Nová studie na webu vzdálené práce Flex Jobs uvádí seznam nejběžnějších pracovních míst práce z domova. Čtrnáct tvoří seznam , přičemž role prodeje a služeb zákazníkům stoupají na vrchol. Jedna věc, kterou si všimnete, je, že žádný z nich nemá potenciál výdělku 100 000 USD / rok. Ve skutečnosti mnozí platí 50 000 $ nebo méně. Který vyzývá k otázce: Proč je doma tak obtížné dělat šestimístný příjem? Tady jsou tři důvody.
1. S řízením nemáte dostatek času.
Chcete-li vydělat více peněz, potřebujete vedení, aby ověřilo vaši hodnotu. Jak se říká, z dohledu, z mysli. Pro vedení je těžší posoudit a ocenit váš dopad, když nejste poblíž. Ten face-time v kanceláři se svým šéfem a dalšími klíčovými hráči je šancí podělit se o své nápady, prodiskutovat své úspěchy a prodat své dovednosti. Přemýšlejte o sobě jako o obchodní společnosti, která musí mít na starosti prodej sebe sama. To je z vašeho domova mnohem těžší.
jak vysoký je dr paul nassif
2. Vaše síť neroste.
Vaše pověst špičkového umělce je důvěryhodnost třetí strany, kterou vaše firma potřebuje, aby přesvědčila zaměstnavatele, aby vám platili více. Práce z domova omezuje vaše příležitosti k vytváření sítí a kontaktu s lidmi, kteří se mohou zaručit za vaše znalosti. Více než 80 procent všech dnešních pracovních míst navíc získává doporučení. Práce z domova snižuje příležitosti, které máte budovat silné vazby s profesionály to by mohlo pomoci vaší kariéře růst. A pokud ztratíte práci z domova, možná nebudete mít dostatečně velkou síť, která vám pomůže najít další.
3. Nejste v kontaktu s tím, jaké nové dovednosti byste měli získávat.
Když pracujete z domova, nevidíte změny probíhající uvnitř organizace a to, jak by mohly ovlivnit vaše budoucí zaměstnání. Ještě důležitější je, že vám přijdou příležitosti, abyste zjistili, kde byste mohli zvýšit kvalifikaci, abyste společnosti přidali větší hodnotu, abyste mohli nakonec požádat o více peněz. V dnešní době je zásadní zůstat na vrcholu trendů a změn ve vaší profesní dráze nebo oboru. Věci se ve společnostech mění velmi rychle. Když pracujete z domova, nevidíte to všechno, což znamená, že můžete začít zaostávat, pokud jde o vaši hodnotu pro organizaci. Zvažte toto: Pokud se váš zaměstnavatel někdy rozhodne, že již nepotřebuje vaše dovednosti, jak požádáte o opětovné nasazení v organizaci, když ani nevíte, jaké další možnosti byste mohli uvést na trh?
Práce z domova je pro mnoho lidí velmi žádoucí volbou.
Pokud nehledáte šestimístný příjem, pak je větší šance než kdy dříve, že můžete realizovat svůj sen pracovat na dálku. Jen se ujistěte, že rozumíte důsledkům. U všech pracovních míst existují kompromisy. Znalost omezení vám pomůže minimalizovat nevýhody.
