Roy E. Disney ze společnosti Walt Disney Co., řekl: „Když vám budou jasné vaše hodnoty, bude rozhodování snazší.“
Pokud tedy nepoužíváte své hodnoty k rozhodování a vedení svých činů, proč je tedy máte? Pokud si nevážíte svých hodnot, nikdo jiný nebude. Vaše rozhodnutí přímo ovlivňují způsob, jakým utrácíte své vzácné zdroje - čas, peníze a energii. To, jak utrácíte své vzácné zdroje, je přímým odrazem vašich hodnot. Pohled na váš kalendář a rozpočet vašich výdajů poskytuje přesný pohled na to, co si ceníte.
Dělat rozhodnutí na základě hodnot není věc jednou za čas; je to každodenní akce. Můžete například říci, že vašimi prioritami v tom, jak trávíte čas, mohou být nejprve členové týmu, na druhém místě zákazníci a třetí nahoře. Díky této hodnotě, která vás povede, je snazší říci „ano“ trávení času se složkami s vyšší prioritou a příležitostně říkat „ne“ žádostem od složek s nižší prioritou.
Říci „ne“ neznamená jen říkat to ostatním lidem. Inspirující trenéři si často říkají „ne“. Když své rozhodnutí zakládáme na našich hodnotách, jsme dnes ochotni obětovat „ne“ něčemu, co by mohlo být zábavné nebo lákavé, abychom dosáhli zítřejších přínosů realizace naší vize pro tým, projekt, úkol, koučovací interakci, atd.
Rozhodování na základě hodnot odstraňuje velkou část stresu a tlaku při rozhodování „v daném okamžiku“. Když své možnosti nebo možnosti podržíte v zrcadle svých hodnot, bude správná volba rychle zřejmá. Sladění rozhodnutí s vašimi hodnotami také zajišťuje jasné přemýšlení o důsledcích těchto rozhodnutí - dobrých i špatných.
Vyberte pouze několik základních hodnot, ale žijte a vedte jimi neochvějně, zvláště když je těžké jim přihlížet. Netestované hodnoty nejsou tak hluboce drženy jako testované hodnoty. Nejlepší způsob, jak otestovat hodnoty, je aplikovat je každý den při každém rozhodování a interakci.
Jak stojíte před rozhodováním, použijte své hodnoty, které vám pomohou určit, co dělat. Rozhodování na základě hodnot vyšle vašemu týmu silnou zprávu o charakteru vašeho vedení.
