Poznámka redakce: redaktorka Inc.com Alison Green odpovídá na otázky týkající se pracovišť a problémů s řízením - vše od jak se vypořádat s mikromanagingovým šéfem jak mluvit s někým ve vašem týmu o tělesném pachu.
kolikrát byl mark wahlberg ženatý
Čtenář píše:
Pracuji v zaměstnání 9 ku 5 v kreativním průmyslu. Jsem takřka dole v pořadí, kdy se sklízím. Společnost nedávno najala někoho, aby se stal mým novým šéfem. Nyní mi začal o víkendech posílat e-maily a očekává, že mu okamžitě odpovím. Dostávám pracovní e-mail na svůj vlastní mobilní telefon (za který platím účet), ale lze opravdu očekávat, že budu reagovat na pracovní problémy o víkendu, který by mohl upřímně počkat až do pondělí? Jak přistupuji k tomuto problému se svým šéfem, aniž bych způsobil zhoršení?
Zaprvé, jste si jisti, že váš nový šéf opravdu očekává, že odpovíte okamžitě? Mnoho lidí, včetně mě, rád dělá nějakou práci přes víkend, ale to neznamená, že očekáváme okamžité odpovědi na naše e-maily.
Je zřejmé, že pokud váš šéf říká věci jako „dejte mi vědět dnes“ nebo v neděli se zeptáte, proč jste dosud neodpověděli na e-mail, který poslal v sobotu, pak je celkem jasné, že očekává odpovědi přes víkend. Ale pokud tomu tak není, pak bych buď a) ignoroval e-maily, dokud se v pondělí nevrátíte do práce, nebo b) se ho zeptal - jako například: „Hej, předpokládám, že je to pro mě v pořádku čekat na odpověď na e-maily zaslané o víkendu, dokud se v pondělí nevrátím do práce, pokud to není nouzové. Pokud tomu tak není, dejte mi vědět. “
To by samo o sobě mohlo problém vyřešit. Pokud tomu tak není - pokud váš manažer dá jasně najevo, že skutečně očekává víkendové reakce -, máte obvyklé možnosti: přijmout to nebo se pokusit to změnit.
Pokud to chcete zkusit změnit, znamená to promluvit si s nadřízeným. Řekněte něco jako: „Je pro mě nové očekávat, že budu o víkendu odpovídat na pracovní e-maily; to jsme obvykle nedělali. Nevadí mi občas reagovat, pokud je to nouzové, ale zajímalo by mě, jestli existuje způsob, jak si uložit všechno ostatní, když jsem zpátky v práci. Víkendy využívám k dobíjení, abych se v pondělí osvěžil a často jsem někde, kde nemohu snadno odpovědět na pracovní e-maily. “
Nechcete to říkat stěžujícím tónem, například podtextem je „Nesnáším svou práci a nesnáším, když jsem o víkendech přemýšlel o tom.“ Chcete, aby váš tón sdělil: „Jsme tu oba profesionálové a očividně oba uznáváme hodnotu času mimo práci, tak pojďme vyřešit problém.“
To by to mohlo vyřešit nebo alespoň omezit e-maily. (Mimochodem, ujistěte se, že poznáte rozdíl mezi příjem e-maily o víkendu a očekává se, že reagovat o víkendu. Pokud váš manažer pracuje přes víkend, není rozumné žádat ho, aby vám neposílal e-maily. Spíše to, co chcete, je porozumění na obou stranách, že nebudete reagovat až v pondělí, a dohoda, že je to v pořádku.)
Pokud vám to však říká váš manažer, ano, ve skutečnosti vy jsou Očekává se, že budete odpovídat na e-maily o víkendu, pak se musíte rozhodnout, zda chcete práci za těchto podmínek, protože víte, že je to součást balíčku. Úlohy se v průběhu času mění, zvláště když přijde nový manažer, a pokud to chce vyžadovat, nakonec je to jeho výzva.
Někteří lidé vám také řeknou, abyste vyzkoušeli věci, jako je odstranění pracovního e-mailu z telefonu (není to špatný nápad), nebo řekněte svému nadřízenému, že na víkend budete někde bez přístupu k internetu. Toto jsou možnosti, pokud je chcete, ale raději bych vás viděl řešit čelně a pokusit se sladit očekávání na každé straně.
Začněte tedy konverzací. Z toho se toho hodně naučíte a pak se můžete rozhodnout, jak postupovat.
Chcete položit vlastní otázku? Pošlete to alison@askamanager.org .
