Scott Adams, tvůrce Dilberta, je pohovor s hypotetickým generálním ředitelem, který samozřejmě není vůbec nic jako vy. Inc. šéfredaktorka Leigh Buchanan hraje roli generálního ředitele.
Jsem si docela jistý, že jsem docela veselý. Ale jak se ujistím, že jsem tak zábavný, jak si myslím?
Pokud opravdu potřebujete vědět, jak jste vtipní, můžete vyzkoušet svou veselost s někým, kdo na vás nezávisí na výplatě. Ale to nemusí dopadnout tak, jak jste doufali. Toto je jeden z mnoha, mnoha případů, kdy je nevědomost vaším přítelem. Za současného stavu se vaši podřízení smějí jako opilí šimpanzi všemu, v co doufají, že je to míněno jako vtip. Díky tomuto umělému schválení se budete cítit jako superstar a vaše podřízené budou šťastní, protože falešný smích je snadnější než práce. Je to perfektní systém. Neodstraňoval bych vrstvy na té cibuli.
Rád bych v kanceláři předvedl svůj smysl pro humor. Jaké jsou nejlepší příležitosti k tomu? Hádám, že downsizingová oznámení nejsou ideální.
Není lepší čas na humor, než když kritizujete podřízeného. Humor může odlehčit náladu v situaci, která by jinak mohla být napjatá. Když kritizujete podřízené nudným a normálním způsobem, skončíte s pláčem, křikem a někdy násilím. Pokud však náladově porovnáte svého neúčinného podřízeného s bezohlednou veverkou s problémem s učením, situace se rychle změní
smát se, objímat a - s trochou štěstí - nevhodné dotýkat se.
Je lepší být vtipný na věcech, které jsou specifické pro pracoviště, nebo mohu být obecněji vtipný? Mám materiál, který jsem minulý rok zpracoval pro Toastmasters, který tu většina lidí neslyšela.
Lidé dávají přednost humoru, kterého se mohou týkat. Například, když vyprávíte zábavný příběh o době, kdy váš osobní kuchař spadl z vaší jachty, a necháte ho utopit se, protože se vám nechtělo vrátit, vaši zaměstnanci to shledají jako relatable. Alespoň z pohledu šéfkuchaře.
Bojím se, že udělám vtip, který by mohl někoho urazit. Jak mohu být hysterický i politicky korektní?
jak vysoký je andrew zimmern
Je naprosto přijatelné vyprávět urážlivé vtipy v práci, pokud přidáte na konec každého z nich, Ha ha! To je v pořádku, protože jsem chodil s jedním na vysoké škole, nebo Ha ha! To je v pořádku, protože jsem to jednou zkusil na letním táboře. To pokrývá většinu základen.
Jsem od přírody strategický myslitel. Jak mohu strategicky přemýšlet o nasazení svého humoru?
To je vynikající otázka, protože humor bez strategie je jako rukavice bez uživatelské příručky. Jsou to všechno pokusy a omyly a slzy. Tak se stávají nehody.
Humor nelze náhodně nastříkat do vesmíru bez myšlenky na koncovku. Humor vyžaduje strategii, která spojuje vaši vtipnost s vašimi dlouhodobými cíli. Například jeden dlouhodobý cíl může zahrnovat snahu vypadat poněkud lidsky, a to z důvodů, které nejsou okamžitě zřejmé. Nebo možná chcete pomocí humoru podceňovat podřízené, abyste si mohli užít hřejivou záři své vlastní arogance. Existuje spousta dobrých důvodů, proč je CEO zábavný. Musíte si jen vybrat.
Jak si mohu být jistý, že se moji zaměstnanci smějí se mnou, ne se mnou?
Nemusíte žít na pochybách. Nejlepší strategií je nejprve se jim smát. Jakmile dodáte svůj úder, ukážte na nejslabší osobu v okolí a zakřičte ZTRÁTU! pak se smějte, jako by ve vašich spodcích byla koťata. Nevím přesně, co budou vaši zaměstnanci v tomto okamžiku dělat, ale pravděpodobně to nebude zahrnovat smích.
