Příliš mnoho lidí hodnotí úspěch každý den - což není realistické, a zde je důvod.
Stanovili si opravdu velký cíl, obvykle něco, co kombinuje odbornost několika sad dovedností, z nichž každá by zvládla roky. Tento cíl je pak spojen s určitou nadějí týkající se externí validace: „Když toho dosáhnu, pak každý mě bude respektovat! “ A nakonec, navíc, slibují si, že budou neúnavně pracovat na dosažení uvedeného cíle, aniž by nejprve zkoumali svůj každodenní život a ptali se, kde ve svém nabitém programu budou ve skutečnosti dávat pero na podložku, štětec na stojan, nos na brus a proveďte požadovanou práci.
Stručně řečeno: selhali dříve, než vůbec začali.
Je pravděpodobné, že jste jedním z těchto lidí. Je to proto, že každý na Zemi je „jedním z těch lidí“. Všichni, bez ohledu na to, jak se prohlašujeme za cílevědomé, máme talent očekávat od sebe věci, které jsou nereálné.
Pronásledovatelé snů přijmou takové prohlášení a řeknou: ‚Nemůžeš mě zastavit! ' Ale ani oni si neuvědomují, že jejich vlastní úspěch není výsledkem hrubé síly. Dlouhodobý úspěch má mnohem více společného s krokem zpět a odečtením rozptýlení, než s prudkým tlakem vpřed. To druhé je způsob, jakým vyhoříte.
To vše je opravdu jen špička ledovce. Zde jsou skutečné důvody, proč lidé vzdát se svých cílů příliš brzy:
1. Chtějí výsledek více, než chtějí získat dovednost.
Kolik lidí znáte, že často mluví o něčem prestižním, čím chtějí být, a přesto ve skutečnosti nikdy nepodniknou kroky nezbytné k tomu, aby se z toho stali právě oni?
Mnoho.
Lidské bytosti se rádi zamilují do myšlenky něčeho velkolepého. Milujeme myšlenku, že jsme slavným technologickým podnikatelem, mnohem víc, než když sedíme roky v temné místnosti a učíme se kódovat. A co se stane, když dojde k prvnímu silničnímu bloku? Předpokládá se selhání a celá cesta se zcela vzdá. Protože znalosti a ovládání nad dovedností nebyly hnací silou - lesklá odměna na konci byla.
2. Příliš jim záleží na tom, co si lidé myslí (a bojí se úsudku při neúspěchu).
Sabotovat.
To je to, co lidé dělají, aby se vyhnuli strachu z odmítnutí. Vidíte, tím, že sabotujete, můžete vidět selhání přicházející dopředu. Můžete se na to připravit. Můžete si vymyslet celý příběh o tom, že to nebyla vaše chyba. A to vše je mnohem bezpečnější, než dát vše do řady a dát světu sedadlo v první řadě.
Lidé se vzdávají, protože se bojí toho, co si ostatní lidé budou myslet, pokud selžou.
3. Mýlí si neúspěch s poučením.
Nejlepší tvůrci cílů vědí, že selhání není nic jiného než poučení v přestrojení. Citát, kterým žiji, je ve skutečnosti: „Nikdy chyby, vždy lekce, navždy mistři.“ To je motto pro cestu skutečného mistrovství.
Ti, kteří se vzdají svých cílů, však považují neúspěch za štítek. „Propadl jsem,“ opakují si znovu a znovu a úplně jim uniká příležitost přímo před očima.
Selhání je to jen tehdy, když to tak vidíte. Pro všechny ostatní, kteří uspěli, to není nic jiného než těžce vydělaná lekce.
4. Raději by hodili ručník, než by se otáčeli.
Najděte mi jednu společnost, která od začátku přesně věděla, co to bude ve všech směrech, tvarech a formách. Neexistuje.
Je to proto, že společnosti, značky, nápady a vize nejsou stacionární lodě. Nejsou konstruovány předem u stolu a poté ožívány v přesné podobě. Vyvíjejí se v průběhu času, rostou, shromažďují zpětnou vazbu a přizpůsobují se.
Lidé, kteří se vzdají svých cílů, zůstávají až příliš připoutaní k tomu, jaká byla jejich vize na počátku, nechtějí dělat kompromisy s novými informacemi, které jejich cesta poskytla. Raději by to všechno označili za neúspěšný podnik, než aby si vzali to, co se při tom naučili, aplikovali to a nechali svůj nápad změnit tvar.
Stručně řečeno: nemohou se vzdát svého původního očekávání.
5. Nemají kázeň držet se svého nápadu dostatečně dlouho, aby ho viděli naživo.
Každý chce být „nápadníkem“ (nebo dívkou). Každý chce vstoupit do místnosti, poslouchat pět minut, křičet šílenou myšlenku, pak pustit mikrofon a odejít. Velmi málo lidí se chce dostat do plevelů a oživit tuto myšlenku.
Důvodem je to, že být v plevelu je tvrdá práce. Musíte si zašpinit ruce. Musíte opravdu, opravdu vědět své věci. Musíte obejmout neznámo každý den a tlačit se vpřed bez ohledu na to, jaké výzvy nastanou.
Lidé se většinou vzdávají svých cílů jednoduše proto, že nemají kázeň. Nemohou se donutit, aby něco viděli až do konce, bez ohledu na to, jak malý je projekt. Dosud si nepěstovali návyky potřebné k práci nejen ve dnech, kdy se cítí inspirováni, ale i ve dnech, kdy se cítí také bez inspirace.
6. Rozptýlí je to, co dělá někdo jiný.
Podnikatelé jsou proslulí tím, že chtějí vybudovat společnost, kterou úspěšně buduje někdo jiný.
Analogicky se lidé vzdají jídla, co je na jejich talíři, protože chtějí to, co vidí na někom jiném. Zvláště když se to, na co se díváte, jeví jako snadněji proveditelný obchodní model (což zřídka, pokud vůbec je), může být tak snadné být rozptýlen.
To vede k nedostatku trpělivosti, což podporuje nedostatek disciplíny, což jen urychluje proces vašeho vzdání se.
jak vysoký je brian setzer
7. Nevěří v sebe dost.
A samozřejmě nejvíce nadužívané, ale brutálně pravdivé klišé, jaké člověk zná: nejrychlejší cestou k opuštění svých cílů je nedostatek víry v sebe sama.
Myšlení je všechno a bez železného oděvu a pozitivního rozpoložení selžete. To je jen chladná tvrdá pravda o tom všem. Bez ohledu na to, jak talentovaný jste, bez ohledu na to, kolik příležitostí se vám na stříbrném podnose naskytne, pokud vám chybí víra v sebe, najdete způsob, jak to všechno promrhat.
Na druhou stranu, ti, kteří mají jemně vyladěné myšlení připravené vydržet, mohou a uvidí nápad až do jeho úspěchu. Průměrný člověk s průměrnými dovednostmi, ale vytrvalou myslí, se může dostat za cílovou čáru. Talentovaný jedinec bez víry v sebe nemůže.
Pokud ve vás některý z výše uvedených rezonuje, velmi vám doporučuji položit si otázku, jak můžete začít utvářet pozitivní návyky, abyste posunuli jeho směr.
Úspěch je na vás.
