Pokud jste klikli na tento článek, máte určitou míru pochybností o tom, zda máte správné povolání. Chcete se této pochybnosti zbavit? Pak vám řeknu příběh ...
Píše se rok 2001.
Po kariéře v náboru společností a HR jsem už nemohl sledovat, jak lidé v práci trpí. Roky jednání s nespokojenými a odpojenými lidmi mě napadlo, „Co se děje s naší společností a jejím přístupem k práci?“ Stal jsem se kariérním trenérem, abych mohl lidem pomoci pochopit, jak najít kariérní úspěch a spokojenost podle jejich vlastních podmínek. Chtěl jsem zastavit šílenství.
V té době však byla práce s kariérním trenérem tabu. Nikomu jsi o tom neřekl. Lidé si mysleli, že je to známka neúspěchu. Pamatuji si, jak jsem jednou šel na večírek a řekl jsem některým lidem, že jsem se stal kariérním trenérem. Smáli se a říkali: 'Musíš pracovat s vážnými poraženými.' A přesto mě několik z těch lidí najednou z ničeho nic zavolalo, když měli v práci potíže. Požádali mě, abych to nikomu neřekl. Tehdy jsem si stanovil své poslání zbavit se stigmatu spojené s využitím kariérního trenéra.
Odpověděl bych: „Profesionální sportovci a vedoucí pracovníci je používají, tak proč ne?“
Postupem času jsem začal opravdu kázat důležitost tréninku výkonu. Když se lidé ušklíbli nad kariérním koučováním, zeptal jsem se jich, 'Využíváte lékaře, zubaře, právníka, účetního, finančního plánovače nebo osobního trenéra?' Vždycky říkali 'Ano,' na kterou jsem se zeptal, 'Proč to děláš?' Když vysvětlili, že potřebují pomoc odborníka, aby dosáhli požadovaných výsledků, řekl bych, „Proč je použití jednoho k dosažení požadovaných výsledků ve vaší kariéře jiné? Používají je profesionální sportovci a vedoucí pracovníci, tak proč ne? “
kde je teď kate rorke
Zde je skutečný důvod, proč jste (pravděpodobně) vybrali nesprávnou volbu povolání.
který je ženatý s Alexandrem Skarsgardem
Trvalo mi to přes 15 let psaní článků a vytváření vzdělávací Youtube videa přesvědčit lidi, že je normální a chytré hledat kariérní koučování. V té době jsem spolupracoval s tisíci lidí. Většina z nich se bojí největší profesionální chyby, které udělali, je volba špatné kariérní cesty. A tady je smutná realita. Obvykle mají. Proč? Protože v té době neměli všechny informace, které potřebovali, aby mohli udělat tu správnou. Přemýšlejte o tom: kolik z nás je skutečně vybaveno dostatkem životních zkušeností, sebepoznání a informací o vhodné kariéře v našich dospívajících? V našich dvacátých letech? Nebo dokonce třicátník? Zeptejte se kohokoli, kdo získal vysokoškolské vzdělání v jednom oboru, jen aby si o několik let později uvědomil, že to už dělat nechce a potvrdí, co říkám. Dnes existuje nekonečné množství kariérních možností - z nichž mnohé před 10 lety neexistovaly. Navíc se pracoviště šíleně mění. Pokud jste tedy nedostávali konzistentní kariérní koučování, pravděpodobně jste si vybrali kariérní rozhodnutí, kterých litujete. Výsledek? Cítíte, že jste narazili na svou kariérní cestu, místo abyste ji měli pod kontrolou.
Co byste teď měli dělat?
Vědění je moc. Následující kroky vám pomohou vybrat správnou kariérní cestu:
1) Určete, jak dáváte přednost přidávání hodnoty na pracovišti. Už nejsme zaměstnanci. Dnes je každé zaměstnání dočasné. To znamená, že jsme opravdu všichni jediní podnikatelé, kteří musí prodávat své služby zákazníkům (a / k / a zaměstnavatelům), několikrát za život. Klíčem je vědět, jak ušetřit nebo vydělat společnosti peníze, které vás ospravedlní. Ale vědět, jak dáváte přednost tomuto typu hodnoty, je to, díky čemu se budete každý den v práci cítit dobře.
2) Ujasněte si své silné stránky a preference. Váš komunikační styl, pracovní styl, preference učení, jedinečné dárky, životní priority, vášně a zájmy atd. - to vše tvoří jedinečný profesionální profil. Čím více o sobě víte, tím snazší je zúžit výběr a zaměřit se na role, které vám budou vyhovovat. Rovněž vám mnohem snáze vysvětlíte zaměstnavatelům, proč se k jejich práci dokonale hodíte.
3) Pochopte, jaké společnosti / průmyslová odvětví / pracovní místa vás vlastně přitahují a proč. Doposud bylo hledání zaměstnání jako jít na smetiště a vybrat ojetý vůz. Pokusili jste se vybrat ten nejlepší z moře méně než vzrušujících možností. Skutečně spokojení profesionálové však tento proces obracejí. Vytvoří seznam zaměstnavatelů, které obdivují, a poté využijí svého osobního spojení s produkty nebo službami společnosti, aby se najali.
jak vysoký je david goggins
4) Staňte se mistrem v networkingu a informačních pohovorech. Dnes je vaše síť vaší sítí. Téměř všechny úlohy jsou získávány prostřednictvím doporučení. Někdo zná někoho, kdo pracuje ve společnosti, kterou obdivujete. Jakmile vytvoříte svůj seznam rozhovorů, zjistíte, jak zjistit, jak vybudovat síť, která vás spojuje s nimi. HODNĚ. SNADNĚJŠÍ. Pak už jen jde o propojení a smysluplné rozhovory s lidmi o práci, kterou dělají. Najednou vás seznámí se svým šéfem nebo vedoucím oddělení divize, pro kterou chcete pracovat. Pokud jste někdy slyšeli někoho říkat, 'Nehledal jsem práci, právě mi spadl do klína,' můžete poděkovat jejich síťovým schopnostem za úspěch.
Buďme upřímní, tady ztratím většinu z vás ...
Pokud výše uvedené zní jako práce, je to tak. Není to raketová věda, vyžaduje to jen soustavné úsilí. A to je také důvod, proč většina z vás, kteří to čtete, neskončí s vaší nespokojeností v kariéře. Vidíte, tady je další věc, kterou jsem se za deset a půl roku naučil jako kariérní trenér: nemusíte být nejchytřejší člověk, abyste uspěli při hledání uspokojivé kariéry, stačí být ochoten na ní pracovat každý den, dokud se tam nedostanete. Proto je název mé společnosti Work It Daily. Ti, kteří jsou ochotni každý den investovat čas do chytřejšího způsobu, jakým řídí svou kariéru, uspějí. Studie ukazují, že průměrný Američan tráví na Facebooku přes hodinu denně. Představte si, co by se stalo, kdybyste každý den odlepili 10 minut svého času na sociálních sítích a dali to směrem naučit se převzít kontrolu vaší kariéry?
Co to tedy bude?
Je to nový rok. Není na čase, abyste vystoupili z autopilotu a našli jste kariérní štěstí, které chcete a zasloužíte si? Nebo se budete dívat na všechny ty slavné profesionální sportovce a špičkové obchodníky, které obdivujete a říkáte: „Kéž bych byl nimi.“ Volba je na tobě.
