NA studie provádí skupina digitálních médií Upoutat zjistil, že o osobní záležitosti se v úřední době stará více profesionálů než kdy dříve.
Společnost Captivate, divize mediálního giganta Gannett, provedla slepý průzkum mezi 838 lidmi ve 14 metropolitních centrech. Průzkumníci zjistili, že 93 procent respondentů si buď objednalo nezbytnosti online, opustilo kancelář, aby vybavilo pochůzky, nebo během přestávek nakupovalo v blízkých obchodech. Jeden z pěti zaměstnanců přiznal, že v daném týdnu vykonal všechny tři.
Pochůzky během přestávek - to nezní tak špatně, že?
Koneckonců, dvě z nejpopulárnějších zastávek, banky na 71 procentech a pošty na 46 procentech, jsou notoricky známé tím, že mají stejných 9 až 5 hodin jako většina kancelářských pracovníků.
Ale zvažte toto: 68 procent pracujících stráví čas surfováním po nepracovních předmětech na internetu a 53 procent tráví čas na Facebooku, Twitteru nebo jiných sociálních sítích.
amy fadool datum narození
Vědci také zaznamenali 63 procentní nárůst počtu pracujících profesionálů, kteří nakupují online v kanceláři od roku 2011. Ukázalo se, že muži si s přestávkami nakupování u stolu pravděpodobně prohlédnou a objednají zboží online, zatímco ženy jsou pravděpodobnější vydat se na rychlé kolo nákupu potravin nebo si vzít manikúru (ano, opravdu).
Možná překvapivější je, že se manažeři tímto chováním zaměstnanců nezdají nijak zvlášť rozrušeni.
'Víte, musím si během dne nějakou dobu naplánovat schůzky lékařů,' řekla Rakia Reynolds, prezidentka Skai Blue Media. Tichomořský standard časopis. 'Myslím, že musí existovat nějaká rovnováha ... Nemám problém, když se někdo musí o něco postarat [během pracovního dne].'
Gene Marks, majitel Marks Group PC a Inc. komentátor zopakoval sentiment. „Nezajímá mě, co [moji zaměstnanci] dělají se svými dny,“ řekl Pacific Standard. 'Záleží mi jen na tom, aby svou práci dokončili a včas.'
charles archibald laurie hugh laurie
Inc. Jessica Stillmanová poukazuje na další vysvětlení, proč se manažeři mohou cítit tak laxní, když zaměstnanci vyřizují pochůzky v době společnosti - zhoršující se definice práce jako konkrétního místa nebo stanoveného počtu hodin naznačuje, že mezi vedoucím pracovníkem je pochopení toho, že pracovníci toho zvládají více mimo obvyklý pracovní den.
Znalost @ Wharton dnes pošta ze zpráv z roku 2012:
Mnoho manažerů zaujímá stále uvolněnější přístup k tomu, jak pracovníci strukturují své dny, zčásti proto, že šéfové předpokládají - správně, podle výsledků studie -, že mnozí si dávají čas mimo kancelář na dokončení pracovních úkolů.
