Pracoviště budoucnosti je téměř tady. A v mnoha ohledech je budoucnost nyní.
Předpokládá se, že do roku 2020 budou Millennials (ti, kteří se narodili mezi lety 1980 a 2000) tvořit polovinu americké pracovní síly, a do roku 2025 75 procent světové pracovní síly. Společnosti včetně Ernst & Young a Accenture již oznámily, že Millennials tvoří více než dvě třetiny celé jejich zaměstnanecké základny.
Když se loučíme s generací Baby Boomer, zde nastávající demografická tisíciletí způsobí změny ve vaší kanceláři:
Více technologie na pracovišti
Tisíciletí vyrostli s technologií, mobilními aplikacemi a inovativními platformami. Jsou první, kterým zavoláme, když máme problémy s počítačem a internetem. Nebuďte tedy překvapeni, pokud vaše společnost investuje do více zařízení a technologií, protože Millennials převezmou pracovní sílu. Očekávejte, že osobní schůzky budou klesat, protože videokonference budou stále populárnější. Ve studii vedoucích pracovníků Millennial společnost Cisco zjistila, že 87 procent věří, že video má významný a pozitivní dopad na organizaci.
Spolupráce bude normou.
Millennials jsou také odborníky na používání sociálních sítí a nástrojů pro spolupráci, jako je Wikipedia, ke sdílení nápadů a inovací. Týmová práce je pro ně důležitá - studie provedená společností IdeaPaint zjistila, že 74 procent tisíciletí preferuje spolupráci v malých skupinách a 38 procent tisíciletí má pocit, že zastaralé procesy spolupráce ve skutečnosti poškozují inovace jejich společnosti.
Ve skutečnosti již vidíme tento důraz na týmovou práci a spolupráci v některých společnostech. Díky vytvoření rozložení otevřené kanceláře mohou spolupracovníci snadno a často komunikovat a sdílet nápady.
Flexibilita, flexibilita, flexibilita.
V reakci na vznikající potřeby nezávislosti a důvěry zaměstnanců / zaměstnavatelů se firemní kultura začne ohýbat směrem k flexibilitě. Podle studie Deloitte téměř 75 procent tisíciletí věří, že politika „práce z domova“ nebo „práce na dálku“ je důležitá. Je čas připravit tu domácí kancelář.
V následujících letech a desetiletích se změní nástroje, které používáte v kanceláři, a také kultura pracoviště. Fyzické uspořádání vaší kanceláře se může změnit - ve skutečnosti mohou společnosti vyloučit kanceláře společně. Ale nebojte se - změna může být dobrá věc a tak postupuje každá organizace. Včetně toho vašeho.
kolik stojí jacqueline laurita
