Armáda vždy vyžadovala, aby vojačky nosily vlasy v drdolu - donedávna, kdy byly provedeny rozsáhlé změny standardů péče o armádu které ženám umožňují nosit také ohony a copánky.
Tato změna standardů péče (mimo jiné) byla zčásti provedena za účelem zlepšení rozmanitosti a začlenění. Existují ale také praktické důvody. Dermatologičtí konzultanti to zjistili více než polovina žen pociťovala napjaté bolesti hlavy kvůli těsným buchtám a mnozí utrpěli ztrátu vlasů.
A pak je tu tohle. Drdoly často vytvářely přilby špatně, což omezovalo vidění. Takže některé pilotky sundali si vlasy a zapletli si je, než odletěli . Pájky si často nechaly padat vlasy a zastrčily je do košil na střelnici.
Ano: Nemohli jste dělat svou skutečnou práci, svou (doslova) kritickou práci - letět letadlem, střílet ze zbraně a jasně vidět - protože jste museli vypadat „profesionálně“.
Což zní šíleně.
čisté jmění clay aiken 2016
Přesto se to děje pořád.
Když jsem byl vedoucím výroby, dress code specifikoval khaki a knoflíky. Jistě, vypadali jsme profesionálně, ale ti z nás, kteří se propracovali řadami a věděli, jak obcházíme strojní zařízení, již nechtěli plazit se pod zařízením, které by jim pomohlo vyřešit problémy. Vypadající profesionál se dostal do cesty bytost profesionální.
Protože být profesionálem má málo společného s tím, jak vypadáte, a se vším, co souvisí s tím práce studna.
Na výsledcích záleží. Shoda s libovolným standardem není.
Totéž platilo i tam, kde jsme pracovali. Když se můj šéf (velmi příležitostně) dostal do dílny, často mi nadával, protože jsem nebyl ve své kanceláři. Pro něj být profesionálem znamenalo dělat práci na stole. Být profesionálem pro mě znamenalo zajistit, abychom byli co nejproduktivnější - a to znamenalo trávit co nejvíce času na výrobních linkách. Můj vypadající profesionál - alespoň v očích mého šéfa - se dostal do cesty bytost profesionální.
Protože být profesionálem má málo společného s tím, kde pracujete, a se vším, co souvisí s tím, že pracujete práce studna.
jake Brennan Sam a kočka
Na výsledcích záleží. Ne zadky na sedadlech.
Za poslední rok se spousta lidí oblékala jinak. Pracoval z různých míst. Pracoval různé plány. Byli jsme méně „profesionální“, přinejmenším podle konvenčních standardů.
Přesto byli stejně, ne-li více, profesionální podle jediného standardu, na kterém opravdu záleží: Získání že jo věci hotové.
Než se tedy vrátíte k práci jako obvykle, zvažte, zda jsou některé z vašich zásad, pokynů nebo kulturních norem více svévolné než oprávněné.
Ženy vojačky nosí vlasy v drdolu? Někdo, někde na cestě, se rozhodl, že to byl ten správný vzhled - aniž by zvažoval, zda vyhovění standardu péče má negativní dopad na výsledky se skutečným významem.
Očekáváte, že se zaměstnanci budou oblékat určitým způsobem, i když nikdy nebudou komunikovat se zákazníky osobně? Někde na cestě jste se rozhodli, že to byl ten správný vzhled - ale skutečně to zlepšuje výkon? Asi ne.
Očekáváte, že zaměstnanci budou každý den v kanceláři, i když minulý rok strávili kopáním zadku při práci na dálku? Možná si myslíte, že je důležitá neustálá fyzická přítomnost - ale skutečně to zlepšuje výkon? Asi ne.
Udělejte krok zpět a přemýšlejte o tom, čeho musí vaše firma dosáhnout. Pokud pokyny nebo kulturní norma ztěžují splnění některé z těchto věcí, zrušte ji. Pokud vodítko nebo kulturní norma nepomůže dosáhnout žádné z těchto věcí, zrušte ji.
Vaši zaměstnanci pak nejen dosáhnou více, ale také pocítí větší pocit začlenění.
Jelikož jedna velikost nikdy nesedí všem, čím méně libovolných „velikostí“ zavedete, tím méně vás - a co je důležitější, vašich zaměstnanců - se budete muset obávat, že se jedna z těchto velikostí nebude hodit.
