„Cokoli můžeš udělat, nebo o čem sníš, začni.
Odvážnost má v sobě genialitu, sílu a magii! “
V den, kdy jsem odešel na vysokou školu, mi jeden přítel dal tento citát, který je nepochybně přičítán Johann Wolfgang von Goethe. V průběhu let mě to inspirovalo a viděl jsem to zveřejněné na stěnách a vývěskách mnoha podnikatelů a vedoucích.
Odvážní lidé vyčnívají ze skupiny. Jsou sebevědomí, odvážní a nasměrovaní. Věřím, že u většiny lidí existuje smělost. Za správných okolností budou mnozí jednat, aby zlepšili svět kolem sebe.
Lidé, kteří se rozhodnou být odvážní, jsou inspirativní nejen proto, že dosahují velkých věcí, ale také proto, že podněcují růst, pokrok a pohyb pro sebe a ostatní kolem sebe. Je smutné, že mnohem více lidí čeká na někoho, kdo je smělý vést, a doufají, že jim štěstí přinese úspěch.
Možná je čas ve vás uvolnit odvážného vůdce. Zkuste přidat těchto sedm akcí do svého každodenního repertoáru a uvidíte, o kolik rychleji vás magie smělosti přivede k úspěchu.
1. Vlastní své nedostatky a silné stránky. Existuje rozdíl mezi smělostí a nedbalostí. Odvážní vůdci mají silné sebevědomí. Vědí, kdy by měli jednat odvážně a kdy jsou mimo svůj živel. Minimalizují riziko pro sebe a ostatní tím, že se neustále přehodnocují a zapojují ostatní, aby se přizpůsobili osobní slabosti. Chcete být odvážným vůdcem? Buďte si více vědomi sebe sama. Zapojte ostatní, kteří mohou doplnit vaše silné stránky a kompenzovat vaše slabosti.
2. Udržují si jasné priority. Někdo, kdo neustále skočí do akce bez plánu, není odvážný, prostě hloupý. Odvážní lidé znají jejich cíle a jasně jim dávají priority. Mohou si dovolit být odvážní, protože dokážou rozpoznat správnou příležitost, když k ní dojde. Chcete být odvážným vůdcem? Jasně vězte, co musíte dosáhnout, a hledejte šance, které tým posunou vpřed. Vyvarujte se nedůležitých činností, které vedou k rozptýlení.
3. Mluví. Odvážní lidé nemusí být nutně hlasití nebo bouřliví, ale když mají co říct, řeknou to. Důležitější je, že chápou, kdy a jak to říci. Být odvážný se nerovná být tyranem nebo hlasitým hlasem. Odvážní vůdci musí být lepší v taktu a empatii, protože samotná podstata jejich slov bude mít sílu a dopad. Odvážní vůdci také chápou, že ticho je často tím nejlepším prohlášením, které člověk může udělat, a používají ho uvážlivě. Chcete být odvážným vůdcem? Řekněte, co je třeba říci, než tým vykolejí ticho.
4. Spojují akci s vědomím. I když jsou odvážní vůdci náchylní k činu, jsou zřídka považováni za ukvapené. Při učení a náležité péči uplatňují stejný smysl pro jednání jako při jakékoli jiné činnosti. Odvážní vůdci se chtějí ujistit, že jejich činy vedou k úspěchu, a proto je prozkoumají, než povedou svůj tým k obvinění. Chcete být odvážným vůdcem? Zlepšete své šance na úspěch tím, že si uděláte domácí úkol. Zvýšíte svoji sebevědomí a úspěšnost.
5. Přijímají hodnotu selhání. Nikdo není zcela spokojen s neúspěchem, ale odvážní vůdci chápou, že vyšší odměny vyplývají z většího rizika. Přesto vědí, jak zmírnit katastrofické riziko a jak chránit svůj tým. Odvážní vůdci také vědí, jak využít rizika ve svůj prospěch. Využívají energii a adrenalin a zajišťují, aby každý neúspěch byl příležitostí k učení. Chcete být odvážným vůdcem? Udělejte ze selhání přijatelnou součást vašeho procesu. Naučte tým, jak hodnotit a omezovat riziko, aby k chybným krokům mohlo dojít bez úplného zničení. Poté přimějte lidi, aby se učili a restartovali.
jaké je čisté jmění tisha campbell
6. Využívají malé výhry na maximum. Mnoho lidí sedí a čeká na „správnou příležitost“, než jsou ochotni zintenzivnit a jednat. Je smutné, že někdy ta správná příležitost nikdy nepřijde. Odvážní lidé chápou, že zřídka je jakákoli situace od začátku dokonalá. Snaží se využít všech okolností, které mohou vést k vítězství, byť jen malé. Kumulativně, konzistentní malé výhry znamenají úspěch a přitahují následovníky. Chcete být odvážným vůdcem? Začněte malou bitvou, o které si myslíte, že můžete vyhrát, zmapujte plán a zaujměte pole. Vítězství buduje důvěru i vaši pověst.
7. Budují dynamiku. Odvážní lidé si uvědomují, že jediné vítězství nestačí k udržení vedení. Pracují na vytvoření řady akcí, které pomohou týmu získat sebevědomí, rychlost a sílu. Mají představu, kdy přidat energii k jízdě vpřed a kdy nechat samotnou hybnost efektivně přenášet věci. Chcete být odvážným vůdcem? Vytvořte si plán tak, aby každá akce využila úspěchu z minulého. Využijte jakoukoli výhru, která si získá pozornost, respekt a popularitu. Aktivujte své fanoušky, rozvíjejte vztahy, budujte bzučení. Nesahejte!
Líbí se vám tento příspěvek? Pokud ano, zaregistrujte se zde a nikdy vám neuniknou Kevinovy myšlenky a humor.
