Uvědomuji si, že William Shakespeare jako obchodní guru může být nekonvenční interpretací básníka a dramatika. Ale proč ne inspirace kde to najdete? Shakespearovo dědictví přetrvává po mnoho staletí právě proto, že jeho slova jsou otevřená diskusi, potěšení a užitečnosti navzdory měnícím se kontextům a časovým obdobím. Každá generace, různí lidé čtou Shakespeara znovu a nacházejí nový účel a smysl v těchto přetrvávajících známých frázích.
S laskavým svolením Barda, zde je 10 citátů, které můžete použít jako nezapomenutelné motivátory a robustní připomenutí pro sebe a své týmy.
1. „Stručnost je duší vtipu.“ ( Osada )
Ať už se jedná o schůzku nebo přednášet , buďte výjimečným řečníkem tím, že jej budete udržovat krátký, milý a nápadný. Dost řečeno.
2. „Moudře a pomalu. Klopýtají, že utíkají rychle. “ ( Romeo a Julie )
Krkolomné tempo našeho dnešního světa někdy vede k nerozvážnému rozhodování. Za svižnost lze říci všechno - ale spěchat kvůli hlásání hbitosti je bláznivé. Být měřen. Čas strávený přemýšlením nad všemi možnými scénáři a důsledky je dobře vynaložen - ať už jde o obtížný rozhovor se šéfem nebo nové hřiště pro potenciálního klienta.
3. „Silné důvody činí silné kroky.“ ( King John)
Dobré a důkladné zdůvodnění - založené na datech a zkušenostech - nejčastěji podporuje nejlepší výsledky v podnikání i v životě. Nebuďte tak oddáni myšlence, že musíte tvrdě pracovat, abyste to ospravedlnili. Nejlepší strategie, nápady a plány jsou podporovány mocnými základy faktu.
4. „Víme, co jsme, ale nevíme, čím bychom mohli být.“ ( Osada)
Využijte introspekci, abyste si na sebe posvítili tak, jak jste právě teď - místa krásy, bradavice a všechno. Ale také udržujte neotřesitelnou víru v sebe. Vězte, že díky tvrdé práci a vytrvalosti můžete být vyrovnanější hodně více - než jste dnes.
5. „Vyhrané věci jsou hotové; duše radosti spočívá v tom. “ ( Troilus a Cressida)
Toto je možná nejdokonalejší shrnutí podnikatelského ducha, jaké jste si mohli přečíst. Dobytí hory je sladké, ale skutečná spokojenost pochází z boje až po vrchol a pokroku, který na cestě uděláte.
jennie garth čisté jmění 2014
6. 'Nemám rád férové podmínky a mysl darebáka.' ( Kupec benátský)
Některé dohody jsou opravdu příliš dobré na to, aby to byla pravda. Důvěřujte svým instinktům - pokud máte špatný pocit z člověka, se kterým máte co do činění, i když nemůžete přesně určit proč, načerpejte brzdy. Udělejte více due diligence. Volejte lidem. Získejte více informací (pak více a více), dokud nevíte jistě, zda jsou vaše instinkty podporovány nebo divoce mimo cíl.
7. 'Jak daleko ta malá svíčka hází paprsky!' ( Kupec benátský )
Když jste hluboko v každodenních detailech, může být těžké si vzpomenout, jak byly nastaveny všechny úkoly a práce, než přidáte něco většího a lepšího. Naše momentální frustrace nás často připravuje o schopnost věřit v celkový obraz a pokračovat dál. Toto vynikající vyjádření optimismu nám připomíná, že i malé věci mají velký dopad.
8. „Jak chudí jsou ti, kteří nemají trpělivost? Jaká rána se kdy zahojila, ale po stupních? ( Othello )
Pokud jste lídrem, je obzvláště důležitá trpělivost. Je důležité, jak posloucháte nervózního člena juniorského týmu, který popisuje nový nápad, nebo slyšíte vysvětlení vedoucího týmu, jehož projekt nefunguje dobře. Je to kvalita, kterou potřebujete, protože berete v úvahu směr společnosti nebo týmu - a co se musí stát, abyste se dostali tam, kam chcete. Je to užitečné v každodenní skrumáži obchodního života, když vám pomůže pustit se z malého podráždění, které hrozí vykolejením a deflací.
9. 'A častá omluva za vadu tím, že omluva způsobí zhoršení vady.' ( King John)
Výmluvy jsou slabé. Když to pokazíš, vlastni se. Mějte výčitky ohledně chyby nebo přestupku - a buďte energičtí, když to napravíte. To platí pro manažera střední úrovně, zcela nového zaměstnavatele mimo školu a generálního ředitele.
10. 'Je to příběh ... plný zvuku a zuřivosti, který nic neznamená.' ( Macbeth )
Všichni jsme se již dříve setkali s obchodními horečkami - plni chvástání a chvástat se a nabízet jen velmi málo látky, která by podpořila jejich tvrzení. Někdy však může nějakou dobu trvat, než jednoho ve svém týmu identifikujete, zvláště pokud jsou výjimečně přesvědčiví a bezstarostní. Klíčové znaky, na které je třeba dávat pozor: osoba, která má vždy skvělý nápad (nebo 10), ale nikdy nedokáže vykonat. Existuje vždy ten či onen důvod pro nedostatek pokroku? Velké sliby velkých věcí na obzoru? Je čas zahájit vážnou konverzaci.
Čí slova považujete za inspirativní?
