Představte si, že je pondělí ráno. Co si myslíš o své práci? Pokud to nenávidíte a chcete přestat, nejste sami.
NAobrovské množství amerických pracovníků -možná většina- nemají rádi jejich práci.Přesto i při rekordně nízké nezaměstnanosti nová studie říká, že průměrný hon na zaměstnání nyní trvá pět měsíců .
Odvykání je tedy velké rozhodnutí - a není snadné.
Minulé léto jsem psal o tom, jak jsem po jediném dni kdysi opustil úplně novou práci v hodnotě 100 000 $. Příběh se stal trochu virálním. Pak, CBS v neděli ráno vyzvednout to. Nyní slyším téměř každý den lidi, kteří chtějí přestat.
Ale to, že jsem jednou rychle skončil, ještě neznamená, že si myslím, že by se každý měl řídit mým příkladem.
Ve skutečnosti, pokud se ocitnete v této pozici, musíte si nejprve položit nejméně pět klíčových otázek. Řekněte většině z nich ano a můžete si být jisti svým rozhodnutím o ukončení.
Alison balsom domeček na prérii
1. Je ten pocit povědomý?
Stručně řečeno, máte špatné krátké kouzlo? Nebo je to desáté pondělí v řadě, když jste se probudili doma a obávali se, že jdete do práce?
Kanál, co řekl Steve Jobs ve svém projevu na Stanford University v roce 2005:
'Každé ráno jsem se podíval do zrcadla a zeptal jsem se sám sebe:' Kdyby dnes byl poslední den mého života, chtěl bych dělat to, co dnes dělám? ' A kdykoli byla odpověď příliš mnoho dní po sobě, vím, že musím něco změnit. “
Vážně, kdybyste na to museli dát procenta, jak často si přejete, abyste nemuseli chodit do práce?
Každý máme občas špatné dny. Ale lidé, kteří 40 let, dostanou asi 8 800 pracovních dnů. Netrvá to příliš dlouho - několik měsíců nebo možná pár let - než začne trvale negativně ovlivňovat vaši práci barvení celé vaší kariéry.
Když se špatné dny stanou normou, je na čase si pořádně promyslet, zda jít dál.
2. Nenáviděli byste práci svého šéfa ještě více?
Jednou jsem svému šéfovi řekl, že jeho práci nikdy nebudu chtít. To bylo ode mě dost pošetilé, i když to také vedlo k důležitému vhledu. (Tady je ten příběh.)
Položte si však tuto otázku: Pokud by vám zítra nabídli práci vašeho šéfa, chtěli byste ji? A pokud ano, bylo by to z nějakého jiného důvodu než zvýšení platu, které byste pravděpodobně dostali?
Ale jako Daniel Gulati píše, že pokud nevidíte práci svého šéfa jako něco, o co by se dalo usilovat, pravděpodobně jste již na cestě k neúspěchu ve své současné práci.
Důvodem je, že vaši vrstevníci - lidé, kteří mají rádi svou práci a kteří ve skutečnosti doufají v povýšení - budou mít motivaci, která vám chybí. Když se budou pohybovat kolem vás, ve své současné práci skončíte ještě méně spokojení.
3. Ovlivňuje vaše práce negativně váš život?
Práce je důležitá, ale není to jediná věc v životě. Mezi věci, které byste si zde měli položit - a upřímně - patří například:
- Ovlivňuje tato práce negativně mé zdraví? Jak to?
- Má to nepříznivý dopad na mé vztahy s lidmi, které miluji? Co je pro mě důležitější, práce nebo vztahy?
- Zabraňuje mi dělat věci, které v životě opravdu chci dosáhnout?
- Existují jeho části, které jsou v rozporu s mými základními hodnotami a přesvědčeními? A naznačuje to, že jsem stále tady, že pro mě nejsou tak důležité, jak bych si chtěl myslet?
Je pravda, že mohou existovat věci, které můžete udělat před ukončením, které by řešily některé z těchto problémů. Ale pokud zjistíte, že spolu s ostatními na tomto seznamu říkáte ano, je pravděpodobně čas na změnu.
skutečné jméno quad webb-lunceford
4. Stagnujete?
Téměř každý úspěšný člověk, o kterém jsem kdy četl nebo s ním vedl rozhovor, nabídl jednu klíčovou radu: Nikdy nepřestávejte růst a učit se.
Jelikož většinu bdělé hodiny trávíme v práci, je logické, že se jedná o zásadní otázku. Britská studie založená na životech 600 000 lidí ve skutečnosti dospěla k závěru, že „celoživotní učení“ bylo jedním ze sedmi faktorů, které vedly k delší životnosti.
Zkuste katalogizovat, kde jste se v této práci naučili a vyrostli. Je těžké najít i několik příkladů? (Flipside: Děláte věci neustále? Je to proto, že požadujete dovednosti a znalosti, které se vám konkrétně nestarají rozvíjet?)
Pokud dáváte hodiny, obchodujete svůj čas s penězi a pomáháte budovat bohatství někoho jiného - ale nerostete, neučíte se a získáváte věci, které si ceníte - pak buďte sami sobě přítelem a udělejte povolení přemýšlet o ukončení.
5. Říká vám vaše střeva, že je čas přestat?
Odchod z práce je obvykle velké rozhodnutí. Podle definice nejsou velká rozhodnutí normální rozhodnutí.
Začleňte tedy do svého uvažování rady, která vám pomohou učinit velká rozhodnutí od ekonoma, který získal Nobelovu cenu: Daniel Kahneman (který získal Nobelovu cenu za ekonomii) spolu s profesory Danem Lovallem a Olivierem Sibonym, kteří se zasazují o něco, čemu říkají Mediating Assessments Protokol (MAP).
MAP je fascinující protokol, který zahrnuje řešení složitých otázek jejich rozdělením na menší otázky a maximálním využitím objektivních dat. Motyka spočívá v tom, že odpověď na každou jednotlivou otázku nebude podvědomě ovlivňovat vaše odpovědi na jiné otázky.
Poslední fází jejich procesu je však intuice.
Protože nejsme roboti. Neustále nasáváme a syntetizujeme svět kolem nás. Samozřejmě můžeme interpretovat věci nesprávně, ale pokud jsme upřímní, naše vnitřní pocity mohou obsahovat moudrost.
Takže na konci dne: Říká vám vaše střevo, abyste přestali?
Pokud jste se zamysleli nad výše uvedenými otázkami - a možná je mají rádi i ostatní, samozřejmě; vaše práce se liší od ostatních a možná přemýšlíte o dalších klíčových faktorech - pak je docela jisté, že vaše intuice je založena na něčem pevném.
Bonus: Máte plán?
Všechno tady je o tom, zda byste měli přestat. Není to nutně o tom, zda byste dnes měli přestat.
Vím, že to může být prchavým způsobem zklamáním. Pokud ale nevíte, jak by vypadalo úterý, kdybyste v pondělí skončili, vezměte si srdce.
jael de pardo čisté jmění
Možná potřebujete peníze (to je běžné). Nebo možná budete zítra na volné noze, ale nevíte, co byste udělali pro zdravotní pojištění nebo pro jiné výhody.
Možná se obáváte, jak by vypadal váš záznam, kdybyste se nezdržovali, abyste dosáhli nějakého milníku.
Dost spravedlivé. Ale tady se snažíte rozhodnout, zda přestat. Jakmile toto rozhodnutí učiníte, není nic špatného na tom, že ho vyloučíte na další tři nebo šest měsíců - upřímně řečeno - za účelem vytvoření plánu.
Možná jde o to myslet vážně při hledání zaměstnání, nebo začít položit základy bočního shonu, který by se mohl proměnit v něco lepšího, nebo najít způsoby, jak snížit výdaje a zvýšit své úspory, než se přesunete dál.
Existuje tolik různých faktorů, kolik je scénářů. Ale nenechte se na ně příliš pověsit.
Protože existuje také nesčetné množství důvodů, proč lidé, kteří se drží kolem zaměstnání, která nejsou vhodná. A možná jste dospěli k závěru, že to nebudete vy.
Jakmile jste se rozhodli - myslím, opravdu rozhodnuto, i když to ještě nikomu neřekneš - najednou jsi v silnější pozici. A to může ještě více pondělků učinit snesitelností mnohem více.
