Výběr spoluzakladatele je jedním z nejdůležitějších rozhodnutí, která můžete ve svém podnikání učinit. Budete s touto osobou svázáni po mnoho let a procházíte nejlepšími a nejhoršími časy spojenými s kyčlí. Někteří říkají, že je to jako manželství. Říkám, že je to jako manželství, ale trávíte spolu mnohem více času a děláte mnohem těžší rozhodnutí a místo několika dětí skončíte s desítkami zaměstnanců.
V závislosti na zaměření vašeho startupu a vašem profesionálním zázemí byste se mohli snažit najít někoho, kdo by s vámi chtěl podnikat, nebo byste mohli být v jedné rovině s možnostmi. Ať tak či onak, zde jsou klíčové úvahy, než s někým spojit obchodní uzel.
1. Definujte své základní hodnoty.
Ať už jde o nábor zaměstnance, výběr dodavatele nebo výběr spoluzakladatele, je dobré začít pomocí solidní a dobře definované sady základních hodnot. Vaše základní hodnoty určují vaše priority, cíle a rozhodnutí, která jste ochotni učinit.
jak vysoký je pete carroll
Jste superkonkurenční nebo více spolupracovník? Chcete rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem nebo přemýšlíte o podnikání 24/7? Vyhýbejte se hodnotám, jako je poctivost, integrita a kvalita, protože to jsou sázky na stůl. Zaměřte se na hodnoty, díky nimž se skutečně odlišujete od ostatních. Měli by být tím, kým jste, ne tím, v koho doufáte.
2. Rozhodněte se, jaké kompromisy jste ochotni provést.
Jakmile máte své hodnoty, rád identifikuji „anti-hodnoty“. To jsou věci, které jste ochotni opustit, abyste získali své hodnoty. Například pokud je pro vás transparentnost opravdu důležitá, jste ochotni vzdát se soukromí nebo bezpečnosti? Nebo pokud je důležité dodržet termíny, jste ochotni pracovat pozdě a změnit své osobní plány? Provedení těchto rozhodnutí předem sdělí vašemu potenciálnímu partnerovi, jaké jsou vaše priority a co jste ochotni obětovat.
čerpalo Carey čisté jmění v roce 2016
3. Posuďte své silné a slabé stránky.
Všichni máme silné a slabé stránky, je to životní skutečnost. Klíčem je uvědomit si, že vyvíjejí dobré strategie pro využití silných stránek a zmírnění slabostí. Vysoce úspěšní lidé to vytočili a zjistili, kde vynikají a kde bojují; pak se obklopují správným prostředím a správnými lidmi. I když by mohlo být lákavé najít spoluzakladatele, který je stejně jako vy, je lepší najít někoho, kdo vám komplimentuje správným způsobem, který prospívá budoucnosti vaší společnosti.
4. Rozhodněte se, jaký typ osobního vztahu chcete mít.
Pracujete každý den bok po boku nebo se přihlašujete jednou týdně? Chytáte nápoje na konci každého dne nebo máte partnerský oběd jednou za měsíc? Buď je v pořádku, pokud jste na stejné stránce a plníte navzájem potřeby.
5. Zajistěte, aby druhá osoba mohla zkontrolovat své ego u dveří.
Jedním z klíčových testů potenciálního spoluzakladatele je ujistit se, že mohou dát stranou pravdu, aby mohli udělat to nejlepší pro partnerství. To může být obtížné, když hledáte někoho velmi technického a znalého. Tento typ lidí může být skvělý, ale pokud mají málo EQ, bude s nimi obtížné pracovat na dlouhé vzdálenosti. Klíčem k úspěšnému spoluzakladateli je být skromný, otevřený novým myšlenkám a ochotný spolupracovat na rozhodování.
6. Zajistěte, aby oba měli stejnou úroveň pohonu a motivace.
Nemusíte souhlasit, že budete pracovat 80 hodin týdně nebo že budete v kanceláři každý den do 2:00, ale chcete zajistit, aby oba měli podobné úrovně závazků. Pokud máte oba rodiny a chcete být doma každou noc do 5:30, je to v pořádku, stačí to oznámit a domluvit předem.
Carrie Underwood a Mike Fisher čisté jmění
7. Diskutujte o tom, jak se vypořádáte s nepříznivými okolnostmi.
Každé podnikání a každé partnerství projde těžkými obdobími. Dojde k problémům se získáváním finančních prostředků, výpadkům peněžních toků, odchodu zaměstnanců a k ukončení smluvních vztahů s klienty, což bude znamenat tlak na partnerství. Ujistěte se, že vy a váš spoluzakladatel máte strategii pro zvládání těžkých časů a schopnost odolávat bouři.
Diskuse o těchto tématech předem je velkou investicí času. Nejlepší obchodní partnerství jsou úspěšná ne kvůli výškám, kterých dosahují, ale kvůli minimům, které přežívají. I když nikdy nenajdete dokonalého spoluzakladatele, věnování času těmto úvahám zajistí, že najdete ten nejlepší v době, kterou máte.
