Internet tento týden vybuchl, když inženýr Google James Damore obíhal dlouhý (velmi dlouhý) poznámka tvrdí, že snahy o podporu rozmanitosti ve společnosti byly zavádějící. I když věří v rozmanitost a považuje se za politicky liberálního, napsal: „Jednoduše konstatuji, že rozdělení preferencí a schopností mužů a žen se částečně liší kvůli biologickým příčinám a že tyto rozdíly mohou vysvětlovat, proč nevidíme rovné zastoupení žen v oblasti technologií a vedení. “
Poznamenal, že ženy se obecně více zajímají o lidi a méně se zajímají o věci než muži, pravděpodobněji jsou příjemné a méně agresivní a touží po plnohodnotném životě a méně se řídí stavem. To vše může vysvětlovat, proč je na technologických a vedoucích pozicích méně žen, napsal. (Google se rychle a úplně distancoval od názorů, které uvedl, a poté ho propustili s tím, že názory vyjádřené v memorandu porušily jeho kodex chování.)
Přesto se pro mnoho rozumných lidí - mezi nimi moje kolegyně z Inc.com Suzanne Lucas - zdá být užitečné přinést alespoň otázku: Je možné, že za nedostatek žen v technice může biologie? Koneckonců existuje spousta důkazů, že ženy jsou ve skutečnosti méně agresivní než muži a že dokonce i novorozenci vyjadřují preference podle genderových linií. Možná jsou všechny tyhle předsudky přehnané.
stacy lattisaw manžel a děti
Tento argument můžete porazit touto jednoduchou otázkou: A co rasa?
Ian Bogost, psaní na Atlantik Webové stránky o víkendu byly první osobou, kterou jsem viděl, aby to udělal. Pokud jsou ženy nedostatečně zastoupeny v oblasti technologií, afroameričanů a latinskoameričanů opravdu jsou. Podle Úřad pro sčítání lidu , Afroameričané tvoří více než 13 procent americké populace, ale podle Googlu jsou pouze 2 procenta jejích amerických zaměstnanců afroameričané. Hispánci tvoří více než 16 procent americké populace, ale pouze 4 procenta zaměstnanců společnosti Google.
Damore občas zmiňuje rasu, ale pouze jako doplněk, jako ve svém návrhu: „Zaměřte se na psychologickou bezpečnost, nejen na rasu / genderovou rozmanitost.“ Neříká, zda si myslí, že propastně nízké zastoupení Afroameričanů a Latinskoameričanů ve společnosti Google je způsobeno „biologickými příčinami“ - že je něco kvůli genetickému složení Afroameričanů a Latinskoameričanů méně vhodné pro technologické nebo vedoucí pozice než běloši nebo asiaté. Pokud si to myslí, dobře, je to do značné míry slovníková definice rasismu .
Možná je něco v našem vzdělávacím systému, naší společnosti, našem technologickém průmyslu a samotných našich technologických společnostech, které udržují nevýhodu tradičně znevýhodněných lidí. Chápu, že pokud jste tradičně zvýhodněnou osobou - tj. Bělochem - je příjemné věřit, že vy a všichni ostatní máte rovné podmínky. Ale chtít věřit, že to nedělá pravdu.
Bogost představuje další skvělý bod, který v této debatě z velké části chybí: Rozmanitější Google je také lepší Google. Damore tvrdil, že pokud jde o úsilí o rozmanitost, „potřebujeme zásadní důvody, proč pomáhá Googlu.“ S ohledem na to vám dávám rozpaky, které společnost utrpěla v roce 2015, když její algoritmy opakovaně označily fotografii dvou Afroameričané jako gorily .
Jednalo se samozřejmě o klasický případ GIGO (odpadky, odpadky). A.I. Naučí se identifikovat obraz na základě dat, která se do něj vložila, a algoritmus Google zjevně přinesl spoustu dat zobrazujících lidské bytosti pouze v různých odstínech růžové nebo pálené. To dávalo smysl, protože inženýři provádějící krmení byli sami bílí (nebo asijští) a když se rozhlédli po svých kancelářích, to bylo vše, co viděli. Možná se chytili vlastní chyby, kdyby se rozhlíželi po Googlu, který se více podobal USA nebo světu.
trina braxton manžel čisté jmění
Myslím, že to je docela jasný důvod, proč „pomáhá Googlu“. Co myslíš?
