Zavolat nemocného není nikdy snadné, ať už podnikáte nebo právě začínáte svou kariéru. Pravděpodobně máte pocit, že být venku, byť jen na jeden den, bude znamenat někoho zklamat.
Pokud jste svědomitý pracovník, lze snadno předpokládat, že vaše kancelář bude nějakým způsobem urážena vaší absencí. To může být obzvláště pravdivé, pokud jste jedním z mnohalidé, kteří volají nemocní, když opravdu nejste.
Můžete si být jisti, že váš šéf nebo spolupracovníci vidí správně skrz tvou lež . Ale nepředpokládejte, že někdo připravuje detektor lži. Podle mých zkušeností je první myšlenka na mysl každého pravděpodobně: „Jak to na mě zapůsobí?“
jak starý je Dawn Staley
Stále můžeš zavolat nemocný a udržet si práci. Klíčem je nejprve pochopit, co si váš šéf myslí, když zavoláte.
Zde jsou čtyři možné myšlenkové směry a co můžete udělat, abyste si udrželi postavení jako cenná součást týmu:
1. Bude práce hotová?
Každý svědomitý vůdce nejprve přemýšlí o tom, jak vaše absence ovlivní podnikání. Budou klienti nadále obsluhováni a projekty zůstanou na správné cestě? I když se trápíte tím, že si každý myslí, že jste nespolehliví, pravděpodobně přeuspořádávají úkoly, aby minimalizovali dopad vaší nepřítomnosti.
Pokud se můžete ujistit, že je vše pokryto, když jste pryč, lidem kolem vás nemusí vadit, že jste vůbec venku. S tím však buďte opatrní. Pokud váš tým dokáže snadno zvládat vaše povinnosti spolu s těmi vlastními, může se nakonec stát vedoucímrozhodnout, že nejsi nutný
2. Jak to ovlivní ostatní?
I když víte, že vás ostatní pokryjí, váš šéf se může stále obávat, že extra pracovní zátěž bude příliš velká. To platí zejména v případě, že je každý pod tlakem kvůli nadcházejícímu termínu nebo nedostatku zaměstnanců.
Pokud je však to, co máte, nakažlivé, poukazujte na to mohli byste onemocnět ostatní může udělat velký rozdíl. Mít jednu osobu nemocnou je dost špatné, ale pokud tato osoba přijde do práce a rozšíří virus na více spolupracovníků, mohlo by to vážně ovlivnit podnikání. Pokud jste nakažliví, ale jste schopni pracovat, zvažte nabídku práce z domova, dokud již nebudete nakažlivá.
3. Je to vzor?
Pokud jste osoba, která je každý den v práci, určitě vám nevadí občasná nepřítomnost. Každý bude pravděpodobně více znepokojen než rozrušen.
Pokud jste v daném roce několikrát chyběli, můžete zvednout pár obočí. Pokud však trpíte chronickým stavem, který vás nutí každý rok vynechat několik dní v práci, možná mu nebudete moci pomoci.
Nejlepší věc, kterou v této situaci uděláte, je být upřímný ke svému šéfovi i personalistovi a promluvit si se svým lékařem o tom, zda vás váš stav kvalifikuje jako chráněný podle zákona o Američanech se zdravotním postižením (ADA). Některý z tyto podmínky zahrnují slepota, cukrovka, rakovina a mnoho dalších.
Dlouhodobě vícedenní překážka jako špatný případ chřipky nebo špatné bolesti zad pravděpodobně neovlivní vaši pozici ve společnosti, zvláště pokud tam pracujete mnoho let a nedochází k ní často.
4. Lže osoba?
Od začátku se tvým největším strachem může stát ten tvůj šéf si bude myslet, že lžeš . Opět platí, že pokud si nezvyknete přivolávat nemocné, pravděpodobně o tom nebudou žádné otázky.
obrázky chris perez a vanessa villanueva
Pokud se začnete cítit pod počasím, než budete muset zavolat, ujistěte se, že dáte svým spolupracovníkům vědět, že nejste nejlepší. Pak už vás nikdo nepřekvapí, pokud si budete muset vzít den volna.
Každý občas onemocní. Když k tomu dojde, není třeba se kvůli tomu cítit provinile. Pokud jste spolehliví a pracovití, všichni to pochopí a popřejí vám rychlé uzdravení. Koneckonců, čím rychleji se zlepšíte, tím dříve se budete moci vrátit do práce.
