít svůj případ na Twitter, kde sama zveřejnila obrázek.
jak starý je jackie bang
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
- Emily Clow (@emilyeclow) 1. října 2019
Obraz a její zpráva o tom se staly virálními. Mnoho lidí na Twitteru ji pokáralo a říkalo jí, že taková kontrola sociálních médií je v dnešním světě lovu zaměstnání normou. Jiní nabízeli sláva nebo dokonce práci. Mezitím, řekl Christensen, dostal Kickass „četné výhrůžky smrtí a tisíce obtěžujících zpráv“. Výsledkem je, že všechny jeho sociální účty - a jeho web - byly nyní odstraněny nebo označeny jako soukromé.
jak vysoký je gil Bates
Nádherně ironické.
Inteligentní zaměstnavatelé se mohou z této události naučit spoustu lekcí, z nichž některé již vysvětlila moje kolegyně z Inc.com a HR expertka Suzanne Lucas. Jedna z těchto lekcí je nádherně ironická. Najímání manažerů, odborníků na HR, kariérních poradců a odborníků na sociální média už léta bubnují toto varování na mladé uchazeče o zaměstnání: Nikdy nezveřejňujte na sociální média nic, co byste nechtěli, aby váš zaměstnavatel viděl. To byla ta samá zpráva, o které se zdálo, že se Christensen snaží naučit, když zveřejnila fotografii Clowa.
Náboroví manažeři by měli vzít v úvahu, že to platí i naopak: Zaměstnavatel by nikdy neměl na sociální média zveřejňovat nic, co by nechtěl, aby jeho zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání viděli. Pro Christensena by bylo tak jednoduché pořídit obecný obraz ženy v odhalujících bikinách od Getty Images nebo Creative Commons. Mohla na něj napsat přesně stejný text a nevznikl by žádný problém.
jak starý je kelley phleger
K Christensenově cti, že udělala počáteční chybu, udělala vše pro to, aby potlačila škodu. Dočasné uzavření účtů a webových stránek Kickass na sociálních médiích, dokud se pozornost lidí přesune jinam, je chytrý krok. Ke své cti také veřejně uznala, že udělala chybu, a z celého srdce se Clowovi i klientům její společnosti omluvila prohlášení na střední. Říkala si „skvělá případová studie toho, co NEMĚL dělat“. Rovněž uvedla, že není ochotná se k tomu veřejně vyjadřovat dále, alespoň prozatím. Můj odhad je, že přijetím odpovědnosti, jednoznačným omluvením a odstraněním jakékoli další konverzace, dala příběhu nejlepší možnou šanci, aby na něj jednoduše zapomněli. Věřím, že to bude dost brzy.
Ale je tu další lekce, na kterou bychom měli všichni myslet, i když bychom nikdy neuvažovali o zveřejnění obrázku uchazeče o zaměstnání na sociální média naší společnosti. Všichni dnes hodně mluvíme o mizející hranici mezi životem a prací, o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, o tom, jak lidé po hodinách odpovídali na e-maily u jejich kuchyňských stolů nebo na chytrých telefonech v posteli. Ale i když je „pryč z práce“ stále nepolapitelnější pojem a stále více lidí pracuje doma, stejně tak se pracoviště stále více podobají domovům, včetně sprch, kuchyní, stolních tenisů, dětí a dokonce i psů. Mluvíme o tom, aby bylo pracoviště lidštější. Lidé někdy chodí na večírky u bazénu a někdy nosí krátké plavky. Pokud to dělají ve svém vlastním čase, není důvod se stydět nebo to skrývat.
V dnešní době stále častěji zveme zaměstnance, aby „do práce přivedli celé své já“. Měli bychom být opatrní, abychom je netrestali, když to udělají.
